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DECLARACIÓN DE IOWA CITY

 

"La sociedad post-industrial en América del Norte está experimentando una hambruna tiempo. Sin embargo, aunque muchas personas que trabajan tienen inadecuada tiempo para dedicarse a la familia, y en su vida privada, los demás se han convertido en económicamente redundante en las ondas continuas de reducción de las empresas. La mala distribución del trabajo y el tiempo libre, con la desigualdad de los ingresos de operadora, se ha creado un creciente problema social. Creemos que este problema de manera efectiva puede ser abordado por una reducción general de la jornada laboral.

La semana laboral de cuarenta horas se convirtió en la norma legal de EE.UU. los trabajadores por hora en 1940. La productividad laboral ha aumentado en muchas veces desde entonces. El aumento de la productividad del trabajo, a menos acompañados por menos horas, tiende a desplazar a los trabajadores de un empleo en la empresa productiva. El resultado es un mayor desempleo o el aumento del empleo en ocupaciones de baja remuneración.

política social responsable requiere la corrección de éstos tendencias. Responsable de empleo requiere que los puestos de trabajo permiten tiempo suficiente para que los empleados cultivan vida rica y satisfactoria fuera de su ambiente de trabajo. dirección responsables de las economías nacionales requiere la atención a la disparidad de ingresos en la sociedad. prácticas responsables en el comercio internacional requiere que las naciones se abstengan de vertido desempleo interno de sus socios comerciales mediante el mantenimiento de un horario de horas de trabajo en exceso de los niveles apropiados para su etapa de desarrollo industrial.

Nosotros, los norteamericanos, reunidos en Iowa City, por lo tanto, instar los gobiernos nacionales de Canadá y los Estados Unidos para poner en su lugar antes del año 2000 las disposiciones legales para garantizar que una semana laboral de treinta de dos horas se convertirá en la norma para los trabajadores a tiempo completo en la primera década del nuevo
milenio.

Mientras que una semana laboral reducida es el foco de la presente apelación, También reconocer que ya vacaciones, excedencias, trabajo- compartir, y otras formas de horas reducciones o alternativa horarios son objetos deseables. En el proceso de reducciónLas horas de trabajo, es importante para proteger y mejorar la estructura de los salarios y de prestaciones básicas de los trabajadores en las economías avanzadas, incluido el empleado como a tiempo parcial, eventuales, trabajadores temporales, o por contrato. Invitamos apoyo a los objetivos de los representantes del movimiento obrero, la comunidad de negocios, funcionarios públicos, personas comprometidas religiosamente, grupos con conciencia social o medioambientalmente, y otros interesados ??en el futuro de la humanidad."

Adoptado en Iowa City, Iowa el 10 de marzo de 1996

 

 

notas:

Una conferencia sobre el tiempo de trabajo organizado por el profesor Benjamin K. Hunnicutt del departamento de ocio-estudios en la Universidad de Iowa adoptó la resolución anterior, el 10 de marzo de 1996. La "Declaración" fue propuesto y escrita por William McGaughey. La conferencia contó con figuras como el ex senador de EE.UU. Eugene McCarthy, feminista pionera Betty Friedan, la hermana Helen Prejean, líder de los trabajadores Jerry Tucker, autor de mayor venta Juliet Schor, y el autor canadiense Bruce O'Hara.

La Declaración de la Ciudad de Iowa estableció la meta de lograr una semana laboral de 32 horas en América del Norte a finales del milenio - en unos cuatro años. En última instancia, no se logró este objetivo. Incluso 16 años más tarde, la semana laboral de EE.UU. se mantendrá el tiempo como siempre.

Puede haber sido un error de establecer una meta sin que se prepara para tomar medidas para implementar esto. Muchos de los participantes habían contribuido de forma individual para promover la reducción de la jornada, pero no hubo un esfuerzo coordinado en ese sentido.

Desde el punto de vista de McGaughey el problema era que se enfrentaba a una serie de retos personales a principios de 1996, que cada vez reclamarían su tiempo y atención. En primer lugar, que perdió su trabajo de dieciséis años. Más tarde, en el año de su matrimonio llegó a su fin. McGaughey también estaba gastando aumento del tiempo y esfuerzo con una organización arrendador, Minneapolis Propietarios Asociación, que estaba luchando contra la ciudad de Minneapolis durante su tratamiento de los propietarios del sector privado. Se enfrentaba a una amenaza para su propio sustento.

Un contador de profesión, Guillermo McGaughey había adquirido la vivienda situada en Minneapolis en 1992 y 1993, cuando se dio cuenta de que no tardaría en perder su trabajo. En enero de 1995, asistió a la tercera PrepCom de la Cumbre Social de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York, donde, junto con Eugene McCarthy, dirigió un taller en el sótano de la ONU sobre cuestiones relativas al tiempo de trabajo en un esfuerzo por influir en la redacción de un documento enviado a los delegados de la cumbre Social de Copenhague. A su regreso a Minneapolis, supo que dos conjuntos de inspectores Minneapolis habían condenado por su parte su edificio de apartamentos para la infestación de cucarachas a pesar de que una empresa de control de plagas con licencia estaba tratando con regularidad. Él fue capaz de volver a abrir el edificio después de pasar decenas de miles de dólares para cumplir con las órdenes de trabajo de la ciudad ordenada.

Para hacer una larga historia corta - más detalles están disponibles en http://www.landlordpolitics.com - atención de McGaughey se apartó de la emisión de toda la sociedad de la reducción de jornada a su problema inmediato de ser un propietario en una ciudad cuya cultura política era centrado en castigar "slumlords". El grupo del propietario fue en un alboroto contra el gobierno de la ciudad abusiva y, en las elecciones municipales de 2001, logrado expulsar al alcalde y el presidente del consejo de la ciudad (que había orquestado el movimiento en contra de McGaughey en 1995) a pesar de que los propietarios continuaron siendo vilipendiado .

Ahora bien, es dieciséis años más tarde. McGaughey volvió a casar con la mujer de quien se había divorciado en 1996 y, con algún nuevo dinero de una herencia, decidió volver a su primer amor político que fue la causa más corta semana de trabajo.

 

 

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