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Il Nipote getta l'acqua fredda sull'idea di Legislazione di Settimana più Corte del Lavoro

   

Detroit, Michigan

25 febbraio 1983

Caro Signor McGaughey:

Grazie per la vostra lettera del 22 gennaio e dei materiali accompagnanti, compreso il vostro ` del libro un workweek più corto negli anni 80.' Sono impaurito che non posso vedere il merito di questa proposta e devo unire la vasta maggioranza degli economisti citate come considerarlo inattuabile.

Vi riferite all'approvazione della parte posteriore di cinque giorni di settimana negli anni 20 - che del mio nonno ho pensato sempre ero un movimento eccellente, per i motivi molto buoni di affari. Il workweek stava scendendo durante le tre decadi precedenti mentre gli più alti redditi hanno reso possibile dalla rivoluzione industriale hanno conceduto più e più gente partecipare del loro benessere aumentato sotto forma di svago.

Il mio nonno era un piccolo davanti a questo tempo; ha avuto la previsione per vedere i benefici, nella sua azienda dicrescita, di ottenere la forza di lavoro disponibile migliore offrendo uno stipendio insolitamente buon e le ore di pacchetto. Inoltre ha detto, com'è noto, ` che la legge di otto ore oggi conferma soltanto che cosa l'industria già ha scoperto. Se fosse al contrario, la legge porterebbe a povertà... Un uomo non può essere pagato uno stipendio al di sopra della sua produzione.'

Non so se una settimana 40-hour è esattamente di destra; ci sono aziende ed individui che deviano da qualsiasi lato. Ma il fatto che per i 40 anni scorsi là è stato pressione minima cambiarla suggerisce a me che è probabilmente circa la destra, nel senso che l'operaio medio piuttosto avrebbe i soldi supplementari che il tempo libero supplementare.

Non credo semplicemente quello legalmente cambiando la settimana che del lavoro risolvereste i molti problemi vi riferite - al malcontento di lavoro, la burocrazia, la disoccupazione, ecc. Per essere sicure, le aziende che fanno i prodotti nella richiesta forte ed in grado di passare in aumento il costo di occupazione al consumatore nei prezzi più elevati impiegherebbero più operai, ma le aziende marginali non potrebbero ed i prezzi più elevati nelle industrie forti lascerebbero di meno nelle tasche dei consumatori, così forzando l'abbreviazione di occupazione nei commerci più deboli. L'alternativa sarebbe affinchè la riserva federale adotti una politica monetaria in espansione, che condurrebbe ad inflazione.

Contrario al vostro secondo punto, non credo che le ore settimanali potrebbero essere ridotte senza ridurre lo stipendio settimanale. Il rendimento viene in gran parte dall'investimento di capitali aumentato e dall'amministrazione migliorata. Gli più alti stipendi derivano da tale miglioramento. Sarebbe teoricamente possibile usare la parte di quel miglioramento per abbassare il numero di ore di lavoro effettive, ma quello significherebbe meno paga take-home alla settimana che se i guadagni di rendimento entrassero interamente negli più alti stipendi. La maggior parte dei operai, penso, preferirei un più alto reddito che meno reddito e più svago.

Più ulteriormente, non vedo come sarebbe possibile legiferare un workweek più corto alla stessa paga settimanale - anche se una burocrazia enorme fosse stabilita per sorvegliare il programma che di controllo dello stipendio questa richiederebbe. Infine, il livello di stipendio orario nazionale tenderebbe a approssimarsi al rendimento medio dell'operaio, che niente nel workweek più corto aumenterebbe.

Le difficoltà del paese nel passato pochi anni, compreso alta disoccupazione, sono il risultato del governo che tenta di invertire le politiche che per gli anni hanno risultato a richiesta e ad inflazione superiori. Estorcendo verso l'esterno l'inflazione è un processo doloroso che un workweek più corto, nel mio parere, non faciliterebbe e potrebbe neppure rendere più difettoso.

A tutti questi motivi, come potete vedere, non posso contributo la vostra proposta.

Molto francamente,

Henry Ford II

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