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Os presidentes de Taiwan e Coreia do Sul propõem ambos semanas mais curtas

(1) Taiwan

"O presidente de Taiwan, Ma Ying-jeou anunciou planos para reduzir a semana de trabalho e restringir licença sem vencimento enquanto ele luta contra um crescimento económico mais lento, em um movimento da oposição disse que era uma jogada de campanha antes das eleições de janeiro.

O governo propôs reduzir a semana de trabalho de 84 horas cada duas semanas para 40 horas por semana, de acordo com um comunicado publicado no site da Ma depois que ele se reuniu com representantes de sindicatos trabalhistas 10 ontem. A proposta também torna mais difícil para as empresas a colocar os funcionários em licença sem vencimento.

Ma, cuja liderança nas pesquisas de opinião sobre o candidato da oposição Tsai Ing-wen desapareceu nas últimas semanas, tem o objetivo de estimular uma economia em desaceleração e menor desemprego que subiu pela primeira vez em cinco meses em outubro, para 4,3 por cento. horas de trabalho semanais de Taiwan são elevados em comparação com outras nações e os movimentos são uma resposta lógica para um crescimento mais lento, disse Cheng Cheng-mount, economista baseado em Taipei com o Citigroup Inc.

"As alterações propostas para a política de trabalho são razoáveis ??e benéfica para ambos os empregados e empregadores", disse Cheng. "Qualquer partido político no governo teria que vir para cima com tal estratégia se depara com problemas semelhantes."

A 61-year-old presidente, que lidera o partido Kuomintang e enfrenta eleitores em 14 de janeiro, junta-se políticos de Hong Kong e Tailândia que têm procurado aumentar a remuneração para aliviar o impacto das pressões sobre os preços. Países, incluindo Cingapura e Coreia do Sul introduziu uma semana de trabalho de cinco dias na última década

promessas eleitorais

A 22 de novembro-novembro 24 pesquisa da China Times News Group disse Ma teve o apoio de 40,7 por cento dos eleitores em comparação com 40,3 por cento para Tsai do Partido Democrático Progressista. A pesquisa, que tem margem de erro de 2,9 pontos percentuais, deu James Soong apoio de 10 por cento da People First Partido.

Uma porta-voz do Partido Democrático Progressista oposição disse que através da introdução de novos planos de Ma está tentando desviar a atenção de promessas não cumpridas.

"Ma não cumpriu suas promessas eleitorais sobre o emprego e agora está trazendo novas políticas e isto é claramente uma tentativa de obter votos", disse a porta-voz Kang Yu-cheng em um comunicado enviado por email.

O porta-voz KMT Charles Chen disse que tal crítica não é válido porque os votos foram feitos antes de uma desaceleração da economia mundial pegou.

"O presidente já pediu desculpas por não ser capaz de alcançar o objectivo de uma taxa de desemprego de inferior a 3 por cento, como prometeu", disse Chen.

encargos trabalhistas

A proposta de Ma tornaria mais fácil de aplicar para benefícios de desemprego, de acordo com o comunicado, enquanto o governo pretende aumentar os subsídios para pessoas com menos de 45 anos para aprender uma segunda perícia, bem como treinar os trabalhadores mais velhos.

Sob o Ato de Padrão de Trabalho, o número legal de horas de trabalho a cada duas semanas é de 84, ou seja, empregados muitas vezes trabalham seis dias em semanas alternadas. Os trabalhadores do governo ter sido em uma semana dia de trabalho de cinco desde 2001.

"O impacto será muito marginal para os funcionários, embora ele irá afetar a flexibilidade dos empregadores na organização de horários de trabalho", Francis Cheung, estrategista sênior da Cred Agricole CIB em Hong Kong, disse em uma entrevista por telefone. "Não haverá um impacto negativo sobre o ambiente de negócios ou aumento dos custos para os empregadores."

As novas regras irão adicionar restrições sobre as empresas que querem colocar os trabalhadores em licença sem vencimento. A partir de meados de novembro, 48 empresas pediu 5.021 trabalhadores para tirar uma folga como quedas de demanda, de acordo com o governo de Ma.

licença sem vencimento

Lin Ming-che, secretário-geral do Sindicato de Elétrica, Eletrônica e Informação Trabalhadores em Taiwan, disse que os dados do governo não refletir com precisão o verdadeiro número de funcionários colocados em licença sem vencimento e os novos regulamentos poderia ajudar a tornar tais práticas de último recurso.

"O governo pode ajudar a garantir que uma licença sem vencimento não será abusado por algumas empresas que tentam cortar custos", disse Lin em entrevista por telefone.

a economia de Taiwan expandiu 3,42 por cento no terceiro trimestre do ano anterior, o pior desempenho desde o terceiro trimestre de 2009. O governo disse em julho que irá aumentar o salário mínimo para o segundo ano consecutivo em 1º de janeiro, em 5 por cento para NT $ 18.780 ($ 617), e o salário por hora para NT $ 103 a partir de NT $ 98.

Taiwan levantou salário mínimo por 3,47 por cento para 2011, o primeiro aumento desde 2007, após a disparidade de renda da ilha aumentou para mais em quase 10 anos.

Bloomberg.com 1/29/11 Para contatar o repórter nesta história: Janet Ong em Taipé jong3@bloomberg.net

 

(2) a Coreia do Sul

"O presidente Lee Myung-bak sugeriu quarta-feira que as grandes empresas deveriam cortar as horas de trabalho de seus empregados para criar mais empregos.

"A redução do horário de trabalho em conglomerados irá melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, criar mais empregos e ajudar a aumentar o consumo", disse Lee durante uma reunião regular com secretários presidenciais superiores, de acordo com a porta-voz do Parque Jeong-ha.

Sua observação veio como o Ministério do Trabalho está a considerar apertar os regulamentos sobre a semana de trabalho, como parte dos esforços para reduzir o total de horas de assalariados e, consequentemente, criar mais empregos.

O Ministério do Trabalho e Emprego agora planeja incluir as horas de trabalho em feriados e fins de semana como parte de fora do tempo estipulado legalmente permitido e em breve irá formar uma força-tarefa para discutir a questão com os organismos relacionados.

Atualmente, o país adoptou uma obrigatória semana de 40 horas, 5-dia de trabalho, e os funcionários são pagos extra para as horas extraordinárias, que são legalmente limitada a menos de 12 horas por semana. Isso significa que um trabalhador deve trabalhar apenas 52 horas por semana por lei.

Mas horas extras em feriados e fins de semana não está sujeita a esta lei e muitos empregadores abusam da brecha.

"Horas extras em feriados e fins de semana não é incluído como parte do permitido legalmente horas de trabalho adicionais", disse um funcionário do Ministério do Trabalho. "Isso resulta em horas, na realidade, muito mais tempo trabalhando do que o permitido."

O plano para regular o tempo gasto trabalhando em feriados e fins de semana vai diminuir as horas extraordinárias e, consequentemente, ajudar a criar mais postos de trabalho, disse ele.

"Basta parar cerca de 500 empresas de forçar seus empregados a trabalhar mais horas do que o permitido resultou na criação de alguns 5.200 novos postos de trabalho no ano passado", disse ele.
O governo tomou várias medidas para reduzir as horas de trabalho em todos os níveis, a fim de melhorar a qualidade de vida.

As horas de trabalho têm diminuído regularmente todos os anos desde a introdução do 40 horas, 5 dias por semana de trabalho obrigatória em 2004 para as empresas com mais de 1.000 funcionários.

Ele foi expandido para todas as empresas no ano passado, independentemente do número de trabalhadores.

Mas o país ainda permanece no topo da lista para o número de horas de trabalho entre os membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). Em 2010, os sul-coreanos trabalharam uma média de 2.109 horas, muito mais do que a média da OCDE de 1.749 horas.

De acordo com o Trabalho e Sociedade Korea Institute, 2,41 milhões de trabalhadores ou 13,8 por cento de todos os funcionários trabalham mais de 52 horas por semana. Aqueles em empresas como a Hyundai Motor são conhecidas para trabalhar mais de 3.000 horas por ano.

Trabalhadores boas-vindas a medida do governo para reduzir a quantidade total de horas de trabalho.

"Somos a favor do plano do governo", disse um funcionário da Confederação Coreana de Sindicatos. "Mas deve haver uma medida para apoiar aqueles que não têm escolha, mas para realizar horas extras devido aos baixos salários."

Os empregadores manifestaram preocupação com o plano, citando a crescente encargo financeiro.

"O plano veio como um choque. Os funcionários vão pedir subsídios por causa de uma redução em seus salários devido aos menos horas de trabalho e não temos certeza de como lidar com isso ", disse a Federação Coreia empregadores em um comunicado.

Por Kim Tae-jong, Korea Times ca. 25 de janeiro de 2012

 

Comentário: Nos Estados Unidos, a proposta do curto-workweek é pensado para ser quase irrelevante para a discussão de questões de emprego. Aqueles economistas e outros que têm impulsionado a economia EUA no solo são tão seguros de si e da sua "falácia bolo do trabalho". Há uma agradável surpresa, então, para encontrar os presidentes dos dois países asiáticos que se tornaram reduções econômicas advogado casas de poder na semana de trabalho. É certo que estas nações, especialmente da Coreia do Sul, estão a recuperar com o resto do mundo industrializado com relação a horários de trabalho reduzidos. No entanto, a tendência é na direção certa.

Você pode imaginar o presidente Obama ou qualquer um dos seus adversários republicanos propõem reduzir o tempo de trabalho nos Estados Unidos?

 

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