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IOWA CITY DICHIARAZIONE

 

"Società post-industriale in Nord America sta vivendo una tempo di carestia. Eppure, mentre molte persone che lavorano hanno inadeguata tempo di perseguire familiari, personali, e la vita della comunità, altri sono diventati economicamente ridondanti tra le onde continue di ridimensionamento delle imprese. La cattiva distribuzione del lavoro e del tempo libero, con la disuguaglianza di compagno di redditi, ha creato un problema sociale in crescita. Noi crediamo che questo problema può essere efficacemente affrontato da una riduzione generale dell'orario di lavoro.

La settimana lavorativa di quaranta ore è diventato lo standard legale per Stati Uniti lavoratori orari nel 1940. La produttività del lavoro è aumentato del molte volte da allora. Aumento della produttività del lavoro, a meno che accompagnato da meno ore, tende a spostare i lavoratori dal lavoro in imprese produttive. Il risultato è una maggiore disoccupazione oa incrementare l'occupazione nelle occupazioni a basso salario.

Politica sociale Responsabile richiede la correzione di questi tendenze. occupazione Responsabile richiede che i posti di lavoro consentono il tempo necessario per i dipendenti di coltivare la vita ricca e appagante di fuori del loro ambiente di lavoro. direzione Responsabile delle economie nazionali richiede attenzione per il divario di reddito ampliamento nella società. pratica responsabile del commercio internazionale richiede che le nazioni astenersi da pratiche di dumping disoccupazione nazionale sui loro partner commerciali, mantenendo un programma di ore di lavoro al di sopra di livelli adeguati per il loro stadio di sviluppo industriale.

Noi americani del nord, riuniti a Iowa City, pertanto, sollecitare i governi nazionali del Canada e degli Stati Uniti a mettere in atto entro il 2000 il regime giuridico per garantire che una settimana lavorativa 32 ore diventerà la norma per i lavoratori a tempo pieno nel primo decennio del nuovo millennio.

Mentre una settimana lavorativa ridotta è al centro di questo appello, abbiamo anche riconoscere che più vacanze, periodi sabbatici, di posti di lavoro la condivisione, e altre forme di riduzioni ore o alternativa orari sono oggetti desiderabili. Nel processo di riduzione lavorare ore, è importante proteggere e migliorare la struttura di base dei salari e benefici per i lavoratori nelle economie avanzate, compresi quelli impiegati come part-time, contingenti, i lavoratori temporanei o contrattuali. Invitiamo il supporto per questi obiettivi da parte dei rappresentanti del movimento dei lavoratori, la comunità imprenditoriale, pubblici ufficiali, religiosamente persone impegnate, gruppi socialmente o ambientale consapevole e altri interessati il ??futuro dell'umanità."

Adottata a Iowa City, Iowa il 10 marzo 1996

 

 

Note:

Una conferenza sul tempo di lavoro organizzato dal professor Benjamin K. Hunnicutt del dipartimento per il tempo libero di studio presso la University of Iowa ha adottato la risoluzione sopra il 10 marzo 1996. La "Dichiarazione" è stato proposto e scritto da William McGaughey. Alla conferenza hanno partecipato da luminari come l'ex senatore Eugene McCarthy Stati Uniti, pioniera femminista Betty Friedan, sorella Helen Prejean, leader sindacale Jerry Tucker, autore di best-seller Juliet Schor, e l'autore canadese Bruce O'Hara.

La dichiarazione di Città Iowa fissato un obiettivo di realizzare una settimana lavorativa di 32 ore in Nord America entro la fine del millennio - in circa quattro anni. In definitiva, questo obiettivo non è stato raggiunto. Anche 16 anni dopo, la settimana lavorativa degli Stati Uniti rimane il più a lungo che mai.

Potrebbe essere stato un errore di fissare un obiettivo senza preparare a prendere misure per attuare questo. Molti dei partecipanti avevano aiutato individualmente per promuovere ore più brevi ma non c'era sforzo coordinato a tale riguardo.

Dal punto di vista di McGaughey il problema era che si trovava di fronte una serie di sfide personali nei primi mesi del 1996 sempre più avrebbe rivendicato il suo tempo e attenzione. In primo luogo, ha perso il lavoro di sedici anni. Più tardi nel corso del suo matrimonio si è conclusa. McGaughey è stata anche la spesa maggiore tempo e fatica con un'organizzazione padrone di casa, Minneapolis Property Owners Association, che stava combattendo la città di Minneapolis sul suo trattamento dei padroni di casa del settore privato. Stava affrontando una minaccia per la sua stessa sopravvivenza.

Un ragioniere di mestiere, William McGaughey aveva acquisito 'affitto a Minneapolis nel 1992 e nel 1993, quando sentiva che avrebbe ben presto perdere il suo lavoro. Nel gennaio 1995, ha frequentato il terzo Comitato preparatorio del Vertice sociale delle Nazioni Unite a New York, dove, insieme a Eugene McCarthy, ha condotto un laboratorio nel seminterrato delle Nazioni Unite in materia di lavoro a tempo, nel tentativo di influenzare la formulazione di un documento inviato ai delegati al vertice sociale di Copenaghen. Al ritorno a Minneapolis, ha imparato che due gruppi di ispettori Minneapolis, fossero condannati suo condominio per scarafaggio infestazione, anche se una ditta di controllo dei parassiti licenza stava trattando regolarmente. Era in grado di riaprire il palazzo dopo aver trascorso decine di migliaia di dollari per rispettare ordini di lavoro della città-ordinato.

Per fare una lunga storia breve - maggiori informazioni sono disponibili presso http://www.landlordpolitics.com - l'attenzione di McGaughey trasformato dal problema a livello di società di riduzione dell'orario di lavoro al suo problema immediato di essere un padrone di casa in una città il cui cultura politica era focalizzata su punire "slumlords". Il gruppo del proprietario è andato su tutte le furie contro il governo abusivo della città e, nelle elezioni comunali del 2001, è riuscito a spodestare il sindaco e il presidente del consiglio comunale (che aveva orchestrato la mossa contro McGaughey nel 1995), anche se i proprietari hanno continuato ad essere ingiuriato .

Ora è sedici anni dopo. McGaughey risposò la donna dalla quale aveva divorziato nel 1996 e, avendo un po 'di nuovo denaro da una eredità, decide di tornare al suo primo amore politico che è stata la causa di breve-workweek.

 

 

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