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UNA CARTA A NUESTRO NUEVO PRESIDENTE , DONALD TRUMP

(Un compuesto de cartas enviadas a Trump, el 15 y el 23 de diciembre de, 2016)

 

El presidente electo Donald Trump
Torre Trump
725 Fifth Avenue
New York, NY 10022

Estimado Sr. Trump:

Permítanme comenzar por reconocer la maldad que ha rodeado a esta elección. Voces histéricas claman por la no cooperación con la administración Trump entrante. Estoy escribiendo para sugerir que la administración Trump puede superar la maldad por tener una administración sin lugar a dudas un éxito en las áreas de políticas y programas importante para todos nosotros. en otras palabras, la atención debe centrarse en la economía. debe ser sobre la mejora de la situación laboral en los Estados Unidos.

 La oposición al tratado de libre comercio con México es un buen comienzo. La realidad es, sin embargo, que en el largo plazo puestos de trabajo también están amenazados por la productividad del trabajo mejorada mediante la mecanización de la industria simbolizado por robots. En mi opinión, no es deseable intentar para invertir esta tendencia. por el contrario, debemos tratar de restablecer el equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo mediante la reducción de las horas de trabajo, así como deteniendo o invirtiendo la exportación de puestos de trabajo a países extranjeros.

Estamos viendo que de hecho evidencia del hecho de que los empleos se pierden por el aumento de la productividad del trabajo. Una revolución en la robótica, la inteligencia artificial, etc. está en marcha. A medida que la producción cada vez más mecanizada se afiance, se perderán empleos de mano de obra humana, independientemente de los intentos de regular su suministro. Aun así, siempre habrá una necesidad de algún trabajo humano y esto es lo que puede ser regulado en beneficio de los estadounidenses.

Nací en 1941. Durante toda mi vida, la semana laboral estándar bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo de 1938 se ha mantenido 40 horas. Mientras tanto, la productividad del trabajo se ha incrementado en más de cinco veces. Eso significa que, en teoría, cinco veces más producto se puede hacer en cada hora de que una persona trabaja hoy como hace 75 años. ¿Son las normas de Estados Unidos de estar, de hecho, cinco veces mayor ahora que entonces? ¿estamos, de hecho, mucho más próspera? No, algo más ha sucedido. tenemos un mayor volumen de lo que yo llamaría "derroche económico".

Mi propuesta es que, además de proteger empleos en Estados Unidos a través de la política comercial, el gobierno nacional debe considerar la reducción de las horas de trabajo. En teoría, esto sería un asunto fácil. La legislación podría ser promulgada para cambiar la semana laboral estándar de acuerdo con las Normas Razonables de Trabajo Ley para un número menor de horas - decir, 32 horas -. de 40. Esto facilitaría una semana laboral de cuatro días universales también podríamos tratar de que otros países industrializados adoptan un pueblo de trabajo estándar tales recibirían entonces un día adicional de descanso de. trabajar a la semana en comparación con la situación actual para perseguir sus propios intereses y necesidades. sería la encarnación misma de la libertad.

En 1981 escribió y publicó "una semana laboral más corta en la década de 1980" (ISBN 0-9605630-0-8, 308 páginas Tapa blanda), que discute cuestiones técnicas relacionadas con esta propuesta. En 1989, Praeger publicó un libro sobre este tema ", no financiero economía - el caso por horas más cortas del trabajo ", que me coautoría ex senador estadounidense Eugene McCarthy (ISBN 0-275-92517-5) también tuve un artículo de opinión relacionada publicada en el New York Times el 13 de noviembre 1979 .. . Sin embargo, nada ha sucedido últimamente.

Sería un logro firma de su administración entrante si la semana laboral de EE.UU. se redujeron con éxito a 32 horas. Con la promesa de ser un caballo de trabajo en apoyo de más tiempo libre, me gustaría ofrecer mis servicios para ayudar a desarrollar la información relacionada con esta política.

sinceramente
 
Guillermo McGaughey

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(Lo siguiente fue escrito cuatro días antes de que asuma el cargo Trump.)


Sí, he apoyado Donald Trump en la elección y el deseo de su gobierno entrante de mucho éxito en el desarrollo de la política nacional. Por encima de todo, necesitamos políticas en el área de trabajo que utilizará más plenamente las capacidades de los estadounidenses desempleados y subempleados en beneficio de todos nosotros. necesitamos, en otras palabras, un buen programa de puestos de trabajo.

La posibilidad de reducir las horas de trabajo es algo que nuestros abuelos o bisabuelos vez podrían haber considerado, pero nadie habla de más. El mismo que se utiliza para ser verdad de la política comercial. Sólo las personas hacia atrás de futuro se opondrían libre comercio, se pensaba. la política económica se basa en una ciencia que no puede ser cuestionado, se pensó. Todo el mundo en las clases educadas pensaba de esa manera. Pero entonces Trump, un hombre de negocios multimillonario hecho a sí mismo, vino a lo largo de desafiar la ortodoxia. Mis oídos se agudizaron. Tal vez estaba de verdad. Nadie más habló sentido en la política comercial de la manera que lo hizo.

No me gusta la idea de un muro entre Estados Unidos y México, pero eso es el simbolismo para usted. Siendo el tipo de mente simple, que puede ver la lógica de la pérdida de empleo de Estados Unidos si las empresas son capaces de producir en países con salarios bajos y vender en países en los que los salarios altos se pagan y el bolsillo de la diferencia entre los precios y los costes. es una receta para la pérdida de empleo en el país de salarios altos. es también una receta para obtener grandes beneficios para las empresas y para las recompensas a sus gerentes recibirán por su experiencia en el impulso beneficios.

Que yo sepa, Donald Trump aún no ha dicho nada acerca de la reducción de las horas de trabajo. Tal vez nunca lo hará. Tarde o temprano, sin embargo, nuestros responsables de las políticas económicas debe enfrentarse con el hecho de que el aumento de los aumentos de productividad puede ser una maldición en lugar de una bendición en materia de empleo. Esos aumentos en la eficiencia simplemente significa que podemos producir más de una hora de trabajo que antes y, si no necesitamos la producción, los trabajadores excedentes pueden ser despedidos. por otra parte, los gerentes de producción pueden cortar . horas de todo el mundo de trabajo y permiten el libre mercado ajustar los ingresos y el empleo Pero entonces el sacerdocio económica atrincherado en el mundo académico y en otros lugares se interrumpiría decir que este tipo de pensamiento se basa en una falacia - la "falacia de la porción de trabajo", se llama . (Recuerde que la frase de la prueba.)

desconocimiento absoluto puede persistir durante sólo un cierto período de tiempo antes de que algunas personas comienzan a cuestionar los supuestos detrás de él e incluso las personas o instituciones implicadas. Necesitamos un nuevo pensamiento impetuoso e individuos insolentes nos provocar y teniendo en cuenta las teorías impopulares. Eso es Donald Trump para usted . Sí, él es de vez en cuando, si no con frecuencia, un grosero celebridad, bocazas que creció en Queens antes de que él se hizo rico en Manhattan y pasó a poseer casinos y aprendiz de la celebridad de acogida. él es una persona que parece tener éxito al romper todas las regla. Que su suerte (o habilidad) continuar.

Cuenta conmigo, entonces, como un admirador Trump y partidario, al menos durante este período antes de que asuma el cargo. Mis sospechas son que va a seguir para tener éxito en esa oficina a pesar de la clase política gritando. Mientras tanto ignorantemente Voy a seguir para colocar mis esperanzas en un excelente rendimiento por el presidente Trump y sus responsables políticos y la tripulación administrativo que eventualmente puede conducir a una nueva actitud abierta respecto al tiempo de trabajo.


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