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Mein Vortrag auf der Konferenz in Seattle (August 2016)

durch William McGaughey

 


Ich habe einen Vorschlag, eine Direct-Mail-Kampagne zu tun, Anhänger von kürzeren Arbeitszeiten an der Seattle University Ende August zu identifizieren, 2016. Dies war mehr als ein Vorschlag; es war eine Ankündigung einer Aktivität, die auf jeden Fall stattfinden wird. Aber der Zweck der Ankündigung war Interessierten einladen, mit mir in diesem Projekt zu beteiligen.

Meiner Meinung nach ist es wichtig, eine deutliche Reduzierung der Arbeitszeit in der nahen Zukunft zu suchen. Dies würde nicht nur eine reduzierte Arbeitszeit Erhöhung der Menge der freien Zeit für die Arbeit Männer und Frauen, wäre es das Angebot an Arbeitskräften definiert in Arbeitsstunden zu reduzieren, was wiederum das Gleichgewicht zwischen Arbeitsangebot und Nachfrage auf dem freien Markt wieder herstellen würde. Als Ergebnis würde die Löhne Bereich tendenziell ansteigen.

Dieser Anspruch erfordert eine weitere Diskussion. Die Grundgleichung Arbeitsangebot regelt, ist: Output = Produktivität x Beschäftigung x durchschnittliche Arbeitszeit. Das Bureau of Labor Statistics hat sich seit dem Ende der 1940er Jahre diese Informationen über die US-Wirtschaft wurde zu kompilieren. Grob gesagt, die Arbeitsproduktivität in den Vereinigten Staaten von fünfmal seitdem zugenommen hat, die Beschäftigung um 2,3-fache erhöht, und die durchschnittlichen Stunden sind 84% des Niveaus in der Mitte der 1940er Jahre. Output würde dann werden, berechnet sich der 9 bis 10-fache zu sein, was es in den 1940er Jahren war. Vermutlich ist die vergrößerte würde US-Wirtschaft mehr Wohlstand zeigen.

Allerdings sind nicht alle Ausgangs reichert persönlichen Leben. Ich bin hier, dass die erhöhte Rate von Einsperrung in den Vereinigten Staaten vorzuschlagen - von 300.000 Personen auf 2,2 Millionen im Jahr 2013 im Jahr 1970 auf - tut wenig von nationalen Reichtum zu erhöhen. Ebenso wenig wie die Überbetonung auf Medikamente in den Heilungsprozess oder die Manie teuer, junge Menschen auszubilden, um den Arbeitsmarkt eintreten. Die "heilige Kühe" Unter unseren Branchen und Berufen weiden die Wirtschaft zu einem ungesunden Maß.

Betrachten Sie es! Beschäftigung in der Landwirtschaft beträgt nur noch 1,4 Prozent der gesamten US-Beschäftigung; und Beschäftigung in der verarbeitenden Industrie, weniger als 10 Prozent. Einige der neu entstehenden Industrien und Berufe behauptet den Löwenanteil der US-Beschäftigung gehören staatliche Dienstleistungen (16,1%), Gesundheitsdienstleistungen (13,6%), Geschäfts- und professionelle Dienstleistungen (11,0%), Bildungsdienstleistungen (9,5%), und Hospitality Services (9,0%).

Ich fühle mich wie hier ein Werturteil zu machen. Das amerikanische Volk müssen nicht teuer alle diese kommerzialisiert Dienste. Stattdessen müssen sie mehr freie Zeit.

einen Tag der Freizeit jede Woche - - Wir haben die Amerikaner konnten im wesentlichen frei Zeit erhöht, wenn wir die Fair Labor Standards Act in Bezug auf die Standard-Woche Geänderte, es von 40 Stunden auf 32 Stunden zu senken. Der derzeitige Rechtsrahmen ist bereits vorhanden. Eine einfache Änderung des Gesetzes ist alles, was erforderlich ist.

Als der Vollmond so nah scheint aber so weit weg ist, so das Ziel einer Arbeitswoche viertägigen, täuschend nah und erreichbar ist, hat sich als politisch schwer zu sein. Es hat sich so lange am Horizont der politischen Möglichkeiten gewesen, dass die Menschen am Tag der Erfüllung zweifeln jemals kommen. Dies ist ein Verlierer ein Problem, denken die Leute. Aber es gibt noch ein paar Narren um die das Ziel denken, erreicht werden kann, und ich bin einer von ihnen. Es ist ein einfaches Ziel roomates ich Geld und Zeit, mich um zu erreichen. Es ist jetzt. Fulfillment sollte nicht weiter verzögert werden.

Ich werde Sie nicht langweilen mit einer längeren wirtschaftlichen Argument hier zu kürzeren Arbeitszeiten unterstützen. Das Argument wird im Detail auf meiner Website http://www.shorterworkweek.com präsentiert. Diese Website enthält die Papiere auf der Konferenz in Seattle vorgestellt (Teil # 62) und enthält auch einen Link zu dem Manuskript meines 1981 Buch, eine kürzere Arbeitswoche in den 1980er Jahren, die die Argumente geht in kürzere Stunden im Detail zu unterstützen. Während einige dieser Informationen veraltet ist, gelten die allgemeinen Sätze noch. Ich würde glücklich sein, sie gegen die "Klumpen-von-Arbeit" Dogmatiker und andere Neinsager zu verteidigen.

Zusammengefasst war meine Vorstellung ein bisschen anders als einige andere auf der "Take Back Your Time" Konferenz Wesentlichen dadurch, dass es ein Aufruf zum Handeln war eher als eine wissenschaftliche Diskussion. Statt auf erhöhte Urlaubszeit konzentriert - auch ein sehr würdiger Ziel - es sieht eine Verringerung der Wochenarbeitszeit, die das jedes Jahr eine viel größere Menge an Zeit erfordert.

Aber lassen Sie nicht die ehrgeiziger Agenda ein Hindernis sein, um dieses Ziel zu suchen. Wir müssen uns in diesem würdigen Projekt zu werfen, je nachdem, was es mit voller Energie und Begeisterung sein kann, ihre Bemühungen gegenseitig zu unterstützen. Es gibt keinen anderen Ersatz, den Sieg zu erreichen.

Hinweis: John DeGraaf, der Organisator der Konferenz in Seattle, fragte der Teilnehmer eine Zusammenfassung der Bewertungen ihrer Präsentation zu schreiben die, die er auf der "Take Back Your Time" Website anzeigen würde. Dies ist William McGaugheys Unterwerfung.

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