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Minha Apresentação na Conferência de Seattle (agosto de 2016)

por William McGaughey



Fiz uma proposta para fazer uma campanha de mala-direta para identificar apoiantes de menos horas de trabalho na Universidade de Seattle no final de agosto de 2016. Este foi mais do que uma proposta; Foi um anúncio de uma atividade que irá assumir definitivamente o lugar. Mas o propósito do anúncio foi convidar outras pessoas interessadas para participar comigo neste empreendimento.

Na minha opinião, é importante procurar uma redução substancial do tempo de trabalho no futuro próximo. Não só seria um aumento de tempo de trabalho reduzido da quantidade de tempo livre para homens e mulheres que trabalham, que iria reduzir a oferta de trabalho definido no trabalhador-horas, o que, por sua vez, iria restaurar o equilíbrio entre a oferta ea procura no mercado livre. Como resultado, os salários tendem gama a subir.

Esta afirmação exige uma discussão mais aprofundada. A equação fundamental que rege a oferta de trabalho é: Output = produtividade x emprego x número médio de horas de trabalho. O Bureau of Labor Statistics foi compilar essas informações sobre a economia dos EUA desde o final dos anos 1940. Grosso modo, a produtividade do trabalho nos Estados Unidos aumentou em cinco vezes desde então, o emprego aumentou 2,3 ??vezes, e horas médias são 84% do nível em meados dos anos 1940. Saída, então, seria calculada em cerca de 9 a 10 vezes o que era na década de 1940. Presumivelmente, a economia dos EUA alargada indicaria uma maior prosperidade.

No entanto, nem todas as saídas enriquece a vida pessoal. Eu estou aqui para sugerir que o aumento da taxa de encarceramento nos Estados Unidos - um aumento de 300.000 pessoas em 1970 para 2,2 milhões em 2013 - faz pouco para aumentar a riqueza nacional. Nem a ênfase exagerada sobre medicação no processo de cura ou a mania cara para educar os jovens para entrar no mercado de trabalho. As "vacas sagradas" Entre as nossas indústrias e profissões estão pastando a economia a um grau insalubre.

Pense nisso! O emprego agrícola já responde por apenas 1,4 por cento do emprego total EUA; e do emprego nas indústrias transformadoras, menos de 10 por cento. Algumas das indústrias emergentes e ocupações que reivindicam a parte do leão de emprego nos EUA incluem serviços do governo (16,1%), serviços de cuidados de saúde (13,6%), negócios e serviços profissionais (11,0%), serviços de educação (9,5%), e serviços de hotelaria (9,0%).

Eu me sinto como fazer um juízo de valor aqui. O povo americano não precisa caros todos estes serviços comercializados. Em vez disso, eles precisam de mais tempo livre.

Nós americanos poderia ter aumentado substancialmente o tempo livre - um dia extra de lazer a cada semana - se alterada a Fair Labor Standards Act em relação à semana normal de trabalho, reduzindo-o a partir de 40 horas para 32 horas. O actual quadro jurídico já existe. Uma simples mudança na lei é tudo o que é necessário.

Como a lua cheia parece tão próximo, mas é tão longe, portanto, o objetivo de uma semana de trabalho de quatro dias, enganosamente perto e atingíveis, provou ser politicamente indefiníveis. Tem sido no horizonte de possibilidades políticas há tanto tempo que as pessoas duvidam do dia de realização nunca virá. Este é um perdedor de um problema, as pessoas pensam. Mas ainda existem alguns tolos ao redor que pensam que o objetivo pode ser alcançado, e eu sou um deles. É um simples roomates objetivo que eu estou cometendo dinheiro e tempo para conseguir. A hora é agora. Cumprimento não deve ser adiada.

Eu não vou te aborrecer com um argumento econômico longa aqui para apoiar a redução de horário de trabalho. O argumento é apresentado em detalhes no meu site http://www.shorterworkweek.com. Este site inclui os trabalhos apresentados na conferência de Seattle (item 62) e também contém um link para o manuscrito do meu livro 1981, um Workweek mais curto nos anos 1980, o que vai para os argumentos que suportam a redução de horário em detalhe. Enquanto algumas dessas informações está desatualizado, as proposições gerais ainda se aplicam. Eu ficaria feliz em defendê-los contra os dogmáticos "lump-de-trabalho" e outros opositores.

Em resumo, a minha apresentação foi um pouco diferente do que alguns outros no "Take Back Your Time" conferência Essencialmente em que era uma chamada à ação em vez de uma discussão acadêmica. Em vez de se concentrar sobre o tempo de férias Maior - também um objectivo muito digno - que contempla uma redução na jornada de trabalho, o que envolve uma quantidade muito maior de tempo em cada ano.

Mas não a agenda mais ambiciosa ser uma barreira para buscar esse objetivo. Precisamos lançar-nos para este projecto digno, seja ela qual for, com energia e entusiasmo, apoiando os esforços de cada um. Não há outro substituto no Alcançar a vitória.

Nota: John DeGraaf, o organizador da conferência em Seattle, pediu de participantes para escrever um resumo das Avaliações sua apresentação a qual ele iria apresentar no "Take Back Your Time" web site. Esta é a submissão de William McGaughey.

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