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Los presidentes de Taiwán y Corea del Sur proponen dos semanas de trabajo más cortas

(1) Taiwan

"El presidente de Taiwán, Ma Ying-jeou, ha anunciado planes para reducir la semana de trabajo y restringir licencia sin sueldo en la batalla contra el crecimiento económico más lento, en un movimiento de la oposición dijo que era una estratagema de campaña antes de las elecciones de enero.

El gobierno propuso reducir la semana laboral de 84 horas cada dos semanas a 40 horas a la semana, de acuerdo con un comunicado publicado en la página web de Ma después de conocer a representantes de sindicatos laborales 10 ayer. La propuesta también haría más difícil para las empresas para poner a los empleados en excedencia.

Ma, cuya ventaja en las encuestas de opinión sobre el candidato de la oposición, Tsai Ing-wen, ha desaparecido en las últimas semanas, tiene como objetivo estimular una economía en desaceleración y menor desempleo que subió por primera vez en cinco meses en octubre, hasta el 4,3 por ciento. las horas de trabajo semanales de Taiwan son altos en comparación con otras naciones y los movimientos son una respuesta lógica a un crecimiento más lento, dijo Cheng Cheng-montaje, un economista con sede en Taipei con Citigroup Inc.

"Los cambios propuestos a la política laboral son razonables y beneficiosos para los empleados y empleadores", dijo Cheng. "Cualquier partido político en el gobierno tendría que llegar a tal estrategia si se enfrentan a problemas similares."

El 61-años de edad, presidente, que lleva el partido Kuomintang y se enfrenta a los votantes el 14 de enero, se une a los políticos de Hong Kong a Tailandia que han tratado de impulsar pagar para paliar el impacto de las presiones sobre los precios. Países como Singapur y Corea del Sur introdujo una semana laboral de cinco días en la última década.

Las promesas electorales

Un Nov. 22-Nov. 24 encuesta realizada por el Times News Group China dijo Ma contó con el apoyo del 40,7 por ciento de los votantes en comparación con el 40,3 por ciento para el Partido de Tsai Democrática Progresista. La encuesta, que tiene un margen de error de 2,9 puntos porcentuales, James Soong, dio el apoyo del 10 por ciento del Partido Primero el Pueblo.

Una portavoz de la oposición del Partido Democrático Progresista, dijo que con la introducción de nuevos planes Ma está tratando de desviar la atención de las promesas no cumplidas. "Ma no ha cumplido sus promesas electorales en materia de empleo y ahora es la educación de las nuevas políticas y esto es claramente un intento de conseguir votos", dijo la portavoz Kang Yu-Cheng en un comunicado por correo electrónico.

El portavoz del KMT, Charles Chen dijo que esta crítica no es válida porque los votos se hicieron antes de la desaceleración económica mundial se apoderó.

"El presidente ya se ha disculpado por no ser capaz de alcanzar el objetivo de una tasa de desempleo inferior a 3 por ciento de acuerdo al compromiso", dijo Chen.

Beneficios laborales

La propuesta de ma haría más fácil de aplicar para beneficios de desempleo, según el comunicado, mientras que el gobierno planea aumentar los subsidios para las personas menores de 45 años para aprender una segunda habilidad, así como capacitar a los trabajadores de edad.

En virtud de la Ley de Normas Laborales, del número legal de horas de trabajo cada dos semanas es de 84, es decir, los empleados suelen trabajar seis días en semanas alternas. Los trabajadores del gobierno han estado en una semana de trabajo de cinco días desde 2001.

"El impacto será muy marginal a los empleados, a pesar de que afectará a la flexibilidad de los empleadores en la organización de los horarios de trabajo," Francis Cheung, estratega de Cred Agricole CIB en Hong Kong, dijo en una entrevista telefónica. "No habrá un impacto negativo en el entorno empresarial o el aumento de los costos para los empleadores".

Las nuevas normas añadir restricciones a las empresas que buscan poner a los trabajadores en excedencia. A partir de mediados de noviembre, 48 empresas habían pedido 5.021 trabajadores que tomar tiempo libre como caídas de la demanda, de acuerdo con el gobierno de Ma.

Dejar sin pagar

Lin Ming-che, secretario general del Sindicato de Eléctrica, Electrónica y de Información de Trabajadores en Taiwán, dijo que los datos del gobierno no reflejan con exactitud el número real de empleados puesto en licencia sin sueldo y la nueva normativa podría ayudar a hacer este tipo de prácticas a último recurso.

"El gobierno puede ayudar a asegurar que la situación de excedencia voluntaria será objeto de abuso por algunas empresas tratan de reducir los costos", dijo Lin en una entrevista telefónica.

La economía de Taiwan se expandió 3.42 por ciento en el tercer trimestre respecto al año anterior, el peor desempeño desde el tercer trimestre de 2009. El gobierno dijo en julio que aumentará el salario mínimo mensual por segundo año consecutivo el 1 de enero, en un 5 por ciento a NT $ 18.780 ($ 617), y el salario por hora a NT $ 103 a partir de NT $ 98.

Taiwán levantó pago mínimo un 3,47 por ciento para el año 2011, el primer incremento desde 2007, después de la disparidad de ingresos de la isla se amplió a la mayor cantidad en casi 10 años.

Bloomberg.com 1/29/11 Para contactar con el reportero en esta historia: Janet Ong en Taipei a jong3@bloomberg.net

 

(2) Corea del Sur

“El presidente Lee Myung-bak, sugirió el miércoles que las grandes empresas deben reducir las horas de trabajo de sus empleados para crear más puestos de trabajo.

"La reducción de horas de trabajo en los conglomerados mejorará la calidad de vida de los empleados, crear más puestos de trabajo y ayudar a aumentar el consumo", dijo Lee durante una reunión regular con altos secretarios presidenciales, según el portavoz, Park Jeong-ha.

Su observación vino como el Ministerio de Trabajo está considerando la normativa de apriete en la semana de trabajo como parte de los esfuerzos para reducir las horas totales de los asalariados y por consiguiente la creación de más puestos de trabajo.

El Ministerio de Empleo y Trabajo ahora planea incluir las horas de trabajo en días festivos y fines de semana como parte de las horas extraordinarias permitidas legalmente y pronto se formará un grupo de trabajo para discutir el tema con los organismos relacionados.

Actualmente, la nación ha adoptado un sistema obligatorio de la semana laboral de 40 horas, 5 días, y empleados se les paga extra por las horas extraordinarias, que son jurídicamente limitada a menos de 12 horas por semana. Esto significa que un trabajador individual debe trabajar sólo 52 horas a la semana por la ley.

Pero las horas extraordinarias en días festivos y fines de semana no está sujeta a esta ley y muchos empleadores abusan de la laguna.

"Las horas extraordinarias en días festivos y fines de semana no se incluye como parte del legalmente permitido horas de trabajo adicionales", dijo un funcionario del Ministerio de Trabajo. "Eso da lugar a horas en realidad mucho más tiempo de trabajo de lo permitido."

El plan para regular el tiempo dedicado a trabajar en días festivos y fines de semana va a disminuir las horas extraordinarias y por lo tanto ayudar a crear más puestos de trabajo, dijo.

"Simplemente parar unas 500 empresas de obligar a sus empleados a trabajar más horas de las permitidas dio lugar a la creación de unos 5.200 puestos de trabajo nuevos el año pasado", dijo.

El gobierno ha tomado varias medidas para reducir las horas de trabajo a todos los niveles con el fin de mejorar la calidad de vida.

Las horas de trabajo han disminuido de manera constante cada año desde la introducción de la obligatoria la semana laboral de 40 horas, 5 días en 2004 para las empresas con más de 1.000 empleados. Fue ampliado a todas las empresas el año pasado, con independencia del número de trabajadores.

Sin embargo, el país aún se mantiene en la parte superior de la lista para el número de horas de trabajo entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En 2010, los surcoreanos trabajaron un promedio de 2.109 horas, mucho más largo que el promedio de la OCDE de 1.749 horas.

Según el Instituto de Trabajo y Sociedad de Corea, 2,41 millones de trabajadores o el 13,8 por ciento de todos los empleados trabajan más de 52 horas por semana. Los que están en empresas como Hyundai Motor se sabe que funcionan más de 3.000 horas al año.

Obreros aceptan la medida del gobierno para reducir la cantidad total de horas de trabajo.

"Estamos a favor del plan del gobierno", dijo un funcionario de la Confederación de Sindicatos de Corea. "Pero debe haber una medida para apoyar a aquellos que no tienen más remedio que realizar horas extras debido a los bajos salarios."

Los empleadores expresaron su preocupación por el plan, citando la creciente carga financiera.

"El plan fue un shock. Los empleados piden subsidios debido a una reducción en sus salarios debido a las menores horas de trabajo y no están seguros de cómo hacer frente a esto ", dijo la Federación de Empleadores de Corea en un comunicado.

Por Kim Tae-jong, Korea Times ca. 25 de jan, 2012

 

Comentario: En los Estados Unidos, se cree que la propuesta más corta semana de trabajo a ser casi irrelevantes para la discusión de los problemas de empleo. Esos economistas y otros que han impulsado la economía de EE.UU. en la tierra son tan seguros de sí mismos y su "terrón-de-trabajo". Qué agradable sorpresa, entonces, a encontrar los presidentes de dos países asiáticos que se han hecho reducciones defensor de casas de poder económico en la semana de trabajo. Es cierto que estas naciones, especialmente Corea del Sur, están poniendo al día con el resto del mundo industrializado con respecto a la reducción de jornada. Sin embargo, la tendencia es en la dirección correcta.

¿Se imaginan el presidente Obama o cualquiera de sus oponentes republicanos proponemos reducir el tiempo de trabajo en los Estados Unidos?

 

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