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Résolution d'AFL-CIO pour une semaine de travail 35-hour in 1958

PLUS COURT SEMAINE DE TRAVAIL

RÉSOLUTION DE NUMÉRO 160

Le moment est venu pour la réduction répandue en heures de travail de sorte que plus de personnes puissent être employées.

Même après le rétablissement des niveaux de production de la récession 1958, il y a du chômage persistant de 5 pour cent ou de plus de la main-d'oeuvre. Elle ne montre aucun signe du recul de ceci intolérablement à niveau élevé. Et reporter des tendances de passé indique que le soi-disant chômage normal montera de façon constante jusqu'à ce que des mesures importantes soient prises spécifiquement pour le corriger.

La technologie progressive réduit le besoin de main d'oeuvre industrielle. Plus de biens et de services peuvent être équipés de peu d'ouvriers. De 1953 à mid1959, le rendement de fabrication total a augmenté de 16 pour cent, mais le nombre d'ouvriers de production et d'entretien a été réduit par 10 pour cent.

D'ailleurs, l'évolution technologique et la productivité croissante de accompagnement s'accélèrent avec l'étape se lève dans la recherche industrielle, les utilisations de l'automation et des nouveaux types d'équipement plus efficace, les applications industrielles de l'énergie atomique, l'amélioration de matières premières, et d'autres avances scientifiques.

À moins que certains des avantages du taux croissant de l'avance technique soient rentrés la forme de rapetissement de temps au travail, plutôt que dans la réduction de nombre d'employés, le chômage montera de façon constante. Le progrès technologique rend des heures plus courtes non seulement possibles mais essentielles.

Dans le passé, les réductions de progrès du worktime standard au jour de dix heures, la semaine de six jours, le jour de huit heures et la semaine de cinq jours étaient chacune brusquement résistée par les leaders de l'industrie en tant que changements impensables qui prouveraient désastreux pour la fibre morale des ouvriers et le bien-être économique et social de la nation.

Aujourd'hui, à peu d'exceptions, il y a une attitude plus réaliste, une identification générale que le jour de huit heures actuel et semaine de 40 heures sont les normes qui devraient et seront réduites en tant qu'élément du progrès national général. Les seules questions sont : Quand ? À quelles nouvelles normes ?

Nous croyons que l'heure appropriée et nécessaire de commencer est maintenant. La combinaison courante de l'activité économique relativement à niveau élevé plus un grand mou dans la main-d'oeuvre expose la situation économique dans laquelle nous pouvons présenter, absorbons, et tirons bénéfice immédiatement d'un rapetissement général des heures de travail.

Des heures plus courtes sont efficaces dans staving au loin le chômage seulement si elles sont mises en oeuvre avant que les pressions du chômage montent incontrôlablement. Si nous retardons nous pouvons avoir des heures plus courtes, pas comme mesure préventive constructive mais dans un partage du travail indésirable, forme de couper-salaire forcée sur nous comme produit du chômage primordialement. L'heure la plus saine de procéder est immédiatement, de rencontrer le danger clair et actuel tandis que nous faisons toujours se permettre la flexibilité par une période d'activité économique comparativement saine.

Certains peuvent arguer du fait qu'une réduction en heures peut ne pas être la manière la plus efficace de lutter contre le chômage. Si elle est le fait plat est que d'autres manières qui peuvent théoriquement être plus efficaces ne réalisent pas le travail.

Nous n'affirmons pas que des heures plus courtes seules sont la panacée pour tous les problèmes d'emploi. Nous continuerons à presser avec toute la vigueur à notre commande pour l'autre public et à actions économiques privées requises pour produire de l'expansion économique et de la croissance régulières suffisantes des offres d'emploi de maintenir le plein emploi.

Mais sans réduction en heures comme élément clé dans un programme du l'anti-chômage, les autres mesures que nous pouvons normalement compter pour être pris ne sont pas proportionnées à la tâche du chômage de contrôle dans une économie avec aussi haut un taux de progrès technologique que le nôtre.

Des heures plus courtes sont naturellement extrêmement valeur pour des raisons non-économiques aussi bien. Socialement et moralement il est souhaitable qu'une partie de notre progrès soit réduction rentrée des heures où chaque ouvrier est requis de travailler. Une semaine de travail plus courte permettrait une plus grande occasion et une incitation pour des poursuites élargies et le développement sociaux et culturels de la vie de famille améliorée.

Pour plusieurs du Nation' ; les ouvriers de s, le temps de déplacement croissant à et du travail en raison de la congestion des villes et la dispersion de l'industrie a mangé dans au loin-travaillent le temps. Des heures de travail plus courtes remédieraient à d'une telle perte de temps personnel.

Le travail d'Américain pas wedded à aucun à forme fixe de la réduction d'heures. Les différents syndicats filiales peuvent se concentrer sur différentes variations, des réductions en heures par jour, jours par semaine, par an, ou par vie active.

Des vacances payées et les vacances additionnelles devraient continuer à être négociées mais à moins que la quantité d'une telle heure payée outre maintenant de terrain communal soit augmentée, de telles améliorations fourniraient seulement une réduction très légère en heures moyennes travaillées par semaine au cours de l'année.

Les réductions plus substantielles en heures requises sont les réductions traversantes les plus facilement disponibles de la semaine de travail standard. De telles réductions sont cherchées et ont été déjà réalisées de la négociation par un nombre de plus en plus important des syndicats. L'expérience s'est accumulée avec des semaines de travail standard plus courtes que 40 heures ont bon ont démontré la praticabilité et les charmes des programmes plus courts de semaine de travail.

Seule la négociation collective, cependant, ne réalisera pas à réductions proportionnées d'heures aussi rapidement et largement que nécessaires par l'économie, parce que elle procède sur une base d'industrie-par-industrie et de compagnie-par-compagnie.

L'action législative est exigée pour rencontrer le problème global. L'action législative peut fournir la réduction d'heures sur le nécessaire répandu pour réaliser des résultats salutaires de maximum.

Le niveau existant de semaine de travail de 40 heures des normes de travail justes agissent, d'abord établi il y a 20 ans, devrait être modifié pour prévoir un jour de sept heures standard, semaine de 35 heures.

 

Même indépendamment du besoin immédiat pour contrecarrer le chômage croissant, c'est une étape exigée pour le progrès vers l'avant raisonnable. Les changements de notre économie en 20 dernières années, de la reprise dans l'avance technique industrielle, et de la croissance du cartel de main-d'oeuvre pour nous permettre d'établir une semaine de travail standard de 35 heures et de produire tous les biens et services que notre nation consomme.

La valeur de la réduction d'heures n'est pas un phénomène d'isolement limité aux Etats-Unis. Les ouvriers dans d'autres terres gagneront également des réductions à temps où ils doivent passer au travail.

L'adoption d'un instrument international fort sous forme de convention sur des normes d'heures sera avant l'Organisation internationale du travail à sa prochaine conférence annuelle. La plupart des travailleurs étrangers travaillent toujours de plus longues heures qu'usuelles aux Etats-Unis, mais nous sommes heureux que le progrès large soit accompli en réduction d'heures. Comme aux Etats-Unis, le mouvement à des heures plus courtes dans d'autres régions du monde est bien justifié par les besoins des ouvriers et en avançant la mécanisation et la technologie : Maintenant, donc, que ce soit

/Resolved, des heures de /That du travail plus courtes doit être atteint en tant que des moyens essentiels de maintenir les travaux, de favoriser la consommation des marchandises et de convertir le progrès technique en emploi accru souhaitable plutôt que dans le chômage accru. Notre économie devrait et peut soutenir concurremment les deux heures et production plus courtes des biens additionnels et des services.

Nous invitons le congrès pour prendre aussi rapidement que possible les mesures requises pour modifier la Loi juste de normes de travail pour prévoir un jour de sept heures et une semaine de 35 heures.

L'AFL-CIO invite également ses syndicats filiales à enfoncer la négociation collective pour la réduction en heures de travail sans la réduction du salaire net.

Nous invitons l'Organisation internationale du travail pour adopter une convention internationale pour faciliter la propagation nécessaire de l'amélioration en normes d'heures autour du monde.

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