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Nota Storica

Può essere che la decisione critica per non perseguire le ore più corte del lavoro nella nostra politica nazionale sia venuto verso la fine degli anni 50. La maggior parte hanno dimenticato, per esempio, che il youthful Richard Nixon, nel calore della campagna presidenziale 1956, ha parlato entusiastico del giorno, "distante non troppo lontano", quando gli Americani stavano lavorando soltanto quattro giorni un la settimana e "la vita di famiglia più completamente sarà goduta da ogni americano." (La gestione di Eisenhower ha allontanato questo discorso come "unstaffed l'idea.") Il prospetto che gli operai americani sempre più sarebbero spostati da innovazione e dall'investimento tecnologici in apparecchiatura "di lavoro-saving" ha indotto i policymakers a considerare se le ore ridotte del lavoro potrebbero contribuire ad effettuare l'equilibrio nel mercato di lavoro.

In 1959, il senato degli Stati Uniti ha istituito un comitato speciale del senato del ` di disoccupazione ", presieduta da Sen. Eugene McCarthy del Minnesota, per considerare le politiche che potrebbero attenuare i problemi potenziali di disoccupazione determinati da automazione e da cambiamento tecnologico. Anche se questo comitato ha considerato l'opzione di corto-shorter-workweek, allora non è stato suggerito perché i membri di comitato hanno pensato che altro, opzioni meno dominanti dovesse essere provato in primo luogo. I policymakers in avvenire potrebbero ritornare sempre a questo, il feltro del comitato, se necessario. Quello non è accaduto mai.

Le politiche di lavoro allora si sono pensate per essere conforme a decisionmaking tripartito. Il commercio, il lavoro ed il governo erano i giocatori chiave. La Comunità di affari era, come sempre, regolisi implacably contro questo genere di proposta. Il lavoro, se potesse convincere il governo, potrebbe capovolgere le scale in quel senso. Il problema era che i membri del sindacato della alline-e-lima avevano perso il loro appetito affinchè le lotte idealistic riducessero il workweek. La Legge Di lavoro giusta di campioni di 1938, con la relativa misura per paga di tempo-e-un-metà per il lavoro di straordinario, ha generato un motivo del perverse affinchè gli operai cerchi le ore lunghe nell'interesse di guadagnare più soldi. Senza supporto del sindacato, la proposta di ore più corte del lavoro andrebbe in nessun posto.

Che cosa è più, il governo era inoltre contro questa proposta. Nell'inizio degli anni 60, durante la gestione di Kennedy, il governo federale stava depositandosi nel relativo nuovo ruolo di costruzione dell'impero per combattere la guerra fredda. Se ci fosse "uno spacco del missile", naturalmente, ha dovuto essere riempito. Vice presidente Johnson, quando un senatore degli Stati Uniti dal Texas, aveva commentato una volta: "La sincerità e la franchezza lo costringono a dirvi che, nel mio parere, la settimana 40-hour non produca i missili." Segretaria del Lavoro del Kennedy, Arthur Goldberg, ad esempio: "È il mio punto di vista considerato che l'effetto di una riduzione generale del workweek attualmente dovrebbe alterare avversamente la nostra struttura stabile attuale di prezzi aggiungendo i costi aumentati che l'industria nell'insieme non può sopportare." In breve: Abbiamo altri programmi.

Dopo che l'insurrezione militare nel Vietnam progredisca "da un brushfire" in un conflitto in grande scala dei militari che coinvolge un impegno voluminoso dei personali e del supporto logistico, i policymakers degli Stati Uniti erano convinti che non potremmo permettersi abbiamo lasciato la gente lavorante avere più tempo libero. Hanno dovuto essere funzionare continuato a lungo e duro pagare tutti questi nuovi impegni di governo con i programmi sociali "della società grande". Le pistole ed il burro erano che cosa i capi del pensiero di governo federale sarebbero buoni per l'America, tempo libero non supplementare per la gente di funzionamento della nazione.

L'impegno del Vietnam si è transformato in in un quagmire che ha consumato le presidenze di Lyndon Johnson e di Richard Nixon. Più giovane ed idealistic, il presidente Nixon è stato assalito da tutti i lati dai nemici e dalle nuove sfide. Non era più in una posizione per promettere all'operaio americano qualche cosa anche se fosse stato così propenso. Lo stesso era vero delle gestioni del Ford, di Carter e di reagan e per le gestioni dei loro successori. Entro questo tempo, il movimento di lavoro era un'ombra del relativo ex auto. Gli impegni di governo hanno pesato pesante sulla società. Le biblioteche presidenziali erano più nel vogue che le promesse all'operaio americano.

Tuttavia, ci era un uomo che non si era dimenticato. Quella era la sedia precedente del comitato speciale 1959 del senato di disoccupazione, Eugene McCarthy. L'ex senatore McCarthy, che brevemente era stato un monk all'università della st Johns, non era molto nella costruzione del monumento. Poichè famoso era stato opposto alla carneficina nel Vietnam, McCarthy è rimasto interessato circa spreco in tutte le relative varie forme che riforniscono lo sviluppo di combustibile economico degli Stati Uniti. Le ore più lunghe del lavoro non stavano andando verso un migliore o società più grande, ha creduto, ma verso le abitudini dispendiose di consumo.

Di conseguenza, ridotto ore del lavoro è rimasto un tema nelle campagne politiche successive del McCarthy. Sono stato privilegiato per avere coauthored un libro con l'ex senatore a questo proposito che è venuto fuori in 1989. Il relativo titolo era "Economia Non Finanziaria: L'Argomento per le ore più corte di Lavoro." Come potrebbe l'economia svilupparsi senza rendere la gente più felice o più prosperosa? Quella era la domanda che stavamo richiamando a questo punto a tempo. Un'occasione era stata mancata.

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