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Une société des loisirs est plus riche que celle consacrée à la croissance financière

par William McGaughey

 

Car nous envisageons l'avenir, les espérances économiques sont pessimistes. On s'attend à ce que le taux de chômage demeure haut pendant quelque temps. Les salaires et les avantages n'augmenteront pas à mesure que rapidement à mesure que dans le passé, le cas échéant. La croissance de PIB sera modeste. En attendant, les boomers réservés de bébé feront pression accrue sur les fonds de sécurité sociale et d'Assurance-maladie. Les coûts de soins de santé continueront à monter. Les ressources non-renouvelables de la terre deviendront plus rares et tout chères que la population humaine se développe. Pas, nos enfants futurs peuvent ne pas être intelligents.

C'est ainsi si nous acceptons certaines prétentions certains dont ne peut pas être vrai. La première prétention doit faire avec la nature de l'argent. L'argent est essentiellement factice. C'est des glissades imprimées de papier ou d'enregistrements électroniques par des institutions bancaires, soutenues par la foi dans le gouvernement. Si la poussée vient pour pousser, ceci peut être fait pour partir. Dettes de quelque grandeur puisse être éliminée en refusant de les payer. Les générations futures d'Américains peuvent renoncer sur des promesses de soutien de retraite et de soins de santé des boomers d'aujourd'hui de bébé. Si cela se produit dépend d'à quel point les mauvaises choses obtiennent.

C'est, au lieu de cela, les réalités physiques qui doivent nous concerner davantage. Nous polluons l'eau et l'air de la terre. Nous épuisons son énergie et ressources minérales. La croissance démographique illimitée se heurtera un approvisionnement fixe de ressource. Les technologies nucléaires, chimiques, ou biologiques, et la menace des maladies nouvellement évoluées, posent un danger à l'existence humaine.

Je dis que le futur est sinistre - si nous continuons à faire des choses comme nous avons fait dans le passé. Donné quelques changements, cependant, notre futur devient considérablement plus lumineux. Accordée, la consommation par habitant des matériaux diminuera probablement comme les limitations de ressource donnent un coup de pied dedans. Ce peut être ce produit intérieur brut (PIB), qui mesure le volume des activités lucratives d'une nation, peut augmenter moins robuste que dans le passé. Cependant, ces choses ne sont pas aussi mauvaises. Ni le PIB ni la consommation par habitant des marchandises de matériel n'est synonyme de satisfaction économique. Il n'apporte pas nécessairement le bonheur accru.

améliorations de productivité, plus grand rendement, et heures plus courtes de travail

Comment notre futur plus heureux a-t-il pu être induit ? Commencez par ce fait : Au cours des années, l'investissement en technologies allégeant le travail et l'équipement a permis à un plus grand volume de biens de consommation d'être produit pour une entrée donnée de travail, mesurée en ouvrier-heures. Alternativement, le même volume de marchandises a pu être produit avec moins de travail. L'une ou l'autre manière, c'est un gain pour l'humanité. Le rapport des marchandises disponibles pour la consommation au travail dur humain requis pour produire les marchandises a été augmenté. Nous pouvons chacun consommer plus de marchandises qu'avant, ou nous pouvons consommer le même montant de marchandises tout en devant travailler peu d'heures. Ce qui était appelé « les normes vivantes » a augmenté.

Le résultat, en fait, n'a pas été si chanceux. Si l'économie continuait à fabriquer une quantité toujours croissante et en expansion de produits utiles, nous deviendrions des consommateurs toujours plus heureux et plus satisfaisants. Oui, le volume du produit a augmenté - que l'appel d'économistes « a produit » - mais il est également devenu de plus en plus moins utile. L'expansion économique sans limites tend à créer des genres trompeurs de produits : Nous imposons des conditions éducatives toujours croissantes à la main-d'oeuvre, ou nous laissons des avocats avoir leur manière avec des entreprises légitimes, ou plus de personnes deviennent malade et ont besoin des services de soins de santé, ou la nation se prépare continuellement à la guerre, ou le crime accru mène à la plus grandes poursuite et incarcération des criminels, etc., etc. De telles activités, tandis qu'entreprises en tant que « maux nécessaires », ne contribuent pas au bonheur ou à la prospérité humain dans un vrai sens. Du point de vue des normes vivantes, nous serions aussi bien au loin si les activités simplement n'étaient pas faites.

La productivité de travail accrue pourrait également avoir eu les moyens des heures de travail plus courtes. Ceci, aussi, ne s'est pas produit. Après le jour de huit heures et la semaine de cinq jours ont été gagnés en début du 20ème siècle, la semaine de travail moyenne pour les ouvriers à plein temps aux Etats-Unis est restée sans changement ou a légèrement augmenté. À la différence de leurs contre-parties en Europe, les ouvriers des États-Unis n'ont pas fait des gains récents dans les loisirs sous forme de plus longues vacances ou de plus de vacances. Au lieu de cela, le travail est devenu plus stressant pendant que les employeurs tâchent d'augmenter des bénéfices en congédiant des ouvriers et en exigeant des employés restants d'effectuer leur travail. L'incertitude de l'emploi et du chômage s'ajoute également à l'effort.

Elle était que main-d'oeuvre syndiquée agitée pendant des heures plus courtes de travail et réalisée cet avantage par la négociation collective. C'a cessé d'être le cas. Gouvernement, aussi, utilisé pour essayer de légiférer des heures plus courtes. Par exemple, le sénat des États-Unis a voté un projet de loi de semaine de travail de 30 heures en 1933. C'a maintenant été un siècle quart depuis qu'une facture de court-semaine de travail a été présentée dans le congrès, et aucune n'est venue près du dépassement ou a signé dans la loi.

Mais laissez-nous supposent que le chômage demeure obstinément haute et l'administration d'Obama est forcée « pensent en dehors de la boîte » en ce qui concerne augmenter le nombre de travaux. Supposons qu'elle soutient des amendements aux normes de travail justes agissent qui créeraient effectivement un de quatre jours, trente-deux semaines de travail d'heure de remplacer le de cinq jours, semaine de quarante heures. Également supposons que la législation est passée pour donner à des ouvriers des États-Unis par vacances annuelles minimum de trois semaines, nous introduisant dans la conformité à un ensemble standard par l'Organisation internationale du travail en 1970. Dans ce cas, les Américains pourraient gagner un vrai goût pour des loisirs. Peut-être, nous pourrions être sur notre chemin à un genre différent de société.

C'est cette perspective que j'ai à l'esprit en proposant que les Américains pourraient avoir un futur lumineux même si la « croissance » économique est diminuée. D'abord, le PIB réduit ne signifie pas que plus d'Américains iront affamés, manquent d'àhabillement proportionné, ou peuvent moins se permettre une maison. Il est probable que ceux-ci creusent des fonctions économiques puissent et restent en juste proportion manipulés pendant que nous ravalons sur des fonctions moins essentielles sur la périphérie. Mais, naturellement, si l'élite politique de la nation insiste sur augmenter notre fonction de guerre-fabrication, le reste de nous sera traîné dans cette entreprise. Mais laissez-nous supposent que nous manipulons le changement d'une manière raisonnable et l'économie est réarrangée pour maximiser la production utile. « Le futur lumineux » devient alors possible.

quelques idées fausses

On a pourrait demander comment notre futur peut devenir plus lumineux si le volume global de production est plus petit. La réponse est que les travailleurs ont un temps plus libre. Même si des dollars ne sont pas attachés à ce qu'ils font pendant ce temps, leurs activités de loisirs ont les moyens la satisfaction personnelle. Voici où un décalage de paradigme pourrait avoir lieu. Nous sommes habitués à évaluer seulement ces activités qui contribuent au PIB. L'exprimant un peu différemment, nous sommes conditionnés évaluer principalement nos « activités slaves » - ce que nous sommes forcés de faire tout en travaillant pour quelqu'un d'autre qui paye nos salaires. Dans la nouvelle et plus heureuse société du futur, nous pouvons apprendre également à évaluer ce que nous faisons dans un état de liberté personnelle. Cette société nouvelle et imaginée pourrait être établie sur une base d'une plus grande liberté, ainsi il signifie que les gens auraient plus de temps pour faire car ils svp sans devoir s'inquiéter tellement d'acquérir des matériaux pour la vie. Ils auraient la satisfaction matérielle et au temps libre proportionné.

La vérité est ce gouvernement, affaires, et les médias ont trompé des personnes sur ce point dans des propositions uniformément de opposition pour raccourcir des heures de travail. Nos leaders nationaux ont eu leur oeil sur la production éventuelle qui pourrait être réalisée si des Américains étaient continués travailler de longues heures. Ils ont dit que la « grandeur » américaine a dépendu de maintenir des militaires forts. Si nous voulions rester une puissance de premier ordre, nous ne pourrions pas prendre le risque d'accorder aux ouvriers américains des heures plus courtes de travail. Elles pourraient bien devenir intoxiquées aux loisirs et essayer d'échapper au harnais des long-heures travaillez pour payer des impôts et pour soutenir les divers projets que les politiciens ont, guerre étant naturellement le projet en chef.

Un autre décalage de paradigme doit faire avec la nature de la « excellence ». Qui a pu être contre essayer d'obtenir le meilleur ? En réalité, cependant, ceci peut signifier une concurrence intense par un grand nombre de personnes pour un nombre restreint de positions fonctionnelles. Les interprètes très « les meilleurs » sont choisis pour un programme télévisé de réseau ou l'équipe de baseball de Yankees de New York. Comme modèle d'une économie entière, ceci échoue. Nous avons besoin des positions de travail pour de pauvres et médiocres ouvriers aussi bien que les excellents.

Pas chacun peut être apporté jusqu'à un à niveau élevé de l'exécution l'éducation, en donnant des leçons particulières, et parler de motivation. Au lieu de concentrer le travail signicatif dans les mains d'uns les personnes fortement récompensées ont considéré d'être d'excellents interprètes, les besoins de ce travail d'être écarté autour. Le nouveau paradigme est de trouver des positions utiles pour tous les ouvriers qui leur permettraient de se comporter bien selon leurs talents et ambition individuels plutôt que pour s'insérer chacun dans un modèle de biscuit-coupeur de l'excellence, guidé par les professionnels éducatifs ou de social-service. La récompense pour le travail doit également être distribuée plus également. Un « excellent » système de travail signifie faire la meilleure utilisation de chacun.


quelques effets économiques de plus court d'heures de travail

Des diffusions plus courtes de temps de travail fonctionnent à un plus grand groupe de personnes. Si le gouvernement donne à des employeurs une incitation financière pour réduire les heures de travail hebdomadaires et annuelles, il signifie que de nouvelles personnes devront être engagées pour remplir vide dans la production à moins que le système soit si inefficace que des niveaux de production puissent être maintenus juste en éliminant la perte. Une agence du gouvernement français a par le passé estimé qu'un « 1 pour cent de réduction en heures de travail hebdomadaires mènerait à une chute moyenne dans la production par 0.6 pour cent » que le déclin de 0.6 pour cent dans la production peut se composer par emploi accru. Les 0.4 autre pour cent représente l'efficacité améliorée de production, qui est vraisemblablement une bonne chose.

Les entreprises existantes pourraient donc créer des emplois pour des personnes nécessitant le travail et ainsi intégrez plus de personnes dans l'économie traditionnelle. Les nouvelles personnes deviennent utilisées parce que les entreprises ont besoin du travail additionnel d'humain pour fonctionner, pas parce que ces personnes sont devenues plus en juste proportion exercées. Les employeurs nécessitant de travail prennent celui qui est disponible.

Il y a un malentendu au sujet de l'impact des heures plus courtes de travail sur des salaires. Oui, à court terme, les employeurs qui imposent des arrangements de partage du travail à leurs employés pendant les récessions typiquement gardent les salaires horaires les mêmes. Si les employés travaillent peu d'heures en semaine, cela apporte un déclin en salaire hebdomadaire. Cependant, si le déclin en heures est effectué sur une plus longue période - dans des temps de perche comme des récessions - le résultat est entièrement différent. Les salaires annuels ne diminuent pas mais, en fait, montent plus rapidement qu'avant.

Pourquoi ? Il est en raison de la loi de l'offre et de la demande. La pression à la baisse est exercée sur l'approvisionnement en travail (mesuré en ouvrier-heures) comme les heures moyennes ont fonctionné par déclins des employés. Ce déclin dans les ressources en main-d'oeuvre a combiné avec un niveau constant des causes de demande une augmentation du prix du travail. En fait, la demande des consommateurs tend à monter pendant que plus de personnes deviennent utilisées. Plus de personnes ont l'argent de dépense dans leur poche et sont pour dépenser comme elles se sentent plus bloquées dans leurs travaux. En bref, un approvisionnement en travail diminué combiné avec la demande des consommateurs de montée rapporte une augmentation turbocharged des salaires - tout à fait l'opposé de quel universitaire et économistes de corporation disent au public.

Est-ce que c'est ainsi ? Avant que les économistes des États-Unis soient devenus corrompus par des idéologies et des influences de manuel du monde de corporation, il y avait certain honnête tel que Paul H. Douglas à l'Université de Chicago (un plus défunt sénateur des États-Unis de l'Illinois) qui a étudié réellement la situation. Les heures de travail sont descendues tout à fait rapidement aux Etats-Unis dans la période entre 1890 et 1926. Salaires réels réels dans son livre « aux Etats-Unis : 1890-1926 », Paul Douglas a constaté que le coefficient de corrélation entre les changements en heures et des salaires pour l'industrie dans son ensemble était -.67 pour 1926 relativement à 1890.

Douglas a expliqué : « Ceci indique une corrélation négative relativement élevée entre les changements des salaires horaires et les heures de travail standard. Quand le gain en salaires horaires était moins que la moyenne, il y avait une tendance pour que les heures tombent par moins que la moyenne, et quand le gain dans les salaires était plus grand que la moyenne que la tendance avait lieu pour la chute en heures à être plus grandes. » En d'autres termes, vous pourriez avoir plus de loisirs et plus de capacité d'acheter des biens de consommation si des heures de travail étaient réduites.

En demi siècle passé, les ouvriers à plein temps américains ont vu modeste, le cas échéant, des réductions de leurs programmes de travail. Les salaires réels réels ont été plats depuis le début des années 70. La compétitivité commerciale de notre nation est entrée dans le réservoir. En attendant, le principal de notre nation que les concurrents du commerce - Allemagne, Japon, et Chine - ont le tout a fait des réductions substantielles en leurs heures hebdomadaires et annuelles. Les salaires réels réels dans ces pays ont également augmenté. Ils tous apprécient des surplus de la balance commerciale sains. L'Allemagne, en particulier, a certains des heures les plus courtes et de la plupart des niveaux généreux de salaire (et avantage) dans le monde. Nous des Américains, une fois que le leader mondial en ce qui concerne le traitement du travail, tombons maintenant derrière. Nos ressources nationales sont entrées à la place dans établir des militaires forts.

succès matériel menant au amélioré personnelle d'identité

Assez d'arguments économiques, cependant. Le but de ce document est d'adresser l'idée que les gens ne peuvent pas être heureux dans une économie growthless. (La croissance dans ce cas-ci est mesurée en termes financiers. Elle se rapporte au PIB.) Supposons, puis, que l'air est sorti de la bulle financière. Les architectes des divers arrangements gouvernementaux et non gouvernementaux de Ponzi sont à un niveau extrême de la panique. Le gouvernement des États-Unis est forcé de démanteler son réseau militaire mondial et peut-être de renoncer sur certains de ses engagements insuffisamment placés. Les gens doivent se contenter de moins. La production de matériaux est mesurée en arrière plus derrière à ce qu'elles ont besoin. L'économie a plus de personnes travailler pendant des périodes plus courtes, cependant avec plus d'occasions pour des activités de loisirs.

Est-ce que c'est pas un futur morne ? Il y a peu de McMansions, gicleurs privés, et vantardise de méga-milliardaires de ce qui est possible en Amérique si vous travaillez dur. La période de notre « grandeur » nationale serait au delà. Si oui, c'est une grandeur fausse. C'est une grandeur établie sur l'asservissement à l'argent plutôt que celui établi sur la liberté personnelle. Mais maintenant, dans ce futur imaginé, les Américains travaillants ont un temps plus libre. Ils ont une occasion plus vraie de choisir leurs activités et de former leurs propres vies.

La raison pour laquelle le futur ne sera pas morne dans ces circonstances est que les gens dans leur temps disponible peuvent bien créer quelque chose qui est meilleure que ce que nous avons maintenant. Je ne peux pas dire que ce que sera cependant ce je peux faire quelques conjectures. Pas, les Américains qui ne luttent plus pour faire des extrémités se réunir et craintif travaillants de perdre leurs travaux peuvent ne pas regarder en arrière sur l'ère actuelle de notre « grandeur nationale » comme moment de bonheur mais moment de la souffrance et de la folie. Les gens à ce moment-là auront vu qu'un genre différent de société et le savoir est viable et, si tout va bien, meilleur.

La liberté est son propre meilleur cadeau. Oui, certains gaspilleront les occasions qu'elles ont dans le temps libre - mais ce sera leur gaspillage, pas gouvernement ou un employeur. D'autres emploieront ces loisirs à leur avantage de propres et de la société. Le temps libre est, car le nom suggère, libre. C'est une ardoise blanche. C'est une occasion pour que les personnes s'expriment de leur propre manière, si l'expression est salutaire. Et c'est comment les gens découvrent qui ils sont vraiment. Ils découvrent leurs vraies identités dans le moment où ils sont libres pour prendre des décisions personnelles, d'une manière ou d'une autre. Est c'au sujet de ce que la vie est.

Pensez à lui. Nous supposons des personnes être réussies parce qu'ils occupent une position élevée dans le gouvernement ou les affaires et peuvent se permettre d'acheter McMansions. On assume que des personnes avec de l'argent sont réussies et heureuses. Pourquoi est-ce que c'est ? Est-il parce qu'ils peut avoir toutes les choses plaisantes et agréables disponibles pour l'achat dans cette société ? Veulent-ils habiter dans un McMansion pour le tressaillement de pouvoir marcher par une suite des salles et admirer les beaux meubles et les savoir est-il à eux ? Pas, naturellement pas. Ils veulent posséder un McMansion en raison de ce que ceci indique au sujet d'eux-mêmes. Il indique qu'ils sont réussis. Le succès qui vient d'une telle propriété est un attribut personnel d'eux-mêmes. C'est une partie de leur propre identité attrayante.

Ainsi coupons à la chasse. Est une identité attrayante ce que les gens veulent vraiment, les possessions non matérielles. Les gens veulent s'admirer et ils veulent être admirés par d'autres. Quelle utilisation est-il, puis, pour que consommiez-vous plus que votre partie équitable des ressources naturelles de la terre pour gagner cette admiration ? Laissez l'économie être conçu pour satisfaire aux besoins matériels des personnes et laissez votre poursuite d'une identité personnelle positive avoir lieu par quelques autres moyens.

L'humanité peut plus ne gaspiller les ressources rares de la terre en alimentant les moi des personnes puissantes. En particulier, elle peut plus n'avoir les moyens les guerres inutiles et destructives. Nous pouvons, au lieu de cela, créer une nouvelle arène de la concurrence où toutes ces poursuites égotistes peuvent être exercées des manières moins dangereuses. Elle peut être dans le secteur de la culture et des arts, ou dans les sports, ou de mode personnelle, ou dans les domaines à imaginer encore.

Quand nous donnons à des travailleurs un temps plus libre, nous leur donnons l'occasion de devenir les participants actifs à certains de ces concours. Nous leur donnons une chance d'aiguiser leurs propres identités personnelles. Et est ce ce que les gens veulent. Ils veulent savoir qui ils sont et, si tout va bien, voient le progrès vers ce qu'ils souhaitent devenir. C'est meilleur que des identités illuminées par la lueur des possessions matérielles.

C'est pourquoi je dis que le futur des loisirs accrus pour les Américains travaillants peut être meilleur que ce que nous avons actuellement. Les Américains seraient alors libres pour chercher ce qu'ils veulent directement. Ils seraient libres pour travailler à leurs propres identités améliorées, conscientes de faire cela et étant encouragé par d'autres à cet effet. Ce serait une plus grande liberté que ce que nous avons maintenant parce que, dans le temps libre d'une personne, lui ou elle peut expérimenter et faire des erreurs sans crainte de l'mise à feu.

La personne qui achète un McMansion d'argent a gagné dans l'emploi de corporation ou professionnel doit toujours dire et faire les bonnes choses pour rester dans les bonnes graces de l'employeur. C'est une identité imposée à lui par d'autres. D'une part, la personne qui cultivent l'identité dans son temps libre est libre pour choisir une identité plus authentique, son individu-étant choisi plutôt qu'imposée. Les conditions pour le self-fulfillment ici sont plus favorables que dans la société nous avons maintenant.

le monde du travail écrivant un mûr de phase

Disons maintenant quelque chose au sujet du monde de l'emploi. Quand des heures de travail sont réduites et le chômage descend, les employeurs perdent une partie de leur puissance au-dessus des employés. Les employés qui savent qu'ils ont des solutions de rechange sur le marché pour le travail deviennent moins craintifs de l'mise à feu. Les employeurs doivent faire quelques concessions pour maintenir leurs travailleurs qualifiés. Toujours, c'est un royaume de discipline où les travailleurs doivent s'adapter aux exigences comportementales de l'employeur. Ce n'est aucun endroit pour des spiritueux libres expérimentant avec leur identité personnelle. Les identités exprimées ici doivent être efficaces et productives.

Et ainsi, en ce monde du futur, nous aurons deux royaumes séparés de la durée rudement égale. Nous aurons le monde du travail, qui consomme trente-deux heures du temps d'une personne chaque semaine. Nous avons également le monde du temps libre, occupant des heures dans le reste de la semaine. On s'attend à ce que chaque personne travaille et contribue ainsi à la sustentation matérielle de la société. La personne est également donnée l'heure d'être créatrice et productive en ses propres termes. Le temps de travail est signifié d'être discipliné - l'employé devient un esclave aux conditions du travail - mais ce n'est aucune vraie difficulté si à loisirs proportionnés deviennent également disponibles.

Si l'ambition personnelle devient exercée moins pendant des heures de travail et les plus pendant les heures des loisirs, je prévoirais que l'économie s'installerait à une routine raisonnable de produire des biens et des services tandis que les énergies créatrices des personnes seraient dirigées plus vers des activités liées au temps libre. Il y aurait une certaine perte de « grandeur » à l'entreprise commerciale car le glamor et l'exagération ont mené aux routines sensibles. L'arrangement frapperait quelques personnes en tant qu'étant « socialiste ». Mais les sociétés socialistes n'ont pas offert cette autre sphère de la liberté que notre société imaginée des loisirs pourrait fournir.

Peut-être nous pourrions comparer le monde de l'emploi au service militaire obligatoire. Chaque citoyen adulte est requis d'effectuer le travail rémunérateur comme contribution à la communauté. Cependant, il y a une limite au temps requis pour cette activité. Vous remplissez votre condition de service et êtes puis retourné à la vie civile. Les Américains travaillants ainsi pourraient se soumettre à la discipline du travail pour que quelqu'un d'autre gagne l'argent pour financer des activités dans l'autre partie de leur vie - c'est-à-dire, dans leur temps libre.

La phase de croissance de l'entreprise commerciale est au delà. Les empires de l'argent sont réduits à une taille maniable. Comme un vieil arbre, l'économie continue à fonctionner comme source de sustentation matérielle même si elle ne se développe plus si rapide. Dans notre civilisation, le commerce entre dans une phase mûre.

Dans ce type de société, je peux imaginer que la vie de travail pourrait être arrangée différemment. Il n'y a aucun sens en exigeant des jeunes de passer beaucoup d'années dans les institutions de formation acquérant allégué la connaissance et les qualifications qu'elles auront besoin dans une carrière si elles ont seulement une idée vague de quelle carrière implique. L'avantage principal de ce système est emploi bien payé pour les éducateurs et la concurrence réduite pour les supports appuyés du travail si les jeunes sont maintenus dans un réservoir de possession pendant des périodes prolongées.

Pas, il vaudrait mieux de raccourcir la période de l'éducation, de fournir une formation plus efficace, et de commencer des personnes à travailler à un âge plus jeune. La société pourrait alors se permettre de donner des ouvriers payés des sabbaticals par moments en quelques leurs vies. Ces périodes des loisirs totaux viendraient quand les gens sont dans la santé relativement bonne et auraient des arrangements adultes du travail pendant un certain nombre d'années. Ce seraient des occasions dans certains cas pour que les personnes reçoivent de nouveaux genres de formation, poursuivent des rêves refoulés, et peut-être changent des carrières.

Je peux également imaginer que des limites finales pourraient être fixées pour des Présidents de corporation et des associés gérants des sociétés professionnelles en tant que maintenant pour le Président des États-Unis. Peut-être quelqu'un passerait vingt ans fonctionnant sa manière vers le haut de l'échelle de corporation, passe cinq ans en position supérieure, et laisse alors la société. De cette façon, beaucoup plus de personnes aurait l'occasion d'atteindre le pinacle du succès dans le monde d'affaires. L'ancien Président aurait également une occasion d'apprécier la vie tandis que relativement jeune.

Si des limites finales étaient fixées, il deviendrait compris qu'un Président donné n'est pas irremplaçable et unique mais une créature de l'organisation qu'il mène. Les chefs de corporation pourraient alors moins extraire des quantités exorbitantes de compensation à partir du conseil d'administration de l'entreprise puisque les rapports seraient de durée. Les fiefs de corporation et professionnels égoïstes seraient soumis à un plus grands examen minutieux et règlement extérieurs.

Peut-être le plus grand changement, cependant, interviendrait dans les institutions de formation. Le but de la préparation de carrière est dissipé. Si peu d'années de l'instruction sont exigées pour commencer une carrière, cela libère vers le haut des campus d'université pour d'autres usages. Des activités de loisirs doivent être organisées. Elles ont besoin d'un contexte physique. Car Hyde Park de Londres est un endroit où les gens se réunissent librement pour parler leur esprit, ainsi campus d'université peut recueillir des endroits pour différents types d'activité que les gens poursuivent dans leur temps libre.

Les universités peuvent être des établissements qui identifient des individus pour certains genres d'accomplissement. Elles peuvent commanditer des concours ou des discussions d'hôte. Elles peuvent être des endroits où les personnes semblables se réunissent pour discuter ou poursuivre des intérêts communs. Ils peuvent se réinventer comme auxiliaires à la nouvelle culture de l'identité cultivée qui peut se développer si l'humanité est chanceuse.

Le gouvernement est nécessaire pour régler le monde des affaires de sorte qu'il ait les moyens la liberté personnelle dont les gens ont besoin pour avoir les vies heureuses et productives. Elle ne devrait pas essayer de commander tout. Laissez les individus déterminer leurs propres vies dans la plus large mesure possible dans le temps libre qu'elles ont disponible. La société peut soutenir un système compartimenté des loisirs et du travail définis par sa division d'heures.

 

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