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Note Historique

Il se peut que la décision critique pour ne pas poursuivre des heures plus courtes de travail dans notre politique nationale soit venue vers la fin des années 50. Les la plupart ont oublié, par exemple, que le jeune Richard Nixon, dans la chaleur de la campagne 1956 présidentielle, a parlé avec enthousiasme du jour, "éloigné pas trop lointain", quand les Américains travailleraient seulement quatre jours par semaine et la "vie de famille plus entièrement sera appréciée par chaque Américain." (l'administration d'Eisenhower a écarté ce discours comme "unstaffed l'idée.") La perspective que des ouvriers américains seraient de plus en plus déplacés par l'innovation et l'investissement technologiques dans l'équipement "allégeant le travail" a fait considérer des décisionnaires si les heures réduites de travail pourraient aider à maintenir l'équilibre sur le marché du travail.

En 1959, le sénat des Etats-Unis a établi un comité spécial de sénat de ` du chômage ", présidé par Sen. Eugene McCarthy du Minnesota, pour considérer les politiques qui pourraient alléger des problèmes potentiels du chômage provoqués par automation et changement technologique. Bien que ce comité ait considéré l'option de court-semaine de travail, on ne lui a pas alors recommandé parce que les membres de comité ont pensé qu'autre, des options moins dominantes doit être essayé d'abord. Les décisionnaires à l'avenir ont pu toujours revenir à ceci, le feutre de comité, si besoin en est. Cela ne s'est jamais produit.

Des politiques de la main-d'oeuvre ont été alors pensées pour être sujettes à decisionmaking tripartite. Les affaires, le travail, et le gouvernement étaient les joueurs principaux. Le milieu d'affaires était, comme toujours, placez implacablement contre ce genre de proposition. Travaillez, si elle pourrait convaincre le gouvernement, pourrait avoir incliné les balances dans cette direction. Le problème était que les travailleurs syndiqués de ranger-et-dossier avaient perdu leur appétit pour que les luttes idéalistes raccourcissent la semaine de travail. L'acte juste de normes de travail de 1938, avec sa disposition pour le salaire de temps-et-un-moitié pour le travail d'heures supplémentaires, a créé une incitation perverse pour que les ouvriers cherchent de longues heures dans l'intérêt de gagner plus d'argent. Sans appui des syndicats, la proposition pendant des heures plus courtes de travail irait nulle part.

Ce qui est plus, le gouvernement était également contre cette proposition. Au début des années 60, pendant l'administration de Kennedy, le gouvernement fédéral arrangeait dans son nouveau rôle de construire un empire pour combattre la guerre froide. S'il y avait un "espace de missile", il, naturellement, a dû être rempli. Vice-président Johnson, quand un sénateur des Etats-Unis du Texas, avait par le passé commenté : la "franchise et la franchise me contraignent vous dire que, à mon avis, la semaine 40-hour ne produira pas des missiles." Le secrétaire du travail de Kennedy, Arthur Goldberg, dit: "il est ma vue considérée que l'effet d'une réduction générale de la semaine de travail à l'heure actuelle devrait altérer défavorablement notre structure stable actuelle des prix en ajoutant les coûts accrus que l'industrie dans l'ensemble ne peut pas supporter." En bref : Nous avons d'autres plans.

Après que l'insurrection militaire au Vietnam ait progressé d'un "brushfire" dans un conflit complet de militaires impliquant un engagement massif du personnel et de l'appui logistique, les décisionnaires des Etats-Unis étaient plus convaincus que nous ne pourrions pas nous permettre avons laissé les personnes travaillantes avoir plus de temps libre. Ils ont dû être travailler gardé long et dur pour payer tous ces nouveaux engagements de gouvernement avec les programmes sociaux de la "grande société". Étaient les pistolets et le beurre ce qui les chefs de la pensée de gouvernement fédéral seraient bons pour l'Amérique, heure libre non additionnelle pour les gens du fonctionnement de la nation.

L'engagement du Vietnam est devenu un marécage qui a consommé les présidences de Lyndon Johnson et de Richard Nixon. Plus jeune et idéaliste, le Président Nixon a été assailli de tous les côtés par des ennemis et de nouveaux défis. Il n'était plus en mesure pour promettre l'ouvrier américain quelque chose même si il avait été si incliné. Le même était vrai des administrations de Ford, de Carter, et de Reagan, et des administrations de leurs successeurs. Par ce temps, le mouvement de travail était une ombre de son ancien art de l'auto-portrait. Les engagements de gouvernement ont pesé fortement sur la société. Les bibliothèques présidentielles étaient plus dans la mode que des promesses à l'ouvrier américain.

Cependant, il y avait un homme qui n'avait pas oublié. C'était l'ancienne chaise du comité 1959 spécial de sénat du chômage, Eugene McCarthy. L'ancien sénateur McCarthy, qui avait brièvement été un moine à l'université de rue Johns, n'était pas beaucoup dans le bâtiment de monument. Car il avait été célèbre opposé au carnage au Vietnam, McCarthy est resté intéressé au sujet de la perte sous toutes ses diverses formes remplissant de combustible la croissance économique des Etats-Unis. De plus longues heures de travail n'allaient pas vers un meilleur ou une plus grande société, il a cru, mais vers des habitudes inutiles de consommation.

Par conséquent, réduit des heures de travail est demeuré un thème dans les campagnes politiques postérieures de McCarthy. J'ai été favorisé pour avoir coauthored un livre avec l'ancien sénateur à ce sujet qui est venu dehors en 1989. Son titre était "Des Sciences Économiques Non Financières: Le point de droit pendant des heures de travail plus courtes." Comment l'économie pourrait-elle se développer sans rendre des personnes plus heureuses ou plus prospères ? C'était la question que nous adressions en ce moment à temps. Une occasion avait été manquée.

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