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Warum Christen Kurz-Workweekgesetzgebung stützen sollten

durch William McGaughey

 

Während wir in dieser Welt leben, ist Arbeit oder soll die moralische Grundlage für ökonomisches Wohl sein. Der Apostel Paul erklärte unverblümt: „Wenn ein Mann nicht arbeitet, keine isst er.“

Ein Problem entsteht jedoch wenn es eine hartnäckige Ungleichheit zwischen der Zahl Jobs und den Anzahl Personen, die, sie zu nehmen vorhanden sind gibt. Heute wird es behauptet, dass fünf Leute in der Linie für jeden vorhandenen Job sind. Die nationale Arbeitslosenquote steht bei 9.8 Prozent; und viele andere haben die Belegschaft abgebrochen, sind geworden zurückgezogen, oder nehmen Sie ungerade Jobs jetzt und dann. Viele jungen Leute, die von der Hochschule graduiert haben, sind zurück mit ihren Eltern umgezogen, nicht imstande, unabhängiges Leben zu finanzieren.

Unsere Sozialpolitik ist heute nicht, arbeitslose Leute ihnen etwas Geld verhungern aber geben zu lassen, selbst wenn sie nicht arbeiten. Die Democrats drängten auf ausgedehnte Arbeitslosenunterstützungen im Kompromißsteuerpaket. Ist dieses das Beste wir tun kann? Ja haben wir sofortig Leiden einiger Leute entlastet, aber es gab andere leidende Leute, die nicht für den Nutzen qualifizierten. Ist Wohlfahrt das Beste, das wir tun können?

Nicht ist die bessere Weise, über langfristige Beschäftigungprobleme ernst zu erhalten und zu regeln, was defekt ist. Traurig zu sagen, nimmt sie Regierung, um die Probleme zu regeln, da sie nicht auf ihren Selbst örtlich festgelegt sind. Spezifisch nimmt sie Bundesgesetzgebung. Die ist die normale Wahrheit.

Was muss geregelt werden? Das erste Problem ist die Arbeitslosigkeit wegen der Automatisierung. Über dem Kurs vieler Jahre, hat die Einleitung der Technologie und die besseren Geschäftsmethoden die Leistungsfähigkeit der Arbeit verbessert und bedeutet worden, dass mit wenigen Leuten mehr produziert werden kann. In den technischen Ausdrücken (Arbeits) Produktivität hat sich erhöht. Es hat eine unveränderliche Verbesserung in der Produktivität in den Jahren mit dem Resultat gegeben, dass die Leute, die einmal in bestimmten Industrien beschäftigt werden, ihre Jobs verloren haben. Arbeit ist zu den Bereichen weniger produktiven Unternehmens wie Spielen, Verbrechen und Bestrafung, Kriege, Prozesse, Medizin und Finanzverwaltung verlegt worden.

Das zweite Problem ist, dass amerikanische Arbeitskräfte jetzt mit Leuten in Entwicklungsländern konkurrieren, die für einen Bruch des Lohnes arbeiten, den Amerikaner fordern. Welcher Geschäftsführer würde einem amerikanischen Arbeiter $15 eine Stunde zahlen wollen, als eine Arbeitskraft in der Südchina die gleiche Art der Arbeit für $.50 ein Stunde tut? Unser System „des Freihandels“ lässt Produktion zu den mit Niedrigeinkommen Ländern entgehen, während die Waren in den mit hohem Gehalt Vereinigten Staaten verkauft werden. Wir können nicht in dieser Basis konkurrieren, selbst wenn Währungsstabilitäten im Wesentlichen justiert werden. Die Vereinigten Staaten machen die großen, hartnäckigen Handelsdefizite mit asiatischen Ostländern, ohne Ende im Anblick.

Es gibt eine Weise, die Art der Arbeitslosigkeit zu beschäftigen wegen der Automatisierung: Verringern Sie die Stunden der Arbeit. Während des 19. Jahrhunderts drängten Arbeiterverbände in Amerika und Europa auf einen Achtstundenarbeitstag. Das zweitägige Wochenende (Fünftagewoche) wurde in den zwanziger Jahren und in den dreißiger Jahren, wieder mit Arbeitsunterstützung eingeführt. Aber jetzt hat die Gewerkschaftbewegung in den Vereinigten Staaten effektiv eingestürzt; oder mindestens sie wird nicht mehr auf Stundenverkleinerungen gerichtet. Grossbetrieb wird auf kurzfristige Finanzergebnisse gerichtet. Dieses lässt hauptsächlich Regierung, die ungefähr kürzere Arbeitsstunden holen könnte.

In Bezug auf Konkurrenz von den mit Niedrigeinkommen Bereichen, konnten Schutzzölle ein Kostenentzerrer sein. Die war US-Politik vom Anfang unserer Nation im Laufe der Jahre der Großen Depression. Wir erweiterten uns, als Handel nicht „frei“ war. Jedoch werden die Vereinigten Staaten jetzt durch ein Netz der Handelsabkommen gesprungen, die schwierig zu brechen sein würden. Es dauert viele Jahre der internationalen Diskussion, um einen neuen handelnauftrag zu verursachen, der unsere Nation vor den extremen Verschiedenheiten in den Löhnen und in lebenden Standards um die Welt schützt. Wir sollten anderen Nationfortschritt ökonomisch lassen, ohne unsere einstürzen zu lassen.

Antrag für ein kürzeres Workweek

Das Beste, die meiste erreichbare Wahl diesmal ist, Arbeitsstunden durch Bundesgesetzgebung zu verkürzen. Spezifisch die angemessene Richtlinie- für angemessene Arbeitsbedingungentat von 1938 Notwendigkeiten geändert zu werden, um den Zuständen unserer Zeit zu entsprechen. Ein passendes Ziel würde, ein 4-tägiges, 32 Stunde Workweek zu suchen sein, um den 40 Stunde Workweek zu ersetzen, den wir jetzt haben.

Zwei Änderungen an diesem Gesetz müssen insbesondere vorgenommen werden: Zuerst der Standardworkweek - der Punkt, an dem über die Zeit hinaus anfängt - sollte im Statut von vierzig Stunden zu zweiunddreißig Stunden geändert werden. Zweitens sollte die Überstundenzulage für die Wochenstunden, die über dem Standard hinaus bearbeitet werden, nicht gezahlt werden der Überstundenarbeitskraft; sie sollte weg besteuert werden. Der Arbeitgeber sollte für festlegenarbeit über den Standardstunden hinaus bestraft werden, aber der Angestellte sollte nicht vergütet werden. Der Zweck dem Gesetz ist, das Niveau von Stunden zu verringern, also können mehr Leute arbeiten, einen Lohnwindschlag für Langstunden Arbeitskräfte nicht herzustellen.

Die Wirklichkeit ist selbstverständlich dass wir in einer Rezession - eine uns finden, die möglicherweise nicht wie Rezessionen so temporär in der Vergangenheit sein kann. Einige Arbeitgeber, besonders Regierungen, haben Angestelltzeitweilige entlassungen verwendet, um ihre Etats zurück in Balance zu holen. Die allgemeine Annäherung wird „Teilzeitarbeit“ genannt. Arbeitskräfte werden gezwungen, Stunden mit einem entsprechenden eingeschnittenen Lohn zu verringern.

Die Änderung, die oben vorgeschlagen wurde, würde Arbeitgeber oder Angestellte zwingen, nichts zu tun; sie würde bloß einen Finanzanreiz verursachen, damit Arbeitgeber zweiunddreißig Stunden Arbeit ein Woche festlegen, ohne einen Anreiz zu verursachen, damit Angestellte anders tun. Wenn Leute um die langfristige Auswirkung der kürzeren Stunden auf Löhne und Wirtschaftswachstum gesorgt werden, würde eine mögliche Lösung, die angemessenen Richtlinien für angemessene Arbeitsbedingungen zu ändern handeln nach einer temporären oder provisorischen Basis sein. Setzen Sie die Änderungen in Effekt sofort und halten Sie sie, solange die nationale Arbeitslosenquote 6 Prozent übersteigt. Wenn sie unterhalb dieses Prozentsatzes fällt, könnten wir zur vierzig-Stunden-Woche zurück gehen.

Trotz der Volksweisheit jedoch werden kürzere Arbeitsstunden normalerweise von den Lohnerhöhungen begleitet, wenn sie auf lange Sicht eingeführt werden. Wirtschaftswissenschaftler Paul Douglas der Universität von Chicago, später ein US Senator, führte die endgültige Studie der US-Löhne und -stunden zwischen 1890 und 1926 durch, als Änderungen wirklich stattfanden. Er fand eine positive Wechselbeziehung zwischen Löhnen und verringerte Stunden. Heute jedoch erklären akademische Wirtschaftswissenschaftler, keine Erfahrung der tatsächlichen Bedingungen habend, uns, dass solche Resultate „trügerisch“ sind.

Arbeitsstunden, hinunter nicht so in fortfahren Ostasien, dem zu kommen sogar, wachsen ihre Wirtschaftssysteme in schnellem Tempo. Die japanische Regierung, die eine Verpflichtung, zum von Stunden Ende der Achtzigerjahre zu senken gebildet wird und hat seine Versprechung gehalten. China beseitigte Wochenendenarbeit 1995 und hat seit werden ein ökonomisches Elektrizitätskraftwerk. Gegenwärtig ist Südkorea bei der Konsolidierung seiner Vierzigstunde Woche.

Die US-kürzere Workweekbewegung wurde beim Anfang der Großen Depression entgleist. Der US-Senat verabschiedete wirklich eine 30 Stunde Workweekrechnung im April 1933, aber Kongreßeingeweihte wie Leon Keyserling (ein Adjutant zum Sen. Robert Wagner von New York) ordneten Opposition innerhalb der ankommenden Roosevelt-Verwaltung. Diese Leute wünschten Amerikaner zur Freizeit süchtig nicht werden. Sie wollten die große Gewinn bringende Maschine intakt halten, um zu finanzieren, was auch immer die Regierung projektiert, die gewünscht wird, um auszuüben. Das Hauptprojekt fiel aus, Krieg zu sein.

Infolgedessen wendete sich Regierung an Defizitfinanzierung, um die Wirtschaft eher als verringerte Stunden wieder zu beleben. Die Idee wurde vorangebracht, die das Streben nach Freizeit defätistisch war. Stattdessen mussten wir Wirtschaftswachstum ausüben (in Finanz eher als reale Ausdrücke). Ein Meilenstein in dieser Kampagne war das Positionspapier des Nationalen Sicherheitsrats, das 1950, NSC-68 angenommen wurde, das erhöhte Militärausgaben als Anregungprogramm vorschlug. Der Militäretat würde vervierfacht und produzieren würde eine „Wachstumdividende.“

Ein Mann, der wirklich wusste, was das Militär ungefähr war, Dwight D. Eisenhower, entgegengesetzt dieser Annäherung. Er nannte sie „inflationistisch“. Anwärter Eisenhower sagte 1952: „Es gibt in bestimmten Vierteln die Ansicht, dass nationaler Wohlstand von der Produktion der Bewaffnungen abhängt und dass jede mögliche Verkleinerung im Armausgang auf eine andere Rezession holen konnte. Tut dieses mittlere, dann das der anhaltende Ausfall unserer Außenpolitik die einzige Weise ist, für den Ausfall unserer Finanzpolitik zu zahlen?“ Nach dem Niederlegen des Amtes, warnte Präsident Eisenhower von den Gefahren eines „militärisch-industriellen Komplexes“.

Jedoch, sind wir auf dem Kurs der erhöhten Staatsausgaben, höher und des höheren Defizits und der kräftigeren Militärverpflichtung um die Welt fortgefahren. Müssen wir die „Wachstum“ Luftblase halten, auf diese Art aufzublasen, oder gibt es eine bessere Alternative?

die Wahl für Christen

Soviel für die ökonomischen/politischen Betrachtungen, die unsere Politik der Arbeit und der Freizeit umgeben. Was sind die frommen Implikationen?

Einige Pandite würden uns glauben lassen, dass amerikanische „Größe“ durch Haftfähigkeit zur Ethik einer „Arbeit“ erzielt worden ist und dass dieses Ethik durch protestierendes Christentum eingeflößt wurde. Solche Anschlüsse wurden maximalen Webers im einflussreichen Buch, „protestierende Ethik und der Geist von Kapitalismus“ hergestellt, veröffentlicht 1904. Die Grundidee war die Protestanten wurden gefahren, um schwer zu arbeiten und Geld als Zeichen anzusammeln, dass sie zu Gott gehörten, wählen Sie. Sich mehr, die sie materialistischen Verfolgungen widmeten, rechtschaffener glaubten sich sie, um zu sein. Sie wurden „gefahren“, um Geld immer mehr zu verdienen.

Die Wahl für Christen ist heute, ob man Weber, einem deutschen Soziologen folgt oder Jesus folgt, der nicht zugunsten des Ansammelns des materiellen Besitzes war. Obgleich Jesus keine Erklärungen auf öffentlicher Ordnung abgab, drückte er eine allgemeine Haltung in Richtung zur Freizeit und zur Arbeit aus. Er sagte:

„Kein Bediensteter kann der Sklave von zwei Meistern sein; für entweder ihn hasst das erste und liebt das zweite, oder er wird dem ersten und nichts an das zweite zu denken gewidmet. Sie können Gott und Geld nicht dienen. Folglich bot ich Sie setze weg besorgte Gedanken über Nahrung und trinke, um Sie und Kleidung lebendig zu halten, um Ihren Körper zu umfassen. Sicher ist das Leben mehr als Nahrung, der Körper mehr als Kleidung. Betrachten Sie die Vögel der Luft; sie säen und ernten und speichern nicht in den Ställen, dennoch zieht Ihr himmlischer Vater sie ein. Sie sind mehr als die Vögel wert! … Betrachten Sie, wie die Lilien auf den Gebieten wachsen; sie arbeiten nicht, sie spinnen nicht; und doch, ich Ihnen, sogar Solomon in seiner ganzer Pracht attired nicht wie eins von diesen… erklären Nr., bitten nicht besorgt, `, was wir sind, zum zu essen? Was sind wir, zum zu trinken? Was sollen wir tragen? 'Alles sind diese Sachen, damit das heidnische nachläuft, nicht für Sie.“ (Matthew 6: 24-32)

Man kann angemessen schließen, dass Jesus nicht Arbeiter verurteilt haben würde, der mehr Freizeit suchte, wie „faul“ oder Ethik einer „Arbeit“ ermangelnd. Jesus und die frühen Christen würden nicht wachsende Militäretats genehmigt haben, um Beschäftigung beizubehalten und zu erhöhen; sie waren Pazifisten, nicht Pfosten des politischen Reiches. Kein, wenn überhaupt, Jesus würde Leute mehr Zeit anbetengott ausgeben gewünscht haben. Er kennzeichnete richtig die Entscheidung, die Leute treffen mussten: „Sie können (beide) Gott und Geld nicht dienen.“

Heute ist es die Reiche des Geldes und der Leute verantwortlich für sie, die Amerikaner halten möchten, Überstunden Arbeits, also sind sie Verdiener der Löhne und Zahler von Steuern, hoffnungsvoll auf einer ständig steigenden Skala. Und weil Street-Kontrollen Kongreß und der Präsident, der unsere Staatspolitik außerdem ist. Wir müssen GDP halten, zu Papierüber uns zu entwickeln unsere letzten Ausgabenüberflüsse, in erhöhtes Steueraufkommen holen, und eine Reihe Kriege finanzieren. Die Interessen des Geldes, nicht Gott, werden hier gedient.

Erinnern Sie, sich dass der jüdische Sabbat der erste „kürzere Workweek“ war, sozusagen daran. Gott durch Moses zeichnete die Linie zwischen die Stunden der Woche, die frommer Anbetung und weltlichen Verfolgungen gewidmet wurde. Der Geist dieser Entscheidung war nicht, Freizeit auf einen Tag der Woche einzuschränken aber zu überprüfen, ob Tätigkeiten der anderen sechs Tage nicht zu erweitert bis sieben und nach dem einzugreifen wurden, das Gott gehörte.

Der Antrag hier ist, aus ökonomischen Gründen, eine neue Linie zwischen die zwei Gebiete zu zeichnen. Vier Tage würden bis Arbeit und drei zur Freizeit gewidmet (die die Freizeit ist, die für Tätigkeiten vorhanden ist, dass die entlastete Arbeitskraft wählen würde). Diese konnten drei Tage, zum des Gottes vollständig anzubeten oder drei Tage sein, um Pizza zu essen und fernzusehen. Die neue Herausforderung würde, Leute mit mehr Freizeit anzuregen, dieses mal auf die rechte Art zu verbringen sein. Vorhersagbar würden solche Entscheidungen besser von Arbeiter selbst als durch die Regierung getroffen.

 

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