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Rapport du BIT Spurs Mouvement vers quatre jours semaine de travail aux Philippines et en Russie

(A) L'article original: 5 bonnes raisons de travailler 4 jours par semaine

Tuesday, 7 Octobre 2014

Jon Messenger, chef d'équipe de l'OIT, les conditions de travail du Groupe
 
J'ai étudié les heures de travail depuis que j'ai rejoint l'OIT en 2000 et je n'ai jamais vu quelque chose comme ça: article après article vantant les avantages d'une semaine de travail réduite , des chefs d'entreprise du cofondateur de Google Larry Page à milliardaire mexicain Carlos Slim, disent tous la même chose.

Si vous me demandez, l'idée de couper de retour la semaine de travail a finalement atteint une masse critique. Mais c'est vraiment une idée nouvelle, il ya beaucoup de bonnes raisons pour aller vers une plus courte, de quatre jours semaine. Voici quelques-uns d'entre eux.

1. Wde travail trop est mauvais pour votre santé.

Les coûts de longues heures de travail en matière de santé et de sécurité au travail sont énormes. Les maladies cardiovasculaires, problèmes gastro-intestinaux et de la reproduction, les troubles musculo-squelettiques, les infections chroniques, les problèmes de santé mentale, et des taux encore plus élevés de «mortalité toutes causes confondues», en d'autres mots, la mort! Si vous ne me croyez pas, demandez aux travailleurs au Japon et en Corée, où des mots comme karoshi et kwarosa-ce qui signifie littéralement «mort par surmenage" partie -sont du vocabulaire courant. Le passage à une semaine de travail de quatre jours permettrait de réduire ces problèmes de santé graves et les coûts associés.

La réglementation du temps de travail est l'une des préoccupations les plus anciennes de la législation du travail. Déjà au début du 19e siècle, il a été reconnu que les heures de travail excessives constituait un danger pour la santé des travailleurs et à leurs familles.
 
2. A Une semaine de travail plus courte de créer des emplois plus nombreux et meilleurs.

Alors que certaines personnes travaillent trop, d'autres ne sont pas en mesure de travailler assez, à savoir les travailleurs à temps partiel qui préféreraient un emploi à temps plein. Au cours de la crise économique mondiale, les politiques telles que Kurzarbeit en Allemagne encourage les entreprises à répondre à une demande réduite pour leurs produits et services en réduisant les heures de travail au lieu de supprimer des emplois. Par exemple, au lieu de la mise à pied de 20 pour cent de la main-d'œuvre, les employeurs pourraient réduire les heures de travail pour tous les travailleurs de 20 pour cent-de cinq jours par semaine à quatre. Des mesures similaires peuvent être utilisés dans les bons moments aussi. Par exemple, lorsque la durée légale du travail en Corée a été coupé de 44 à 40 heures par semaine, il y avait une augmentation dans l'emploi et la productivité.

3. Nous sommes plus productifs lorsque nous travaillons moins.

Dans de nombreuses régions du monde, il est considéré comme un article de foi que longues heures de travail à haute productivité égale. Le problème est qu'il n'est tout simplement pas vrai. Au contraire, beaucoup de ces pays où les travailleurs travaillent le plus longtemps ont une productivité relativement faible de la main-d'œuvre. Cela est particulièrement vrai dans les environnements de travail qui favorisent le présentéisme, ou «temps face", ce qui est tout de montrer votre patron comment vous travaillez dur-lieu de réellement faire le travail. Mais "le temps de visage" est une perte de temps: il n'augmente pas la productivité ou améliorer vos résultats. La réduction du temps de travail, en revanche il a été démontré, à stimuler la motivation des travailleurs, réduction de l'absentéisme, de réduire le risque d'erreurs et d'accidents, et de décourager la rotation du personnel. Donc, couper la semaine de travail n'est pas seulement bon pour les travailleurs, il est bon pour les entreprises, aussi.

" Une nouvelle étude a montré que la semaine de travail plus courte était directement liée à une augmentation de la satisfaction de vie globale, ou« bonheur ».”

4. Travailler moins serait bon pour l'environnement.

Avec tous les discours sur «l'écologisation» de nos économies ces jours, les gens parlent rarement de la réduction du temps de travail. Pourtant, il est assez clair que plus nous travaillons, plus notre «empreinte carbone» sera. La réduction du nombre de jours que nous travaillons et donc le nombre de fois que nous avons à faire la navette entre nos maisons pour nos milieux de travail est lié à économiser l'énergie, réduire les émissions de carbone et, finalement, faire une économie «verte».

5. Travailler moins de jours nous rendrait plus heureux.

Un certain nombre d'études ont identifié réguliers longues heures de travail comme un prédicteur important de conflit travail-vie. Cela peut paraître évident, surtout pour ceux avec des enfants ou des parents âgés à soigner, mais les faits montrent que longues semaines de travail peuvent conduire à davantage de stress et d'anxiété à la maison. En fait, une nouvelle étude a montré que la semaine de travail plus courte était directement liée à une augmentation de la satisfaction de vie globale, ou «bonheur».

Pour résumer le tout, il ya beaucoup de bonnes raisons de réduire les heures de travail et de passer à une semaine de travail plus courte. Si la semaine de travail est déjà cinq jours, comme il est dans la plupart des économies avancées, puis déplace à une semaine de travail de quatre jours ne vous contentez pas de bon sens, il est la prochaine étape dans le long chemin vers une vie plus heureuse, plus saine et plus durable société.

 

(B) D'experts du Travail Villes Cinq bonnes raisons de semaine de travail de quatre jours

Par Tina G. Santos

Philippine Daily Inquirer

Tuesday, Octobre 7th, 2014

MANILLE, Philippines

Voici un expert du travail qui croit une semaine de travail de quatre jours est la voie à une société saine et plus heureuse.

Si vous n'êtes pas vendu sur l'idée, pourquoi ne pas demander aussi quelques travailleurs japonais et coréens.

Certains groupes militants, comme Kilusang Mayo Uno (KMU), ne peuvent pas d'accord avec cela, mais Jon Messenger de l'Organisation internationale du travail (OIT) a dit il ya beaucoup de bonnes raisons de se déplacer vers une semaine de travail plus courte.

Dans un article publié sur le site de l'OIT, intitulé «5 bonnes raisons pour travailler 4 jours par semaine," Messenger dit une semaine de travail de quatre jours "est la prochaine étape dans la longue route vers une société plus heureuse, plus saine et plus durable."

Messenger a été chef d'équipe du groupe de travail de l'OIT qui a rédigé le rapport.

" J'ai étudié les heures de travail depuis que j'ai rejoint l'OIT en 2000 et je n'ai jamais rien vu de tel: article après article vantant les avantages d'une semaine de travail réduite», a déclaré Messenger.

" Si vous me demandez, l'idée de couper de retour la semaine de travail a finalement atteint une masse critique. Mais c'est vraiment une idée nouvelle, il ya beaucoup de bonnes raisons pour aller vers une plus courte, de quatre jours semaine. "

Le régime de la semaine de travail de quatre jours approuvé par la Commission de la fonction publique signifierait plus d'heures de travail pour les employés Etat-8 heures-19 heures avec un repas d'une heure de pause-soit du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi.

Les questions de santé

Mais le nouveau calendrier a été critiquée par certaines organisations, y compris le groupe de travail KMU-qui dit plus d'heures de travail seraient mis la santé des employés du gouvernement à risque.

Messenger croit autrement, soulignant que le passage à une semaine de travail de quatre jours permettrait de réduire les problèmes de santé graves.

« Travailler trop est mauvais pour la santé ... Les coûts de longues heures de travail en matière de santé et de sécurité au travail sont énormes,» dit-il.

Il a cité les maladies cardiovasculaires, problèmes gastro-intestinaux et de la reproduction, les infections chroniques, les problèmes de santé mentale et même la mort comme faisant partie des risques de santé encourus par les personnes surmenées.

" Si vous ne me croyez pas, demandez travailleurs au Japon et en Corée, où des mots comme« karoshi »et« kwarosa'-ce qui signifie littéralement «.

Heureux, trop

Messenger a également déclaré moins de jours de travail effectués plus heureux.

« Des études ont identifié réguliers longues heures de travail comme un prédicteur important de conflit travail-vie," at-il dit. "Cela peut paraître évident, surtout pour ceux avec des enfants ou des parents âgés à soigner, mais les faits montrent que les longues semaines de travail peuvent conduire à davantage de stress et d'anxiété à la maison."

" En fait, une nouvelle étude a montré que la semaine de travail plus courte était directement liée à une augmentation de la satisfaction de vie globale, ou« le bonheur, »at-il ajouté.

Une semaine de travail plus courte permettrait également de créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité.

" Alors que certaines personnes travaillent trop, d'autres ne sont pas en mesure de travailler assez, à savoir les travailleurs à temps partiel qui préféreraient un emploi à temps plein», a déclaré Messenger.

Exemple allemand

Il a dit que lors de la crise économique mondiale, certaines politiques en Allemagne encourage les entreprises à réduire les heures de travail au lieu de supprimer des emplois.

« Au lieu de licencier 20 pour cent de la main-d'œuvre, les employeurs pourraient réduire les heures de travail pour tous les travailleurs de 20 pour cent-de cinq jours par semaine à quatre", a déclaré Messenger.

" Des mesures similaires peuvent être utilisés dans les bons moments ainsi", a déclaré Messenger. "Par exemple, lorsque la durée légale du travail en Corée a été coupé de 44 à 40 heures par semaine, il y avait augmentation de l'emploi et de la productivité."

Un groupe philippin s'oppose le nouveau calendrier de travail, en disant que cela aurait un effet néfaste sur la «conciliation travail-vie" que les travailleurs finiraient par passer quelques jours plus d'heures au travail que leurs familles.

En outre, il peut entraîner une diminution de la productivité et de laisser les travailleurs plus vulnérables aux criminels qu'ils allaient rentrer chez eux tard du travail.

Pour Messenger, les gens sont plus productifs quand ils travaillent moins.

Bon pour les affaires, trop

“Il n'est tout simplement pas vrai que longues heures de travail égal une productivité élevée. Au contraire, beaucoup de ces pays où les travailleurs de travailler le plus longtemps ont une productivité relativement faible du travail, "at-il dit.

Il a souligné que s'étaient révélées plus courtes heures de travail pour stimuler la motivation des travailleurs, réduction de l'absentéisme, de réduire le risque d'erreurs et d'accidents, et de décourager la rotation du personnel.

« Réduire le temps de travail n'est pas seulement bon pour les travailleurs, il est bon pour les entreprises, aussi," at-il dit, ajoutant que le travail moins serait également bon pour l'environnement.

" Il est assez clair que plus nous travaillons, plus notre« empreinte carbone »sera," at-il dit. "La réduction du nombre de jours que nous travaillons et donc le nombre de fois que nous avons à faire la navette entre nos maisons à nos lieux de travail est lié à économiser l'énergie, réduire les émissions de carbone et, finalement, faire une économie« verte »."

" Il ya beaucoup de bonnes raisons de ... se déplaçant à une semaine de travail plus courte. Si la semaine de travail est déjà cinq jours-comme il est dans economies- plus avancé alors déplace à une semaine de travail de quatre jours ne vous contentez pas de bon sens, il est la prochaine étape dans le long chemin vers une vie plus heureuse, plus saine et plus durable la société ", at-il dit.

 

(C) Les groupes militants s'opposent à quatre jours de semaine de travail

En Jaymee T. Gamil

Philippine Daily Inquirer

Tuesday, 30th Septembre, 2014

MANILLE, Philippines

Groupes militants ont décrit comme antiworker et antifamily le régime de la semaine de travail de quatre jours récemment approuvé par la Commission de la fonction publique (CFP) pour les bureaux Metro Manila du gouvernement pour aider à décongestionner la circulation.

Dans un communiqué publié lundi, le groupe de travail Kilusang Mayo Uno (KMU) a déclaré que le nouveau calendrier signifierait longues heures de travail pour les employés du gouvernement comme ils le seraient au bureau 8 heures-19 heures-avec une heure pour le déjeuner soit à partir du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi.

« Les travailleurs se sont battus pour le droit à une journée de travail de huit heures pour protéger [leur] santé. La semaine de travail de quatre jours est une attaque directe sur cette victoire durement gagnée du mouvement ouvrier international et montre comment antiworker ce gouvernement est, dit «chaise KMU Elmer" Bong "Labog.

Il a également pris l'exception des propositions visant à mettre en œuvre le programme dans le secteur privé, avertissant que «certains employeurs peuvent tirer parti de la possibilité de réduire les salaires des travailleurs plus loin."

Dans un entretien téléphonique, Confédération pour l'unité, la reconnaissance et la promotion des agents du gouvernement (Courage) président national Ferdinand Gaîté dit le nouvel horaire de travail aurait un effet néfaste sur leur «équilibre travail-vie», comme ils finir par dépenser plus d'heures à l'bureau plutôt que de leurs familles.

Il a également souligné que les fonctionnaires seraient plus vulnérables à des criminels comme ils le seraient en rentrant du travail en retard.

Dans le même temps, le fonctionnaire Courage a averti que le régime peut seulement réduire la productivité des employés. "Selon les études, le plus heures augmentation de travail, plus la productivité des employés et la diminution de la performance," at-il dit.

Il a également noté que la semaine de travail de quatre jours, parfois mis en œuvre à la Chambre des représentants ou du Sénat, s'est avéré être «inefficace» en termes de prestation de services publics.

" Il diminue les possibilités de transactions du gouvernement, parce que même si [les organismes gouvernementaux] allonger la durée de travail, les gens ne vont pas dans les bureaux passé 17 heures parce qu'ils doivent aussi rentrer à la maison", a déclaré Gaîté.

Il a également souligné qu'il n'y avait pas de données empiriques concrètes pour démontrer que le régime serait de faciliter la circulation, en notant que la plupart des employés du gouvernement utilisent les transports en commun.

D'autre part, le président Autorité métropolitaine de Manille développement Francis Tolentino félicitée de la décision de la CSC, en disant qu'il avait poussé pour le nouvel horaire de travail plus tôt cette année.

" Le régime sera bénéfique pour le public car il tournera à [moins] les navetteurs, les piétons et les ... véhicules sur nos réseaux routiers," at-il dit, ajoutant: «Les employés peuvent également profiter de plus de temps en famille avec leurs trois jours de congé.

– Avec Un rapport de Maricar B. Brizuela

 

Commentaire:. Le groupe de travail KMU a un point de s'opposer à l'inversion de la journée de 8 heures Vraiment, l'objectif doit être d'avoir une semaine de travail de 4 jours, 32 heures Avec le développement continu de la production de la machine, que nous faisons. pas besoin des deux heures supplémentaires par jour pour maintenir la pleine production de biens et services utiles.


(D) Le Parlement russe à Mull quatre jours la semaine de travail, Heures Cut

par Sergey Mamontov

MOSCOU, le 7 Octobre (RIA Novosti)

Le Comité de la Douma d'État au travail, la politique sociale et des anciens combattants a décidé d'organiser une table ronde sur l'introduction de la semaine de travail de quatre jours pour répondre à la récente recommandation de l'OIT, le président du comité Andrei Isaev a été cité comme disant par le quotidien Kommersant Russie mardi.

Selon le responsable, le Comité "ne laissera pas l'initiative passée inaperçue» et organisera une réunion cette semaine. Isaev a souligné que ce n'est pas le nombre de jours qui est important; les heures de travail sont importantes. À son avis, «travailler 10 heures de quatre jours sur est la même semaine de 40 heures". Le législateur favorise l'établissement d'une semaine de travail de 36 heures et insiste traitements et salaires sont maintenus.

Au début de Octobre Jon Messenger, un membre de haut niveau de l'Organisation internationale du Travail (OIT), dans le blog officiel de l'agence à la terre "5 bonnes raisons de travailler 4 jours par semaine». Il explique que trop de travail peut nuire à sa santé (1), alors qu'une semaine plus courte pourrait lutter contre le chômage (2), aider un être plus industrieux et efficace (3), d'améliorer la situation écologique en réduisant le trafic (4) et, finalement, nous encourager tout (5).

Pour la recommandation d'accéder au pouvoir judiciaire, il doit être formé comme une convention, puis être rejoint et ratifié par la Russie, commente Anna Stefania Chepik, le PDG de la société juridique YourBee dans son entretien avec Kommersant. En tant qu'État membre, la Russie a déjà ratifié 68 conventions de l'OIT avec certains d'entre eux une modification ultérieure du Code du travail. Cependant, un document du BIT aura une priorité même si aucun amendement au Code du travail sont faites.

Les syndicats ont rencontré l'initiative avec optimisme. Journal Vedomosti rend l'avis de la Fédération des syndicats de Moscou vice-président Sergueï Chinnov qui croit qu'une semaine plus courte créer de nouveaux emplois dans les régions de la Russie.

A leur tour, les représentants des entreprises se sentent sceptique au sujet de la recommandation car ils considèrent l'économie russe efficace faible et pensent couper une semaine de travail serait infliger de lourdes pertes sur elle. Dans un entretien avec Kommersant, directeur général Mikhaïl Joukov de recrutement agence chasseur de têtes a déclaré: «ni le présent, ni les prochaines générations russes ont une chance de passer à une semaine de quatre jours".

Comme le rappelle Forbes, quelques-uns des hommes les plus riches du monde ont préconisé l'idée d'introduire une semaine de travail de quatre jours, dont le PDG de Google, Larry Page et fondateur de Virgin Richard Branson.

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