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UNE LETTRE À NOTRE PRESIDENT ENTRANT, DONALD TRUMP

(Un composite de lettres envoyées à Trump le 15 Décembre et 23, 2016)

 

Président élu Donald Trump
Trump Tower
725 Fifth Avenue
New York, NY 10022

Cher M. Trump:

Permettez-moi de commencer en reconnaissant la méchanceté qui a entouré cette élection. Voix hystériques crient pour noncoopération avec l'administration Trump entrant. Je vous écris pour suggérer que l'administration de Trump peut vaincre la méchanceté en ayant une administration indéniablement réussie dans les domaines de la politique et du programme important pour nous tous. en d'autres termes, l'accent devrait être mis sur l'économie. Il devrait être sur l'amélioration de la situation de l'emploi aux États-Unis.

 L'opposition à l'accord de libre-échange avec le Mexique est un bon début. La réalité est, cependant, que dans le long terme des emplois sont également menacés par l'amélioration de la productivité du travail grâce à la mécanisation de l'industrie symbolisé par des robots. À mon avis, il est souhaitable d'essayer pour inverser cette tendance. nous devrions plutôt essayer de rétablir l'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre en réduisant les heures de travail, ainsi que par endiguer ou inverser l'exportation d'emplois vers des pays étrangers.

Nous sommes en effet voyons la preuve du fait que les emplois sont perdus par une productivité accrue du travail. Une révolution dans la robotique, l'intelligence artificielle, etc. est en cours. La production Comme de plus en plus mécanisée se tiennent, des emplois seront perdus pour le travail humain indépendamment de tentatives de régulation de son approvisionnement. Même ainsi, il y aura toujours un besoin pour un certain travail humain et il est ce qui peut être réglé à l'avantage des Américains.

Je suis né en 1941. Pendant toute ma vie, la semaine normale de travail en vertu de la Fair Labor Standards Act de 1938 est resté 40 heures. Pendant ce temps, la productivité du travail a augmenté de plus de cinq fois. Cela signifie que, en théorie, cinq fois plus produit peut être fait dans chaque heure qu'une personne travaille aujourd'hui comme il y a 75 ans. est-ce que les normes américaines vivons, en effet, cinq fois plus élevé maintenant qu'à l'époque? Sommes-nous, en fait, beaucoup plus prospère? Non, quelque chose d'autre est arrivé. Nous avons une augmentation du volume de ce que je qualifierais de "gaspillage économique".

Ma proposition est que, en plus de protéger les emplois américains grâce à la politique commerciale, le gouvernement national devrait envisager de réduire les heures de travail. En théorie, ce serait une chose facile. La législation pourrait être adoptée pour modifier la semaine de travail standard sous les Fair Labor Standards Loi à un plus petit nombre d'heures - dire, 32 heures -. de 40. Cela faciliterait un de quatre jours la semaine de travail universelle Nous pourrions aussi essayer d'avoir d'autres pays industrialisés adoptent un tel peuple de travail standards recevraient alors un jour de congé supplémentaire à partir. travailler chaque semaine par rapport à la situation actuelle de poursuivre leurs propres intérêts et besoins. Ce serait l'incarnation même de la liberté.

En 1981, je l'ai écrit et publié "A Workweek Shorter dans les années 1980» (ISBN 0-9605630-0-8, 308 pages broché) qui a examiné les questions techniques liées à cette proposition. En 1989, Praeger a publié un livre sur ce sujet ", non financières Economie - Plaidoyer pour la réduction du temps de travail »que je co-écrit l'ancien sénateur américain Eugene McCarthy (ISBN 0-275-92517-5) J'avais aussi un article Op-Ed connexe publié dans le New York Times le 13 Novembre, 1979 .. . Cependant, rien n'a été fait ces derniers temps.

Ce serait un accomplissement de la signature de votre administration entrante si la semaine de travail des Etats-Unis a été réduit avec succès à 32 heures. Prometteur d'être un cheval de travail à l'appui de l'accroissement des loisirs, je vous offre mes services pour aider à développer des informations relatives à cette politique.

sincèrement
 
William McGaughey

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(Ce qui suit a été écrit quatre jours avant Trump prend ses fonctions.)

Oui, je soutenais Donald Trump à l'élection et souhaite son administration entrante beaucoup de succès dans le développement de la politique nationale. Par-dessus tout, nous avons besoin de politiques dans le domaine de l'emploi qui permettra d'utiliser pleinement les compétences des Américains au chômage et sous le bénéfice de nous tous. Nous avons besoin, en d'autres termes, un bon programme d'emplois.

La possibilité de réduire les heures de travail est quelque chose que nos grands-parents ou grands-parents pourraient une fois ont considéré, mais personne ne parle plus. Le même que celui utilisé pour être vrai de la politique commerciale. Seules les personnes en arrière-pensée s'opposeraient libre-échange, on pensait. la politique économique est basée sur une science qui ne peut pas être remise en cause, il a été pensé. Tout le monde dans les classes instruites pensait de cette façon. Mais Trump, un homme d'affaires milliardaire self-made, est venu le long contester l'orthodoxie. Mes oreilles ragaillardi. peut-être qu'il était pour de vrai. Personne d'autre a parlé de sens sur la politique commerciale de la façon dont il a fait.

Je n'aime pas l'idée d'un mur entre nous et le Mexique, mais c'est symbolique pour vous. Être le type simple d'esprit, je peux voir la logique de perte d'emploi des États-Unis si les entreprises sont en mesure de produire dans les pays à bas salaires et vendre dans les pays où les salaires élevés sont payés et empochent la différence entre les prix et les coûts. Il est une recette pour la perte d'emplois dans le pays à hauts salaires. Il est également une recette pour des bénéfices élevés pour les entreprises et pour les récompenses de leurs gestionnaires recevront une expertise dans la stimulation bénéfices.

A ma connaissance, Donald Trump n'a pas encore rien dit à propos de la réduction des heures de travail. Peut-être qu'il ne le sera jamais. Tôt ou tard, cependant, nos décideurs économiques doit venir aux prises avec le fait que l'augmentation de la productivité augmente peut être une malédiction plutôt que une bénédiction par rapport à l'emploi. Ces augmentations de l'efficacité signifie simplement que nous pouvons produire plus dans une heure de travail qu'auparavant et, si l'on n'a pas besoin de la production, les travailleurs excédentaires peuvent être mis à pied. Sinon, les responsables de production peuvent réduire . les heures de tout le monde du travail et laisser le marché libre d'ajuster les revenus et l'emploi Mais le sacerdoce économique ancrée dans le milieu universitaire et ailleurs seraient carillon pour dire que cette pensée est basée sur une erreur - le «morceau de sophisme du travail", il est appelé . (Rappelez-vous cette phrase pour le test.)

ignorance Unmitigated peut persister pendant seulement une certaine période de temps avant que certaines personnes commencent à remettre en question les hypothèses derrière elle et même les personnes ou institutions concernées. Nous avons besoin d'une nouvelle réflexion sarrasins et les individus sarrasins à nous secouer en considérant les théories impopulaires. C'est Donald Trump pour vous . Oui, il est parfois, sinon souvent, un grossier, célébrité loudmouth qui a grandi dans le Queens avant qu'il a fait fortune à Manhattan et a continué à posséder des casinos et de la célébrité hôte apprenti. il est une personne qui semble réussir en brisant tous les règle. Que sa chance (ou compétence) continuer.

Comptez sur moi, alors, comme un admirateur Trump et partisan, au moins au cours de cette période avant qu'il prenne ses fonctions. Mes soupçons sont qu'il continuera à bien faire dans ce bureau en dépit de la classe politique à crier. Je vais pendant ce temps ignorante continuer à placer mes espoirs dans une superbe performance par le président Trump et ses décideurs et membres d'équipage administratif qui pourrait éventuellement conduire à une nouvelle ouverture d'esprit en ce qui concerne le temps de travail.


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