ShorterWorkWeek.com
   
Alerta: Esto es una traducción automática del inglés de Babelfish. Puede haber inexactitudes.
   

a: Página Sumaria

¿Cuál es la cantidad de trabajo?

Trabaje como una materia económica se expresa en términos de trabajador-horas. Eso implicaría que el trabajador humano es como una máquina que produzca cierta cantidad de salida en cierto rato. En la práctica, tal definición está sobresimplificada.

El trabajo del ser humano está por lo menos de cuatro clases:

1. Hay una clase de trabajo que sea como una máquina productiva. Por ejemplo, si emplean a un hombre para cavar una zanja con una pala, su trabajo se mide en los términos de las cargas de la pala de la suciedad tomadas de la tierra. Si él quita tres cucharadas de suciedad por minuto, la zanja será acabada más rápidamente que si él quita dos cucharadas de suciedad por minuto. La productividad de trabajo será medida de tales maneras.

2. El trabajo también tiene la dimensión de la presencia física. Los patrones pagan a ciertos empleados la "cubierta" cierta función. Por ejemplo, emplean a un vendedor de las ventas para estar parado detrás del contador de la joyería en un almacén grande. Mucho del tiempo del trabajo del empleado es improductivo. Este empleado hace valioso, sin embargo, si un cliente que pasa tiene una pregunta alrededor de un pedazo de joyería a que el vendedor de las ventas pueda contestar. Para ser más exacto, el trabajo del empleado llega a ser valioso si, después que la discusión, el cliente decide a comprar la joyería.

3. Un cierto trabajo consiste en el aplicar de conocimiento a una operación. Suponga que en un edificio de oficinas un cortocircuito eléctrico hace las luces fallar. El administrador de oficinas llama a electricista. Después de llegar el edificio de oficinas, el electricista comprueba ciertas piezas del circuito y después repara simple. Las luces van detrás encendido. A un grado, uno pudo decir que el "trabajo" del electricista consiste en lo que él hizo en un período,por ejemplo, de cinco minutos mientras que él quitó una cubierta, los alambres localizados que habían puesto en cortocircuito, habían cortado lejos las porciones quemadas de alambre, alambres empalmados detrás junto, se habían envuelto les en cinta eléctrica, y habían puesto la cubierta encendido otra vez. Sin embargo, solamente el electricista sabía qué pasos a tomar para restaurar la electricidad.

Sería más exacta, entonces, decir que el "trabajo" de esta persona consistió en el aplicar del conocimiento de su ocupación a esta situación particular. El conocimiento sí mismo fue adquirido por la educación, el entrenamiento, y la experiencia profesional anterior. Siendo un depósito del conocimiento sobre los circuitos eléctricos, el electricista realizó una función económicamente valiosa en la determinación del problema en este edificio de oficinas y después la aplicación de una solución sabida.

4. Mientras que aún un adolescente, Kevin Garnett firmó un contrato de seis años para que $125 millones jueguen a baloncesto profesional con el Minnesota Timberwolves. ¿Qué clase de trabajo esto representa? El contrato de Garnett llamó para su demostración para arriba en los juegos, poniendo en un uniforme de Timberwolves, y después con sus habilidades personales únicas para ejercerse físicamente para realizar los movimientos requeridos de un jugador de baloncesto para, esperanzadamente, para ganar los juegos para el equipo y para atraer pagar a clientes a sus juegos. Además, el dueño del equipo dijo Garnett que, para esta clase de dinero, él quisiera que él se comportara reputably ambos por intervalos la corte de baloncesto para no deshonrar al equipo.

Esta categoría del trabajo, entonces, llama para que el trabajador entregue habilidades personales únicas a un acontecimiento, el juego de baloncesto. Garnett se había demostrado para tener capacidades que jugaban superiores en el juego del baloncesto. No haría para un jugador de levemente poca capacidad de tomar el lugar de Garnett en el equipo. No haría para que el dueño intente desarrollar una robusteza baloncesto-que juega que podría jugar mejor que Garnett. Los ventiladores de Timberwolves desearon a jugador humano de los talentos y del mystique de Garnett, dándoles la esperanza que el equipo ganaría. Tales consideraciones gobiernan el trabajo en el mundo de la hospitalidad. Pueden también gobernar el mundo político donde, por ejemplo, un miembro del Congreso anterior hace a cabildero más eficaz que una persona igualmente bien informada sin este fondo.

El primer tipo de trabajo es dominante en las economías primitivas donde una persona trabaja con las herramientas simples. En economías más avanzadas, las máquinas asumen el control mucha de la función productiva. Por ejemplo, un hombre que funciona un backhoe puede cavar una zanja mucho más rápidamente que un hombre con una pala. Incluso así pues, uno puede todavía medir la productividad del hombre más la máquina que cava la zanja. Las horas-hombre de esta operación particular siguen siendo significativas. El uso creciente del equipo de la energía también significa que un componente más grande del conocimiento está requerido que antes hacer el trabajo productivo.

Las economías industriales y post-industriales avanzadas requieren típicamente el trabajo con un componente grande del conocimiento. La explicación knee-jerk es que tal conocimiento viene principalmente con la educación. Sin embargo, una educación moderna de los liberal-artes es absolutamente ineficaz en producir conocimiento trabajar-relacionado. La experiencia profesional anterior sería un generador mejor de este conocimiento. En ciertas situaciones, el trabajador sabrá exactamente qué hacer porque él ha hecho frente y ha manejado previamente al requisito de trabajo actual. En otras situaciones, sin embargo, el trabajador no habrá experimentado cualquier cosa como lo que le ahora piden dirigir. En ese caso, el trabajo consistirá en el trabajador usando su inteligencia e imaginación creativa de encontrar maneras de hacer el trabajo. Uno pudo decir que creativo trabaje - el desarrollo de productos nuevos y de rutinas - es la clase más alta de trabajo; debe también ser recompensado lo más abundante posible. El trabajo directivo, profesional, y técnico de alto nivel implica uso de su cerebro de adquirir el conocimiento que no está previamente disponible.

Ahora especulemos cómo la cantidad de trabajo pudo ser afectada si el gobierno impuso un workweek más corto. Las primeras dos categorías del trabajo seguirían de hecho el patrón descrito por el fórmula: salida = horas medias del trabajo del empleo x de la productividad de trabajo x. Si se reducen las horas medias del trabajo, después el empleo o la productividad de trabajo tendría que aumentar para mantener salida. Específicamente, el cavador de zanjas tendría que cavar más rápidamente - traspale más cucharadas de la suciedad fuera de la tierra por minuto - para acabar la zanja en el mismo tiempo. Si eso no podría ser lograda, el contratista entonces tendría que emplear otro cavador de zanja para dirigir lo que pudo haber hecho de otra manera la primera persona en el período del tiempo no trabajado. Con respecto al vendedor al por menor que tiene que estar parado detrás del contador por un período del sistema del tiempo, horas más cortas del trabajo significarían absolutamente que alguien tendría que ser empleada para llenar el boquete del tiempo.

Con respecto a las otras dos clases de trabajo, sin embargo, un cambio en el período normal del trabajo debe tener poco efecto sobre funcionamiento. El elemento crítico está encontrando a alguien que sabe a haga este trabajo. Entonces tomaría a su persona solamente un tiempo corto, después de aplicar su conocimiento trabajar-relacionado a la situación actual, para realizar la operación real requerida. En el caso del electricista, los cambios en el período normal del trabajo deben tener poco efecto en su capacidad de reparar necesario puesto que debe tomarle solamente cinco o diez minutos para terminar este trabajo después de clasificar encima del problema. Si el electricista quitara viernes, el efecto principal sería que, si la interrupción eléctrica ocurriera el viernes, el administrador de oficinas tendría que llamar a algún otro. Para el resto de la semana, no habría efecto.

Con respecto a un trabajo profesional del atleta o del actor, los acontecimientos que requieren funcionamiento únicamente experto programar ciertamente para caber lo que requerirían los horario estado-impuestos del trabajo. Por otra parte, mucho del trabajo se registra. Cuando se acaba la grabación, el cantante o el otro ejecutante puede entregar su o su servicio único que está entonces totalmente ausente de la escena de las imágenes maquina-producidas.

Uno debe observar, sin embargo, que la inversión de capitales puede tener tanto o más impacto sobre la cantidad de trabajo realizada como la época y el esfuerzo de un laborer humano. Las máquinas power-driven mejoran grandemente la velocidad de operaciones físicas. Para tener esas máquinas en la mano, la firma del negocio debe pagar el dinero para comprarlas y para entrenar a operadores. Por lo tanto, la llamamos "inversión de capitales '. Además de esto, alguien debe haber inventado previamente la máquina que la firma del negocio ha comprado. El conocimiento científico y técnico debe ser tal que el inventor podía concebir y producir la invención. La productividad creciente es, en última instancia, una realización sociedad-ancha.

Las horas de funcionamiento de la lata humana del laborer y deben ser reducidas si la misma cantidad de salida se puede producir con el más corto como con las largases horas a condición de que los horario cambiantes del trabajo no aumentan apreciable el trabajo y la tensión sobre la gente que maneja esos trabajos. Puesto que el trabajo conocimiento-relacionado se afecta apenas, puede haber poca razón de requerir largases horas del trabajo de tales trabajadores. Ellos mismos están en una posición mejor para juzgar el reflujo y el flujo de sus propias energías creativas. Puede realmente ser que más tiempo apagado de la voluntad "recarga del trabajo sus baterías", así que hablar, y mantenerlos más productiva el funcionamiento largo.

Haga clic para una traducción de esta paginación en:

Francés - Inglés - Alemán - Portugués - Italiano

 

ShorterWorkWeek.com

Publicaciones de Thistlerose COPYRIGHT 2007 - TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS 
http://www.shorterworkweek.com/laborc.html