ShorterWorkWeek.com

 

Aviso: Esta é uma tradução de máquina do inglês por Google. Pode haver uns inaccuracies.

à: Página Sumária

Uma sociedade do lazer é mais rica do que uma devotada ao crescimento financeiro

por William McGaughey

 

Porque nós olhamos ao futuro, as expectativas econômicas são pessimistas. A taxa de desemprego é esperada permanecer elevada por alguma hora. Os salários e os benefícios não aumentarão tão ràpida quanto no passado, se de todo. O crescimento do GDP será modesto. Entrementes, os nascidos em o Baby Boom reservados aplicarão uma pressão aumentada sobre os fundos da segurança social e do Medicare. Os custos dos cuidados médicos continuarão a subir. Os recursos nonrenewable da terra tornar-se-ão mais escassos e por mais caros que a população humana cresça. Não, nossos grandchildren futuros não podem ser brilhantes.

Isto é assim se nós aceitamos determinadas suposições alguns de que não pode ser verdadeiro. A primeira suposição tem que fazer com a natureza do dinheiro. O dinheiro é essencialmente fictício. É deslizamentos de papel impressos ou de gravações eletrônicas pelas instituições de operação bancária, suportados pela fé no governo. Se o impulso vem shove, este pode ser feito para partir. Débitos do que valor pode ser eliminado recusando os pagar. As futuras gerações de americanos podem renege em promessas da sustentação da aposentadoria e dos cuidados médicos para nascidos em o Baby Boom de hoje. Se isso acontece depende de como as coisas más começ.

É, em lugar de, as realidades físicas que devem se referir nos mais. Nós estamos poluindo a água e o ar da terra. Nós estamos esgotando seus energia e recursos minerais. O crescimento demográfico ilimitado colidirá com uma fonte fixa do recurso. As tecnologias nucleares, químicas, ou biológicas, e a ameaça de doenças recentemente evoluídas, levantam um perigo à existência humana.

Eu digo que o futuro é desagradável - se nós nos mantemos fazer coisas como nós fizemos no passado. Dado algumas mudanças, entretanto, nosso futuro torna-se consideravelmente mais brilhante. Concedido, per capita o consumo de materiais declinará provavelmente como as limitações do recurso retrocedem dentro. Pode ser esse produto interno bruto (GDP), que mede o volume de atividades lucrativas de uma nação, pode aumentar menos robusta do que no passado. Entretanto, estas coisas não são tão más. Nem o GDP nem per capita o consumo de bens do material são sinónimo com satisfação econômica. Não trazem necessariamente a felicidade aumentada.

melhorias de produtividade, saída aumentada, e horas mais curtas do trabalho

Como podia nosso futuro mais feliz ser induzido? Comece com este fato: Sobre os anos, o investimento em tecnologias labor-saving e o equipamento permitiram que um volume maior de bens de consumo seja produzido para uma entrada dada do trabalho, medida nas trabalhador-horas. Alternativamente, o mesmo volume de bens podia ser produzido com menos trabalho. Uma ou outra maneira, é um ganho para a humanidade. A relação dos bens disponíveis para o consumo à labuta humana necessário para produzir os bens foi aumentada. Nós podemos cada um consumir mais bens do que antes, ou nós podemos consumir a mesma quantidade de bens ao ter que trabalhar poucas horas. O que se usou para ser chamado “padrões de vida” aumentou.

O resultado, de facto, não foi tão afortunado. Se a economia continuou a produzir uma quantidade evergrowing e expandindo de produtos úteis, nós transformarí-nos-amos uns consumidores sempre mais felizes e mais satisfeitos. Sim, o volume de produto expandiu - que a chamada dos economistas “output” - mas igualmente tornou-se cada vez mais menos útil. A expansão económica ilimitada tende a criar tipos derrotistas dos produtos: Nós impor exigências educacionais crescentes em cima da força de trabalho, ou nós deixamos advogados ter sua maneira com negócios legítimos, ou mais povos transformam-se doente e precisam-se serviços dos cuidados médicos, ou a nação está preparando-se continuamente para a guerra, ou o crime aumentado conduz à acusação e à encarceração aumentadas dos criminosos, etc., etc. Tais atividades, quando empreendidas como “males necessários”, não contribuem à felicidade ou à prosperidade humana em um sentido real. Do ponto de vista de padrões vivos, nós seríamos também fora se as atividades não foram feitas simplesmente.

A produtividade labor aumentada pôde igualmente ter tido recursos para uns horários laborais mais curtos. Isto, também, não aconteceu. Após o dia eight-hour e a semana de cinco dias foram ganhados no século do princípio do século, o workweek médio para trabalhadores a tempo completo nos Estados Unidos permaneceu inalterado ou aumentou ligeiramente. Ao contrário de suas contrapartes em Europa, os trabalhadores dos E.U. não fizeram ganhos recentes no lazer sob a forma de umas férias mais longas ou de uns mais feriados. Em lugar de, o trabalho tornou-se mais fatigante enquanto os empregadores se esforçam para aumentar lucros despedindo trabalhadores e exigindo os empregados restantes fazer seu trabalho. A incerteza do emprego e do desemprego igualmente adiciona ao esforço.

Usou-se para ser que trabalho organizado agitado por umas horas mais curtas do trabalho e conseguido este benefício com a negociação colectiva. Aquele cessou de ser o caso. O governo, também, usado para tentar legislar horas mais curtas. Por exemplo, o Senado dos E.U. passou uma conta de um workweek de 30 horas em 1933. Tem sido agora um século de um quarto desde que uma conta do curto-workweek foi introduzida no congresso, e nenhumas vieram perto da passagem ou assinaram na lei.

Mas deixe-nos supor que o desemprego permanece stubbornly elevação e a administração de Obama está forçada “pensa fora da caixa” no que diz respeito a aumentar o número de trabalhos. Deixe-nos supr que suporta emendas aos padrões Labor justos actua que criariam eficazmente um de quatro dias, trinta e dois workweek da hora para substituir a de cinco dias, uma semana de quarenta horas. Deixe-nos igualmente supr que a legislação está passada para dar a trabalhadores dos E.U. um as férias anuais mínimas de três semanas, trazendo nos na conformidade com um jogo padrão pela organização Labor internacional em 1970. Nesse caso, os americanos puderam ganhar um gosto real para o lazer. Concebìvel, nós poderíamos estar em nossa maneira a um tipo diferente da sociedade.

É esse prospeto que eu tenho na mente em sugerir que os americanos puderam ter um futuro brilhante mesmo se o “crescimento econômico” é diminuído. Primeiramente, o GDP reduzido não significa que mais americanos irã0 com fome, faltam a roupa adequada, ou podem menos ter recursos para um repouso. É provável que estes retiram o núcleo de funções econômicas podem e permanecerão segurados adequadamente enquanto nós cortamos para trás em funções menos essenciais na periferia. Mas, naturalmente, se a elite política da nação insiste em expandir nossa função defactura, o descanso de nós será arrastado nessa empresa. Mas deixe-nos supor que nós seguramos a mudança em uma maneira racional e a economia está rearranjada para maximizar a produção útil. “O futuro brilhante” torna-se então possível.

alguns equívocos

Se pôde perguntar como nosso futuro pode se tornar mais brilhante se o volume total de produção é menor. A resposta é que os trabalhadores têm um tempo mais livre. Mesmo se os dólares não são unidos a o que fazem durante esse tempo, suas atividades de tempo livre têm recursos para a satisfação pessoal. É aqui onde um deslocamento do paradigma pôde ocorrer. Nós somos usados a avaliar somente aquelas atividades que contribuem ao GDP. Fraseando o um bocado diferentemente, nós somos condicionados avaliar principalmente nossas do “atividades escravo” - o que nós somos forçados a fazer ao trabalhar para alguma outra pessoa que paga nossos salários. Na sociedade nova e mais feliz do futuro, nós podemos aprender igualmente avaliar o que nós fazemos em um estado de liberdade pessoal. Esta sociedade nova, imaginada poderia ser construída em cima de uma fundação da maior liberdade, assim que significa que os povos teriam mais tempo para fazer porque eles por favor sem ter que se preocupar tanto sobre a aquisição de materiais para viver. Teriam a satisfação material e o tempo livre adequado.

A verdade é esse governo, negócio, e os meios iludiram povos neste ponto em propostas consistentemente de oposição para encurtar horas do trabalho. Nossos líderes nacionais tiveram seu olho na produção em perspectiva que pôde ser conseguida se os americanos foram mantidos trabalhar o muito tempo. Disseram que a “grandeza americana” dependeu de manter umas forças armadas fortes. Se nós quisemos permanecer um poder de primeira ordem, nós não poderíamos tomar o risco de permitir a trabalhadores americanos umas horas mais curtas do trabalho. Puderam bem tornar-se viciado ao lazer e para tentar escapar o chicote de fios das longo-horas trabalhe para pagar impostos e suportar os vários projetos que os políticos têm, guerra que é naturalmente o projeto principal.

Um outro deslocamento do paradigma tem que fazer com a natureza da “excelência”. Quem podia estar de encontro ao esforço para o muito melhor? Na realidade, entretanto, isto pode significar uma competição intensa por um grande número povos para um pequeno número de posições funcionais. Os executores muito “melhores” são selecionados para um programa televisivo da rede ou a equipa de beisebol dos ianques de New York. Como o modelo de uma economia inteira, isto falha. Nós precisamos posições do trabalho para trabalhadores pobres e medíocres assim como os excelentes.

Não todos pode ser trazido até um de nível elevado do desempenho com a instrução, do treinamento, e do discurso inspirador. Em vez de concentrar o trabalho significativo nas mãos de alguns recompensou altamente as pessoas acreditadas ser executores excelentes, necessidades deste trabalho de ser espalhado ao redor. O paradigma novo é encontrar posições úteis para todos os trabalhadores que permitiriam que executassem bem de acordo com seus talentos e ambição individuais um pouco do que para caber todos em um modelo do bolinho-cortador da excelência, guiado por profissionais educacionais ou do social-serviço. A recompensa para o trabalho igualmente precisa de ser distribuída mais uniformente. Um sistema “excelente” de trabalho significa a factura do melhor uso de todos.


alguns efeitos econômicos do mais curto dos horários laborais

Umas propagações mais curtas do tempo de trabalho trabalham a um grupo de pessoas maior. Se o governo dá a empregadores um incentivo financeiro para reduzir as horas semanais e anuais do trabalho, significa que os povos novos terão que ser empregados para encher o vácuo na produção a menos que o sistema for tão incapaz que os níveis da produção podem ser mantidos apenas eliminando o desperdício. Uma agência do governo francês estimou uma vez que um “1 por cento da redução em horas semanais do trabalho conduziria a uma queda média na produção por 0.6 por cento” que um declínio de 0.6 por cento na produção pode ser compo pelo emprego aumentado. Outro 0.4 por cento representam a eficiência melhorada da produção, que é presumivelmente uma boa coisa.

Os negócios existentes poderiam conseqüentemente criar trabalhos para povos na necessidade de trabalho e assim que integre mais povos na economia do grosso da população. Os povos novos tornam-se empregados porque os negócios precisam o trabalho adicional do ser humano de se operar, não porque aqueles povos se tornaram treinados mais adequadamente. Os empregadores na necessidade de labor tomam quem quer que estão disponíveis.

Há um engano sobre o impacto de umas horas mais curtas do trabalho em salários. Sim, a curto prazo, os empregadores que impor arranjos do work-sharing em seus empregados durante retiradas tipicamente mantêm salários de hora em hora o mesmos. Se os empregados trabalham poucas horas na semana, aquela traz um declínio no pagamento semanal. Entretanto, se o declínio nas horas é realizado durante um período mais longo de tempo - em tempos do crescimento assim como retiradas - o resultado é inteiramente diferente. Os salários anuais não declinam mas, de facto, levantam-se mais ràpida do que antes.

Por que? É por causa da lei da oferta e procura. Uma pressão descendente é aplicada em cima da fonte de trabalho (medido nas trabalhador-horas) como as horas médias trabalharam por declínios do empregado. Este declínio na disponibilidade de mão-de-obra combinou com um nível constante de causas da demanda um aumento no preço para o trabalho. De facto, a demanda tende a levantar-se enquanto mais povos se tornam empregados. Mais povos têm o gastar dinheiro em seu bolso e são mais prováveis gastar como sentem mais seguros em seus trabalhos. No short, uma fonte de trabalho diminuída combinada com a demanda de aumentação rende um aumento turbocharged nos salários - completamente o oposto de que academic e economistas incorporados estão dizendo ao público.

É isto assim? Antes que os economistas dos E.U. se tornaram corrompidos por ideologia e por influências do livro de texto do mundo incorporado, houve alguns honestos tais como Paul H. Douglas na Universidade de Chicago (Senator mais atrasado dos E.U. de Illinois) que estudou realmente a situação. Os horários laborais vieram para baixo completamente ràpida nos Estados Unidos no período entre 1890 e 1926. Salários reais no seu livro “nos Estados Unidos: 1890-1926”, Paul Douglas encontrou que o coeficiente de correlação entre mudanças nas horas e nos salários para a indústria no conjunto era -.67 para 1926 relativo a 1890.

Douglas explicou: “Isto indica uma correlação negativa relativamente elevada entre mudanças em salários de hora em hora e horas padrão do trabalho. Quando o ganho em salários de hora em hora era menos do que a média, havia uma tendência para que as horas caiam por menos do que a média, e quando o ganho nos salários era maior do que a média que a tendência se realizava para a queda nas horas a ser maiores.” Ou seja você poderia ter mais lazer e mais habilidade comprar bens de consumo se os horários laborais foram reduzidos.

No meio século passado, os trabalhadores a tempo completo americanos viram modesto, eventualmente, reduções em suas programações de trabalho. Os salários reais foram lisos desde o princípio dos anos 70. A concorrência de comércio da nossa nação entrou no tanque. Entretanto, o principal da nossa nação os concorrentes do comércio que - Alemanha, Japão, e China - têm o todo o fêz reduções substanciais em suas horas semanais e anuais. Os salários reais naqueles países igualmente aumentaram. Todos apreciam excedentes comerciais saudáveis. Alemanha, em particular, tem alguns das horas as mais curtas e da maioria de níveis generosos do salário (e o benefício) no mundo. Nós americanos, uma vez que o líder de mundo no que diz respeito ao tratamento do trabalho, estamos caindo agora atrás. Nossos recursos nacionais entraram preferivelmente em construir umas forças armadas fortes.

sucesso material que leva ao melhorado pessoal da identidade

Bastante de argumentos econômicos, entretanto. A finalidade deste papel é endereçar a idéia que os povos não podem estar felizes em uma economia growthless. (O crescimento é medido neste caso em termos financeiros. Refere o GDP.) Deixe-nos supr, a seguir, que o ar saiu da bolha financeira. Os arquitetos dos vários esquemas governamentais e não governamentais de Ponzi estão em um estado elevado de pânico. O governo dos E.U. é forçado a desmontar sua rede militar mundial e talvez a renege em algumas de suas obrigações insuficiente financiadas. Os povos estão tendo que contentar de menos. A produção material é escalada para trás mais a o que precisa. A economia tem mais povos trabalhar por uns períodos de tempo mais curtos, embora com mais oportunidades para atividades de tempo livre.

É isto não um futuro desânimo? Há poucos McMansions, jatos confidenciais, e vanglória dos mega-multimilionário do que é possível em América se você trabalha duramente. O período de nossa “grandeza nacional” seriam perto. Em caso afirmativo, é uma grandeza falsa. É uma grandeza construída no enslavement ao dinheiro um pouco do que um construído na liberdade pessoal. Mas agora, neste futuro imaginado, os americanos de trabalho têm um tempo mais livre. Têm uma oportunidade mais real de escolher suas atividades e de dar forma a suas próprias vidas.

A razão que o futuro não será desânimo sob aquelas circunstâncias é que os povos em seu tempo de reposição podem bem criar algo que é melhor do que o que nós temos agora. Eu não posso dizer que o que aquele será embora eu posso fazer algumas suposições. Não, os americanos que já não se estão esforçando para fazer extremidades se encontrar e temível de trabalho de perder seus trabalhos não podem olhar para trás em cima da era atual de nossa “grandeza nacional” como um momento da felicidade mas um momento do sofrimento e do insensatez. Os povos terão visto naquele momento que um tipo diferente da sociedade e para a saber é viável e, esperançosamente, melhor.

A liberdade é seu próprio melhor presente. Sim, alguns povos squander as oportunidades que têm no tempo de lazer - mas será seu squandering, não o governo ou um empregador. Outro usarão esse lazer a sua vantagem próprios e da sociedade. O tempo livre é, como o nome sugere, livre. É uma ardósia em branco. É uma oportunidade para que os povos expressem-se em sua própria maneira, mesmo se a expressão é benéfica. E isso é como os povos encontram quem são verdadeiramente. Descobrem suas identidades reais no tempo quando estão livres fazer decisões pessoais, de um modo ou de outro. Aquele é o que a vida é sobre.

Pense dele. Nós supor povos ser bem sucedidos porque ocupam uma posição elevada no governo ou no negócio e podem ter recursos para comprar McMansions. Os povos com dinheiro são supor para estar bem sucedidos e felizes. Por que é isso? É porque eles pode ter todas as coisas agradáveis e agradáveis disponíveis para a compra nesta sociedade? Querem viver em um McMansion para a emoção de poder andar através de uma série dos quartos e admirar a mobília bonita e sabê-la são deles? Não, naturalmente não. Querem possuir um McMansion por causa do que este diz sobre se. Diz que são bem sucedidos. O sucesso que vem de tal posse é um atributo pessoal dse. É uma parte de sua própria identidade atrativa.

Deixe-nos assim cortar à perseguição. Uma identidade atrativa é o que os povos queiram realmente, possessões nao materiais. Os povos querem admirar-se e querem ser admirados por outro. Que uso é ele, a seguir, para que você consuma mais do que seu quinhão dos recursos naturais da terra para ganhar essa admiração? Deixe a economia ser projetado satisfazer necessidades materiais do pessoa e deixe sua perseguição de uma identidade pessoal positiva ocorrer por alguns outros meios.

A humanidade pode já não desperdiçar os recursos escassos da terra em alimentar ego do pessoa poderoso. Em particular, pode já não ter recursos para as guerras desperdiçadoas, destrutivas. Nós podemos, em lugar de, criar uma arena nova da competição onde todas aquelas perseguições egoístas possam ser exercitadas em maneiras menos perigosas. Pode estar na área da cultura e das artes, ou nos esportes, ou na forma pessoal, ou nos campos a ser imaginados ainda.

Quando nós damos a trabalhadores um tempo mais livre, nós damos-lhes a oportunidade de transformar-se participantes ativos em algumas daquelas competições. Nós damos-lhes uma possibilidade afiar suas próprias identidades pessoais. E aquele é o que os povos querem. Querem saber quem são e, esperançosamente, vêem o progresso para o que desejam se tornar. Isso é melhor do que as identidades iluminadas pelo fulgor de possessões materiais.

Eis porque eu digo que o futuro do lazer aumentado para americanos de trabalho pode ser melhor do que o que nós temos presentemente. Os americanos estariam então livres procurar o que querem diretamente. Estariam livres trabalhar em suas próprias identidades melhoradas, conscientes de fazer isso e sendo incentivado por outro com tal fim. Seria uma liberdade maior do que o que nós temos agora porque, no tempo livre de uma pessoa, ou podem experimentar e fazer erros sem medo do incêndio.

A pessoa que compra um McMansion do dinheiro ganhou no emprego incorporado ou profissional deve sempre dizer e fazer as coisas direitas permanecer nas boas benevolências do empregador. É uma identidade impor em cima dele por outro. De um lado, a pessoa que cultiva a identidade em seu tempo livre está livre escolher uma identidade mais autêntica, seu queestá sendo escolhido um pouco do que impor. As condições para o self-fulfillment aqui são mais favoráveis do que na sociedade nós temos agora.

the world of work entering a mature phase

Deixe-nos dizer agora algo sobre o mundo do emprego. Quando os horários laborais são reduzidos e o desemprego vai para baixo, os empregadores perdem alguma de sua força de alavanca sobre empregados. Os empregados que sabem que têm alternativas no mercado para o trabalho tornam-se menos temíveis do incêndio. Os empregadores devem fazer algumas concessões para reter seus trabalhadores qualificados. Ainda, este é um reino da disciplina onde os trabalhadores devem se adaptar às exigências comportáveis do empregador. Não é nenhum lugar para os espírito livres que experimentam com sua identidade pessoal. As identidades expressadas aqui devem ser eficientes e produtivas.

E assim, neste mundo do futuro, nós teremos dois reinos separados da duração aproximadamente igual. Nós teremos o mundo do trabalho, que consome trinta e duas horas do tempo de uma pessoa cada semana. Nós igualmente temos o mundo do tempo livre, ocupando horas no descanso da semana. Cada pessoa é esperada trabalhar e contribuir assim à subsistência material da sociedade. A pessoa é dada igualmente a hora de ser creativa e produtiva em seus próprios termos. O tempo de trabalho é significado ser disciplinado - o empregado se transforma um escravo às exigências do trabalho - mas aquela não é nenhuma dificuldade real se o lazer adequado igualmente se torna disponível.

Se a ambição pessoal se torna exercitada menos durante horários laborais e mais durante as horas do lazer, eu anteciparia que a economia se estabeleceria para baixo a uma rotina razoável de produzir o produtos e serviços quando as energias creativas do pessoa seriam dirigidas mais para as atividades associadas com o tempo de lazer. Haveria alguma perda de “grandeza” na empresa comercial porque o glamor e a campanha publicitária levaram às rotinas apreciáveis. O arranjo golpearia alguns povos como sendo “socialista”. Mas as sociedades socialistas não ofereceram essa outra esfera da liberdade que nossa sociedade imaginada do lazer pôde fornecer.

Talvez nós poderíamos comparar o mundo do emprego com o serviço militar obrigatório. Cada cidadão adulto é exigido fazer o trabalho remunerador como uma contribuição para a comunidade. Contudo, há um limite ao tempo exigido para essa atividade. Você cumpre seu termo de serviço e é retornado então à vida civil. Os americanos assim de trabalho puderam sujeitar-se à disciplina do trabalho para que alguma outra pessoa ganhe o dinheiro para financiar atividades na outra parte de sua vida - de que é dizer, em seu tempo livre.

A fase de crescimento de empresa comercial é perto. Os impérios do dinheiro são reduzidos a um tamanho manejável. Como uma árvore velha, a economia continua a funcionar como uma fonte de subsistência material mesmo se já não está crescendo tão rápida. Em nossa civilização, o comércio está incorporando uma fase madura.

Neste tipo de sociedade, eu posso imaginar que a vida do trabalho pôde ser arranjada diferentemente. Não há nenhum sentido em exigir jovens passar muitos anos nas instituições educativas que adquirem alegada o conhecimento e as habilidades que precisarão em uma carreira se têm somente uma idéia vaga de que carreira envolve. O benefício principal deste sistema é emprego well-paid para educadores e a competição reduzida para os suportes incumbentes do trabalho se os jovens são mantidos em um tanque de terra arrendada por períodos de tempo prolongados.

Não, seria melhor encurtar o período de instrução, fornecer um treinamento mais eficiente, e começar povos trabalhar em uma idade mais adiantada. A sociedade poderia então ter recursos para dar os trabalhadores pagos sabbaticals por vezes em suas vidas. Estes períodos de lazer total viriam quando os povos estão na saúde relativamente boa e teriam compreensões adultas do trabalho por um número de anos. Estas seriam oportunidades em alguns casos para que os povos recebam tipos novos do treinamento, levam a cabo sonhos encerrados, e talvez mudam carreiras. Naquele momento, teriam um sentido melhor de quem são.

Eu posso igualmente imaginar que os limites de mandato puderam ser ajustados para CEOs incorporados e gerentes associados de empresas profissionais como agora para a Presidente dos Estados Unidos. Talvez alguém passaria vinte anos que trabalham sua maneira acima da escada incorporada, passa cinco anos na posição superior, e sae então da empresa. Essa maneira, muito mais povos teria a oportunidade de alcangar o pináculo do sucesso no mundo do negócio. O CEO anterior igualmente teria uma oportunidade de apreciar a vida quando relativamente novo.

Se os limites de mandato foram ajustados, tornar-se-ia compreendida que um CEO dado é não insubstituível e original mas uma criatura da organização que conduz. Os líderes incorporados poderiam então menos extrair quantidades exorbitantes de compensação do conselho da empresa de administração desde que os relacionamentos seriam de uma duração mais curta. Os feudos incorporados e profissionais interessados seriam sujeitados ao maiores exame minucioso e regulamento exteriores.

Talvez a grande mudança, entretanto, ocorreria dentro das instituições educativas. A finalidade da preparação da carreira é descomedido. Se poucos anos de educação são exigidos para começar uma carreira, aquele livra acima terrenos da faculdade para outros usos. As atividades de tempo livre precisam de ser organizadas. Precisam um contexto físico. Porque Hyde Park de Londres é um lugar onde os povos recolham livremente para falar sua mente, assim que terrenos da faculdade pode recolher lugares para os vários tipos de atividade que os povos levam a cabo em seu tempo de lazer.

As faculdades podem ser as instituições que reconhecem indivíduos para determinados tipos da realização. Podem patrocinar competições ou debates do anfitrião. Podem ser os lugares onde as pessoas like-minded se encontram para discutir ou levar a cabo interesses comuns. Podem reinventar-se como auxiliares à cultura nova da identidade cultivada que pode se tornar se a humanidade é afortunada.

O governo é necessário regular o mundo do negócio de modo que tenha recursos para a liberdade pessoal que os povos precisam de ter vidas felizes e produtivas. Não deve tentar controlar tudo. Deixe indivíduos determinar na maior medida do possível suas próprias vidas no tempo livre que têm disponível. A sociedade pode suportar um sistema dividido em compartimentos de lazer e de trabalho definidos por sua divisão das horas.

 

à: Página Sumária

 

Estale para uma tradução desta página em:

Francês - Espanhol - Inglês - Alemão - Italiano

 

Publicações de Thistlerose COPYRIGHT 2011 - TODOS OS DIREITOS RESERVADOS 
http://www.shorterworkweek.org/leisuresocietye.html