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Definição de AFL-CIO para mais curto Horas do Trabalho in 1958

MAIS CURTO HORAS DO TRABALHO

DEFINIÇÃO NO. 160

O tempo veio para a redução wide-scale nas horas do trabalho de modo que mais povos pudessem ser empregados.

Mesmo depois a recuperação de níveis da produção da retirada 1958, há um desemprego persistente de 5 por cento ou de mais da força laboral. Não mostra nenhum sinal de receding deste insuportàvel de nível elevado. E carreg para a frente de tendências do passado indica que o desemprego normal assim chamado montará firmemente até que as etapas principais estejam tomadas especificamente para o corrigir.

A tecnologia de avanço está reduzindo a necessidade para a mão-de-obra industrial. Mais produtos e serviços pode ser fornecido com poucos trabalhadores. De 1953 a mid1959, a saída de fabricação total aumentou por 16 por cento, mas o número de trabalhadores da produção e da manutenção foi reduzido por 10 por cento.

Além disso, a mudança tecnologico e a produtividade crescente de acompanhamento estão ganhando o impulso com a etapa levantam na pesquisa industrial, nos usos da automatização e dos novos tipos de um equipamento mais eficiente, em aplicações industriais da energia atômica, em melhoria das matérias- primas, e em outros avanços científicos.

A menos que alguns dos benefícios da taxa de aumento do avanço técnico forem recolhidos o formulário da gordura do tempo no trabalho, um pouco do que na redução do número de empregados, o desemprego montará firmemente. O progresso tecnologico está fazendo umas horas mais curtas não somente possíveis mas essenciais.

No passado, as reduções do progresso no worktime padrão ao dia de 10 horas, a semana de 6 dias, o dia de 8 horas e a semana de 5 dias eram cada um resistida agudamente por líderes industriais como as mudanças inconcebíveis que provariam desastroso para a fibra moral dos trabalhadores e o bem estar econômico e social da nação.

Hoje, com poucas exceções, há uma atitude mais realística, um reconhecimento geral que o presente um dia de 8 horas e uma semana de 40 horas seja os padrões que devem e serão reduzidos como parte do progresso nacional geral. As únicas perguntas são: Quando? A que padrões novos?

Nós acreditamos que o momento apropriado e necessário de começar é agora. A combinação atual de actividade económica relativamente de nível elevado mais uma grande folga na força laboral apresenta a situação económica em que nós podemos introduzir, absorvemos, e tiramos proveito imediatamente de uma gordura geral de horas do trabalho.

Umas horas mais curtas são eficazes em staving fora o desemprego somente se estão põr no efeito antes que as pressões do desemprego montem uncontrollably. Se nós atrasamos nós podemos começ umas horas mais curtas, não como uma medida preventiva construtiva mas em um work-sharing indesejável, formulário do cortar-salário forçado em nós como um produto de desemprego opressivamente. O momento o mais sadio de prosiguer é imediatamente, de encontrar o perigo desobstruído e atual quando nós ainda tivermos a flexibilidade tida recursos para em um período de actividade económica comparativamente saudável.

Alguns podem discutir que uma redução nas horas não pode ser a maioria de maneira eficaz de combater o desemprego. Mesmo se é o fato liso é que outras maneiras que podem teòrica ser mais eficientes não estão fazendo o trabalho.

Nós não afirmamos que umas horas mais curtas sozinhas são o cure-all para todos os problemas do emprego. Nós continuaremos a pressionar com todo o vigor em nosso comando para o outro público e nas ações econômicas confidenciais necessários gerar a suficientes expansão económica e crescimento constantes em oportunidades de emprego de manter o emprego cheio.

Mas sem uma redução nas horas como um elemento chave em um programa do anti-desemprego, as outras medidas que nós podemos realìstica esperar ser tomado não são adequadas à tarefa do desemprego de controlo em uma economia com tão altamente uma taxa de avanço tecnológico quanto nossos.

Umas horas mais curtas são naturalmente extremamente artigo de valor para razões non-economic também. Social e moral é desejável que a parte de nosso progresso seja redução recolhida das horas onde cada trabalhador é exigido trabalhar. Um workweek mais curto permitiria a maior oportunidade e o incentivo para perseguições alargadas e o desenvolvimento sociais e culturais da vida familiar melhorada.

Para muitos do Nation' os trabalhadores de s, o tempo de curso crescente a e do trabalho em conseqüência da congestão das cidades e a dispersão da indústria comeram em fora-trabalham o tempo. Umas horas mais curtas do trabalho remediariam tal perda de tempo pessoal.

O trabalho do americano não wedded a nenhum formulário fixo da redução das horas. As uniões afiliado diferentes podem concentrar-se em variações diferentes, reduções nas horas por o dia, dias por a semana, por o ano, ou por a vida activa.

As férias pagas e os feriados adicionais devem continuar a ser negociado mas a menos que a quantidade de tal hora paga fora da terra comum fosse expandida agora, tais melhorias forneceriam somente uma redução muito ligeira nas horas médias trabalhadas por a semana sobre o ano.

As reduções mais substanciais nas horas necessários são o mais prontamente - reduções diretas disponíveis no workweek padrão. Tais reduções estão sendo procuradas e têm sido conseguidas já na negociação por um número de crescimento de uniões. A experiência acumulou com os workweeks padrão mais curtos de 40 horas têm bom demonstraram o practicability e o desejo de umas programações mais curtas do workweek.

A negociação colectiva sozinho, entretanto, não conseguirá reduções adequadas das horas tão ràpida e extensamente quanto necessários pela economia, porque está prosiguendo em uma base da indústria-por-indústria e da companhia-por-companhia.

A ação legislativa é exigida para encontrar o problema total. A ação legislativa pode fornecer a redução das horas na escala larga necessário para conseguir resultados benéficos do máximo.

O padrão existente de um workweek de 40 horas dos padrões Labor justos actua, estabelecido primeiramente 20 anos há, deve ser emendado para prever um padrão um dia de 7 horas, uma semana de 35 horas.

Mesmo aparte da necessidade imediata de neutralizar o desemprego crescente, esta é uma etapa exigida para o progresso para diante razoável. As mudanças em nossa economia nos 20 anos passados, na subida no avanço técnico industrial, e no crescimento da liga da força laboral para permitir-nos de estabelecer um workweek padrão de 35 horas e de produzir todo o produtos e serviços que nossa nação consome.

O valor da redução das horas não é um fenômeno isolado restringido aos Estados Unidos. Os trabalhadores em outras terras igualmente ganharão das reduções a tempo que devem gastar no trabalho.

A adopção de um instrumento internacional forte sob a forma de uma convenção em padrões das horas será antes da organização Labor internacional em seu Congresso Anual seguinte. A maioria de trabalhadores estrangeiros ainda trabalham umas horas mais longas do que habituais nos Estados Unidos, mas nós estamos felizes que o progresso largo está sendo feito na redução das horas. Como nos Estados Unidos, o movimento a umas horas mais curtas em outras partes do mundo é autorizado bem pelas necessidades de trabalhadores e avançando a mecanização e a tecnologia: Agora, seja conseqüentemente ele

/Resolved, umas horas mais curtas de /That do trabalho deve ser alcançado como meios vitais de manter trabalhos, de promover o consumo de bens e de converter o progresso técnico no emprego aumentado desejável um pouco do que no desemprego aumentado. Nossa economia deve e pode suportar simultaneamente ambas as horas e produção mais curtas de produtos e serviços adicional.

Nós convidamos o congresso para tomar o mais rápido possível as etapas necessários para emendar o ato justo dos padrões Labor para prever um dia de 7 horas e uma semana de 35 horas.

O AFL-CIO igualmente incita suas uniões afiliado para pressionar na negociação colectiva para a redução nas horas do trabalho sem a redução no pagamento neto.

Nós incitamos a organização Labor internacional para adotar uma convenção internacional para ajudar no espalhamento necessário da melhoria em padrões das horas em torno do mundo.

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