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O Neto joga a água fria na Idéia da Legislação do Curto-Semana

   

Detroit, Michigan

Fevereiro 25, 1983

Caro Sr. McGaughey:

Obrigado para sua letra janeiro de 22 e dos materiais acompanhando, including seu ` do livro um workweek mais curto nos 1980s.' Eu estou receoso que eu não posso ver o mérito desta proposta, e devo juntar a maioria vasta dos economistas que você cite como o considerar unworkable.

Você consulta ao adoption da parte traseira five-day da semana nos 1920's - de que do meu avô eu pensei sempre era um movimento excelente, para razões muito boas do negócio. O workweek tem vindo para baixo sobre as três décadas precedentes enquanto as rendas mais elevadas fizeram possível pela volta industrial reservaram mais e mais povos para fazer exame da parte de seu bem estar aumentado no formulário do lazer.

Meu avô era um pequeno antes de este tempo; teve o foresight para ver os benefícios, em sua companhia rápido-crescente, de obter a mais melhor força de trabalho disponível oferecendo um salário raramente bom e horas do pacote. Disse também, como você sabe, ` que a lei eight-hour hoje confirma somente o que a indústria tem descoberto já. Se fosse de outra maneira, a lei faria para a pobreza... Um homem não pode ser pagado um salário no excesso de sua produção.'

Eu não sei se uma semana 40-hour for exatamente direita; há as companhias e os indivíduos que deviate em um ou outro lado. Mas o fato que por os 40 anos passados lá foi pressão mínima a mudar sugere-me que é provavelmente sobre a direita, no sentido que o trabalhador médio teria rather o dinheiro extra do que o tempo livre extra.

Eu simplesmente não acredito aquele legalmente mudando a semana onde do trabalho você resolveria muitos problemas você consulta - ao descontentamento do trabalho, a burocracia, o desemprego, etc.. Para ser certas, as companhias que fazem produtos na demanda forte e capaz de passar sobre o custo de emprego aumentado ao consumidor em uns preços mais elevados empregariam mais trabalhadores, mas as companhias marginais não poderiam, e os preços mais elevados nas indústrias fortes deixariam menos nos bolsos dos consumidores, assim forçando o curtailment do emprego nos negócios mais fracos. A alternativa seria para que a reserva federal adote uma política monetary expansionary, que conduzisse à inflação.

Contrário a seu segundo ponto, eu não acredito que as horas semanais poderiam ser reduzidas sem reduzir o salário semanal. A produtividade vem pela maior parte do investimento importante aumentado e da gerência melhorada. Uns salários mais elevados resultam de tal melhoria. Seria teòrica possível usar a parte dessa melhoria abaixar o número das horas trabalhadas, mas aquele significaria menos pagamento take-home por a semana do que se os ganhos da produtividade entrassem inteiramente em uns salários mais elevados. A maioria de trabalhadores, eu penso, preferiria de uma renda mais elevada do que menos renda e mais lazer.

Mais mais, eu não v como seria possível legislate um workweek mais curto no mesmo pagamento semanal - mesmo se uma burocracia enorme foi estabelecida para oversee o programa que de controle do salário esta envolva. Finalmente, o nível de salário de hora em hora nacional tenderia a aproximar a produtividade média do trabalhador, que nada no workweek mais curto aumentaria.

Os problemas do país no passado poucos anos, including o desemprego elevado, são o resultado do governo que tenta inverter as políticas que por anos resultaram na demanda e na inflação adicionais. Wringing para fora da inflação é um processo doloroso que um workweek mais curto, em minha opinião, não facilite e possa mesmo fazer mais mau.

Para todas estas razões, como você pode ver, eu não posso suportar sua proposta.

Muito sincerely,

Henry Ford II

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