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Una società di svago è più ricca di una votata a sviluppo finanziario

da William McGaughey

 

Poichè osserviamo al futuro, le aspettative economiche sono pessimistiche. Il tasso di disoccupazione si pensa che rimanga alto per un po di tempo. Gli stipendi ed i benefici non aumenteranno velocemente quanto nel passato, all'occorrenza. Lo sviluppo del P.I.L. sarà modesto. Nel frattempo, i figli del baby boom riservati eserciteranno la pressione aumentata sui fondi di Assistenza sanitaria statale e di previdenza sociale. I costi di sanità continueranno a salire. Le risorse non rinnovabili della terra diventeranno più limitate e per quanto la popolazione umana si sviluppi costose. No, i nostri nipoti futuri non possono essere intelligenti.

Ciò è così se accettiamo determinati presupposti alcuni di cui non possono essere allineare. Il primo presupposto riguarda la natura di soldi. I soldi sono essenzialmente fittizi. È slittamenti stampati di carta o delle registrazioni elettroniche dagli istituti bancari, di sostegno da fede nel governo. Se la spinta viene a spingere, questa può essere fatta per andare via. Debiti di che cosa grandezza può eliminarsi rifiutando di pagarli. Le generazioni future di Americani possono rifiutare sulle promesse del contributo di sanità e di pensione agli odierni figli del baby boom. Se quello accade dipende da come le cose difettose ottengono.

È, invece, le realtà fisiche che devono interessarle di più. Stiamo inquinando l'acqua e l'aria della terra. Stiamo esaurendo la relative energia e risorse minerarie. La crescita demografica illimitata si scontrerà con un rifornimento fisso delle risorse. Le tecnologie nucleari, chimiche, o biologiche e la minaccia delle malattie recentemente mutevoli, propongono il pericolo all'esistenza umana.

Dico che il futuro è torvo - se continu aare fare le cose come abbiamo fatto nel passato. Dato alcuni cambiamenti, tuttavia, il nostro futuro diventa considerevolmente più luminoso. Assegnato, per capita il consumo di materiali probabilmente diminuirà come le limitazioni delle risorse danno dei calci a dentro. Può essere quel prodotto interno lordo (P.I.L.), che misura il volume di attività lucrose della nazione, può aumentare di meno robusto che nel passato. Tuttavia, queste cose non sono così difettose. Nè il P.I.L. nè per capita il consumo di merci del materiale è sinonimo con la soddisfazione economica. Necessariamente non porta la felicità aumentata.

miglioramenti di rendimento, uscita aumentata e più brevi ore del lavoro

Come ha potuto il nostro futuro più felice essere indotto? Inizi con questo fatto: Nel corso degli anni, l'investimento nelle tecnologie economiche e l'apparecchiatura ha permesso che un maggior volume di beni di consumo fosse prodotto per un input dato di lavori, misurato in operaio-ore. Alternativamente, lo stesso volume di merci ha potuto essere prodotto con meno lavori. Il uno o il altro senso, è un guadagno per umanità. Il rapporto delle merci disponibili per consumo al lavoro umano stato necessario per produrre le merci è stato aumentato. Possiamo ciascuno consumare più merci che prima, o possiamo consumare lo stessa quantità delle merci mentre dobbiamo funzionare poche ore. Che cosa ha usato per essere chiamato “campioni viventi„ è aumentato.

Il risultato, infatti, non è stato così fortunato. Se l'economia continuata per produrre una quantità sempre crescente ed espandentesi di prodotti utili, noi si trasformi in in consumatori mai più felici e soddisfatti. Sì, il volume di prodotto si è espanto - che la chiamata degli economisti “ha prodotto„ - ma inoltre è diventato sempre più meno utile. L'espansione economica illimitata contribuisce a generare i generi controproducenti di prodotti: Imponiamo i requisiti educativi sempre crescenti alla forza di lavoro, o lasciamo gli avvocati avere loro senso con i commerci legittimi, o più gente diventa malato ed ha bisogno dei servizi di sanità, o la nazione sta preparando continuamente per la guerra, o il crimine aumentato conduce al processo ed all'incarcerazione aumentati dei criminali, ecc., ecc. Tali attività, mentre intraprese come “malvagità necessarie„, non contribuiscono a felicità o alla prosperità umana in un senso reale. Dal punto di vista dei campioni viventi, saremmo pure fuori se le attività non fossero fatte semplicemente.

Il rendimento di lavoro aumentato potrebbe anche permettere le più brevi ore lavorative. Ciò, anche, non è accaduto. Dopo il giorno di otto ore e la settimana di cinque giorni sono stati guadagnati in inizio del 20esimo secolo, il workweek medio per gli operai a tempo pieno negli Stati Uniti è rimanere identicamente o un po'è aumentato. Diverso delle loro controparti in Europa, gli operai degli Stati Uniti non hanno fatto gli aumenti recenti dello svago sotto forma di le vacanze più lunghe o più feste. Invece, il lavoro è diventato più stressante mentre i datori di lavoro si sforzano di aumentare i profitti congedando gli operai e richiedendo agli impiegati restanti di fare il loro lavoro. L'incertezza di occupazione e di disoccupazione inoltre aggiunge allo sforzo.

Ha usato per essere che sindacato agitato per le più brevi ore del lavoro e realizzato questo beneficio con la contrattazione collettiva. Quello è cessato di essere il caso. Governo, anche, usato per provare a legiferare più brevi ore. Per esempio, il senato degli Stati Uniti ha approvato una legge di workweek di 30 ore in 1933. Ora è stato un secolo quarto da quando una fattura di breve-workweek è stata introdotta nel congresso e nessun sono venuto vicino al passaggio o hanno firmato in legge.

Ma lascili suppongono che la disoccupazione rimane testardo livello e la gestione di Obama è forzata “pensa fuori della scatola„ riguardo ad aumentare il numero dei lavori. Supponiamo che sostiene le correzioni ai campioni di lavoro giusti si comporta che genererebbero efficace un di quattro giorni, trentadue workweek di ora per sostituire il di cinque giorni, una settimana di quaranta ore. Inoltre supponiamo che la legislazione è passata per dare ad operai degli Stati Uniti un la vacanza annuale minima di tre settimane, introducente li nella conformità with un insieme standard dall'organizzazione di lavoro internazionale in 1970. In quel caso, gli Americani potrebbero guadagnare un gusto reale per svago. In teoria, potremmo essere sul nostro senso ad un genere differente di società.

È quel prospetto che ho in mente nel suggerimento che gli Americani potrebbero avere un futuro luminoso anche se “lo sviluppo„ economico è diminuito. In primo luogo, il P.I.L. riduttore non significa che più Americani andranno affamati, difettano dei vestiti sufficienti, o possono meno permettere una casa. È probabile che questi estraggono la parte centrale dalle funzioni economiche possono e rimarranno trattati adeguatamente mentre riduciamo sulle funzioni meno essenziali sulla periferia. Ma, naturalmente, se l'elite politica della nazione insiste sull'ampliamento della nostra funzione difabbricazione, il resto di noi sarà trascinato in quell'impresa. Ma lascili suppongono che trattiamo il cambiamento in un senso razionale e l'economia è riorganizzata per elevare la produzione utile. “Il futuro luminoso„ allora diventa possibile.

alcune idee sbagliate

Si potrebbe chiedere come il nostro futuro può diventare più luminoso se il volume generale di produzione è più piccolo. La risposta è che i lavoratori hanno tempo più libero. Anche se i dollari non sono attaccati a che cosa fanno durante quel tempo, le loro attività di tempo libero permettono la soddisfazione personale. Qui è dove uno spostamento di paradigma potrebbe avvenire. Siamo usati a stimare soltanto quelle attività che contribuiscono al P.I.L. Esprimendolo una punta diversamente, siamo condizionati a stimare pricipalmente le nostre “attività dello schiavo„ - che cosa siamo costretti a fare mentre funzioniamo per qualcun'altro che paghi i nostri stipendi. Nella nuova e società più felice del futuro, possiamo imparare anche stimare che cosa facciamo in una condizione di libertà personale. Questa nuova, società immaginata potrebbe essere sviluppata su un fondamento di maggior libertà, in modo da significa che la gente avrebbe più tempo di fare poichè prego senza dovere preoccuparsi così tanto per l'acquisto dei materiali per vivere. Avrebbero sia la soddisfazione materiale che tempo libero sufficiente.

La verità è quel governo, il commercio ed i mezzi hanno ingannato la gente su questo punto nelle proposte costantemente avversarie per ridurre le ore del lavoro. I nostri leader nazionali hanno avuti loro occhio sulla produzione futura che potrebbe essere realizzata se gli Americani fossero continu aare lavorare le lunghe ore. Hanno detto che “la grandezza„ americana dipendeva dal mantenimento del militare forte. Se volessimo rimanere un potere di prim'ordine, non potremmo assumerci la responsabilità di concedere ad operai americani le più brevi ore del lavoro. Potrebbero diventare bene dipendenti a svago e provare a fuoriuscire il cablaggio delle lungo-ore lavori per pagare le tasse e sostenere i vari progetti che i politici hanno, guerra che è naturalmente il progetto principale.

Un altro spostamento di paradigma riguarda la natura “di merito„. Chi ha potuto essere contro tentare d'ottenere il la cosa migliore? In realtà, tuttavia, questo può significare una concorrenza intensa da tantissima gente per un piccolo numero di posizioni funzionali. Gli esecutori molto “migliori„ sono selezionati per i programmi televisivi della rete o la squadra di baseball delle yankee di New York. Come il modello di intera economia, questo viene a mancare. Abbiamo bisogno delle posizioni del lavoro per gli operai poveri e mediocri così come quei eccellenti.

Non tutto può essere portato fino ad un ad alto livello della prestazione con formazione, la preparazione e parlare motivazionale. Invece di concentrazione del lavoro espressivo nelle mani di alcuni altamente ha ricompensato le persone credute di essere esecutori eccellenti, necessità di questo lavoro di essere sparso intorno. Il nuovo paradigma è di trovare le posizioni utili per tutti gli operai che li permetterebbero di effettuare bene secondo i loro talenti ed ambizione specifici piuttosto che per inserire tutto in un modello della biscotto-taglierina di merito, guida dai professionisti di sociale-servizio o educativi. La ricompensa per lavori inoltre deve distribuirsi più uniformemente. Un sistema “eccellente„ di lavori significa la fabbricazione dell'uso migliore di tutto.


alcuni effetti economici di più breve ore lavorative

Le più brevi diffusioni di tempo di lavoro funzionano ad un più grande gruppo di persone. Se i datori di lavoro di elasticità di governo un motivo finanziario per ridurre le ore settimanali ed annuali di lavoro, esso significa che la nuova gente dovrà essere impiegata per riempire il vuoto nella produzione a meno che il sistema sia così inefficiente che i livelli di produzione possono essere effettuati appena eliminando lo spreco. Un'agenzia del governo francese ha valutato una volta che “un 1 per cento di riduzione in ore settimanali di lavoro avrebbe condotto ad una diminuzione media della produzione da 0.6 %„ che un declino di 0.6 per cento nella produzione può comporrsi da occupazione aumentata. Gli altro 0.4 per cento rappresentano l'efficienza migliore di produzione, che è presumibilmente una buona cosa.

I commerci attuali potrebbero quindi creare gli impieghi per la gente necessitante lavoro ed in modo da integri più gente nell'economia tradizionale. La nuova gente è impiegata perché i commerci hanno bisogno dei lavori supplementari dell'essere umano di funzionare, non perché quella gente è stato addestrata più adeguatamente. I datori di lavoro necessitante di lavoro prendono chiunque è disponibili.

Ci è un malinteso circa l'effetto di più brevi ore del lavoro sugli stipendi. Sì, a breve scadenza, i datori di lavoro che impongono tipicamente le disposizioni di work-sharing ai loro impiegati durante le recessioni mantengono gli stipendi orari lo stessi. Se gli impiegati lavorano poche ore in settimana, quella porta un declino nella paga settimanale. Tuttavia, se il declino in ore è effettuato su un periodo più lungo - nei tempi dell'asta come pure le recessioni - il risultato è interamente differente. Gli stipendi annuali non diminuiscono più velocemente ma, infatti, aumentano di prima.

Perché? È a causa della legge della domanda e dell'offerta. La pressione in discesa è esercitata sul rifornimento di lavori (misurati in operaio-ore) come le ore medie hanno funzionato per declini degli impiegati. Questo declino nella disponibilità di mano d'opera ha unito con un livello costante di cause della domanda un aumento del prezzo per lavori. Infatti, la domanda dei consumatori tende ad aumentare mentre più gente è impiegata. Più gente ha denaro per le piccole spese in loro tasca ed è più probabile spendere come ritengono più sicure nei loro lavori. In breve, un rifornimento di lavori diminuito unito con la domanda dei consumatori aumentante rende un aumento turbocharged negli stipendi - abbastanza l'opposto di che academic ed economisti corporativi stanno dicendo al pubblico.

È questo così? Prima che gli economisti degli Stati Uniti siano corrotti dalle ideologie e dalle influenze del manuale dal mondo corporativo, ci erano alcuni onesti quale Paul il H. Douglas all'Università di Chicago (senatore successivo degli Stati Uniti dall'Illinois) che realmente ha studiato la situazione. Le ore lavorative sono sceso abbastanza velocemente negli Stati Uniti nel periodo fra 1890 e 1926. In salari effettivi di suo libro “negli Stati Uniti: 1890-1926„, Paul Douglas ha trovato che il coefficente di correlazione fra i cambiamenti in ore e negli stipendi per l'industria complessivamente era -.67 per 1926 riguardante 1890.

Douglas ha spiegato: “Questo indica una correlazione negativa relativamente alta fra i cambiamenti negli stipendi orari e le ore standard di lavoro. Quando l'aumento degli stipendi orari era di meno che la media, ci era una tendenza affinchè le ore cada da di meno che la media e quando l'aumento degli stipendi era maggior di la media che la tendenza aveva luogo per la caduta in ore da essere maggiori.„ Cioè potreste avere sia più svago che più capacità comprare i beni di consumo se le ore lavorative fossero ridotte.

In mezzo secolo passato, gli operai a tempo pieno americani hanno veduto modesto, all'occorrenza, riduzioni dei loro programmi di lavoro. I salari effettivi sono stati piani dall'inizio degli anni 70. La competitività commerciale della nostra nazione è entrato in carro armato. Nel frattempo, principale della nostra nazione i competitori di commercio che - Germania, Giappone e Cina - hanno tutto ha fatto le riduzioni notevoli in loro ore settimanali ed annuali. I salari effettivi in quei paesi inoltre sono aumentato. Tutti godono delle eccedenze commerciali sane. La Germania, in particolare, ha alcuni di più brevi ore e della maggior parte dei livelli generosi beneficio e (dello stipendio) nel mondo. Americani, una volta che il capo del mondo riguardo al trattamento di lavori, ora stiamo cadendo dietro. Le nostre risorse nazionali sono entrato preferibilmente in sviluppo del militare forte.

successo materiale che conduce al migliore personale identità

Abbastanza delle discussioni economiche, tuttavia. Lo scopo di questa carta è di richiamare l'idea che la gente non può essere felice in un'economia growthless. (Sviluppo in questo caso è misurato nei termini finanziari. Si riferisce al P.I.L.) Presupponiamo, quindi, che l'aria è uscito della bolla finanziaria. Gli architetti di vari schemi governativi e non governativi di Ponzi sono in un'alta condizione di panico. Il governo degli Stati Uniti è costretto a smantellare la relativa rete militare in tutto il mondo e forse a rifiutare su alcuni dei relativi obblighi insufficientemente costituiti un fondo per. La gente sta dovendo accontentarsi di di meno. La produzione materiale è regolata indietro più a che cosa hanno bisogno. L'economia ha più gente lavorare per i periodi di scarsità, comunque con più occasioni per le attività di tempo libero.

È questo non un misero futuro? Ci è pochi McMansions, getti riservati e vanto dei mega-miliardari di che cosa è possibile in America se lavorate duro. Il periodo di nostra “grandezza„ nazionale sarebbe oltre. In caso affermativo, è una grandezza falsa. È una grandezza sviluppata sul enslavement a soldi piuttosto che uno sviluppato su libertà personale. Ma ora, in questo futuro immaginato, gli Americani lavoranti hanno tempo più libero. Hanno occasione più reale scegliere le loro attività e modellare le loro proprie vite.

La ragione per cui il futuro non sarà misero in quelle circostanze è che la gente nel loro tempo di ricambio può generare bene qualcosa che sia migliore di che cosa ora abbiamo. Non posso dire che che cosa quello sarà comunque posso fare alcune congetture. No, gli Americani che più non stanno lottando per fare l'estremità incontrarsi e spaventoso lavoranti di perdita dei loro lavori non possono guardare indietro sull'era attuale della nostra “grandezza nazionale„ come un momento di felicità ma momento di sofferenza e di follia. La gente a quel punto avrà veduto che un genere differente di società e conoscerla è possibile e, eventualmente, migliore.

La libertà è il relativo proprio migliore regalo. Sì, qualche gente sperpererà le occasioni che hanno nel tempo libero - ma sarà il loro sperpero, non governo o un datore di lavoro. Altri useranno quello svago al loro vantaggio della società e propri. Il tempo libero è, poichè il nome suggerisce, libero. È un'ardesia in bianco. È un'occasione affinchè la gente si esprima nel loro proprio senso, indipendentemente da fatto che l'espressione è favorevole. E quello è come la gente scopre chi allineare sono. Scoprono le loro identità reali nel tempo quando sono libere di prendere le decisioni personali, in un modo o nell'altro. Quello è che cosa la vita è circa.

Pensi esso. Supponiamo la gente riuscire perché occupano un'alta posizione nel governo o nel commercio e possono permettersi di comprare McMansions. La gente con soldi è presupposta per essere riuscita e felice. Perché è quello? È perché può avere tutte le cose piacevoli e divertenti disponibili per l'acquisto in questa società? Vogliono vivere in un McMansion per l'emozione di potere camminare attraverso una serie delle stanze ed ammirare la bella mobilia e conoscerla sono loro? No, naturalmente non. Vogliono possedere un McMansion a causa di che cosa questo dice circa se stesso. Dice che riescono. Il successo che viene da tale proprietà è un attributo personale di se stesso. È una parte della loro propria identità attraente.

Così tagliamo all'inseguimento. Un'identità attraente è che cosa la gente realmente vuole, possessi non materiali. La gente vuole ammirarsi e vogliono essere ammirate da altre. Che uso è esso, quindi, affinchè consumi più della vostra parte equa delle risorse naturali della terra per guadagnare quell'ammirazione? Lasci l'economia essere destinato a soddisfare i bisogni materiali della gente e lasci il vostro inseguimento di un'identità personale positiva avvenire attraverso alcuni altri mezzi.

L'umanità può più non sprecare le risorse limitate della terra nell'alimentazione degli ego della gente potente. In particolare, può più non permettersi le guerre dispendiose e distruttive. Possiamo, invece, generare una nuova arena di concorrenza in cui tutti quegli inseguimenti egotistical possono essere esercitati nei sensi meno pericolosi. Può essere nella zona di coltura e delle arti, o negli sport, o di modo personale, o nei campi ancora da immaginare.

Quando diamo a lavoratori il tempo più libero, diamo loro l'occasione diventare partecipanti attivi ad alcuni di quei concorsi. Diamo loro una probabilità smerigliatrice le loro proprie identità personali. E quello è che cosa la gente vuole. Vogliono conoscere chi sono e, eventualmente, vedono il progresso verso che cosa desiderano diventare. Quello è migliore delle identità illuminate dall'incandescenza dei possessi materiali.

Ecco perchè dico che il futuro di svago aumentato per gli Americani lavoranti può essere migliore di che cosa attualmente abbiamo. Gli Americani allora sarebbero liberi di cercare che cosa vogliono direttamente. Sarebbero libere di lavorare alle loro proprie identità migliori, coscienti di fare quello ed essendo incoraggiando da altri a tale scopo. Sarebbe una maggior libertà che che cosa ora abbiamo perché, nel tempo libero della persona, lui o lei può sperimentare e fare gli errori senza timore di infornamento.

La persona che compra un McMansion da soldi ha guadagnato nell'occupazione corporativa o professionale deve dire e fare sempre le giuste cose per rimanere nelle buone tolleranze del datore di lavoro. È un'identità imposta lui da altre. Da un lato, la persona che coltiva l'identità nel suo tempo libero è libera di scegliere un'identità più autentica, relativo cheè scelto piuttosto di quanto imposta. I termini per il self-fulfillment qui sono più favorevoli di nella società ora abbiamo.

il mondo di lavoro che entra in un maturo fase

Diciamo qualcosa ora circa il mondo di occupazione. Quando le ore lavorative sono ridotte e la disoccupazione va giù, i datori di lavoro perdono alcuna della loro potenza d'una leva sopra gli impiegati. Gli impiegati che sanno che hanno alternative nel mercato per lavori diventano meno spaventosi di infornamento. I datori di lavoro devono fare alcune concessioni per mantenere i loro lavoratori qualificati. Eppure, questo è un regno di disciplina dove i lavoratori devono adattarsi ai requisiti del comportamento del datore di lavoro. È posto per gli alcoolici liberi che sperimentano con la loro identità personale. Le identità espresse qui devono essere efficienti e produttive.

E così, in questo mondo del futuro, avremo due regni separati della durata approssimativamente uguale. Avremo il mondo di lavoro, che consuma trentadue ore di tempo della persona ogni settimana. Inoltre abbiamo il mondo di tempo libero, occupante le ore nel resto della settimana. Ogni persona si pensa che lavorare e così contribuire al sostentamento materiale della società. La persona inoltre è data il tempo di essere creativa e produttiva nei suoi propri termini. Il tempo di lavoro è significato di essere disciplinato - l'impiegato si trasforma in in uno schiavo ai requisiti del lavoro - ma quella è le difficoltà reali se lo svago sufficiente inoltre diventa disponibile.

Se l'ambizione personale è esercitata più di meno durante le ore lavorative ed il più durante le ore di svago, anticiperei che l'economia si sarebbe depositata giù ad una procedura ragionevole della produzione beni e dei servizi mentre le energie creative della gente sarebbero dirette più verso le attività connesse con tempo libero. Ci sarebbe certa perdita “di grandezza„ nell'impresa commerciale poichè il glamor e la campagna pubblicitaria hanno condotto alle procedure ragionevoli. La disposizione colpirebbe qualche gente come essendo “socialista„. Ma le società socialiste non hanno offerto quella altra sfera di libertà che la nostra società immaginata di svago potrebbe assicurare.

Forse potremmo paragonare il mondo di occupazione a servizio militare obbligatorio. Ogni cittadino adulto è tenuto a fare il lavoro remuneratore come contributo alla comunità. Tuttavia, ci è un limite al tempo richiesto per quell'attività. Portate al vostro termine di servizio ed allora siete rinviati a vita civile. Gli Americani così lavoranti potrebbero sottoporrsi alla disciplina di funzionamento affinchè qualcun'altro guadagnino i soldi per finanziare le attività nell'altra parte della loro vita - cioè, nel loro tempo libero.

La fase di sviluppo di impresa commerciale è oltre. Gli imperi di soldi sono ridotti ad un formato trattabile. Come un vecchio albero, l'economia continua a funzionare come fonte di sostentamento materiale anche se più non sta sviluppandosi così veloce. Nella nostra civilizzazione, il commercio sta entrando in una fase matura.

In questo tipo di società, posso immaginare che la vita del lavoro potrebbe essere organizzata diversamente. Non ci è senso nel richiedere ai giovani di passare molti anni negli istituti scolastici presunto che acquistano la conoscenza e le abilità che avranno bisogno di in una carriera se hanno soltanto un'idea vaga di ché carriera coinvolge. Il beneficio principale di questo sistema è occupazione ben pagato per gli educatori e la concorrenza riduttrice per i supporti incombenti di lavoro se i giovani sono mantenuti in una vasca di decantazione per i periodi estesi.

No, sarebbe migliore ridurre il periodo di formazione, organizzare l'addestramento più efficiente ed iniziare la gente a funzionare ad un'età più giovane. La società potrebbe allora permettere di dare ad operai i sabbaticals pagati a certi momenti nelle loro vite. Questi periodi di svago totale verrebbero quando la gente è nella salute relativamente buona ed avrebbero comprensioni adulte dal funzionamento per un certo numero anni. Queste sarebbero in alcuni casi occasioni affinchè la gente ricevano i nuovi generi di addestramento, perseguono i sogni repressi e forse cambiano le carriere. A quel punto, avrebbero un migliore senso di chi sono.

Posso anche immaginare che i limiti finali potrebbero essere fissati per i CEi corporativi ed i soci gerenti delle ditte professionali come ora per il Presidente degli Stati Uniti. Forse qualcuno passare venti anni che funzionano il suo senso sulla scaletta corporativa, passare cinque anni nella posizione superiore ed allora lascia la ditta. Quel senso, molta altra gente avrebbe l'occasione raggiungere il culmine di successo nel mondo di affari. L'ex CEO inoltre avrebbe un'occasione godere della vita mentre relativamente giovane.

Se i limiti finali siano fissati, sarebbe capita che un CEO dato fosse non insostituibile ed unico ma una creatura dell'organizzazione che conduce. I capi corporativi allora potrebbero meno estrarre gli importi esorbitanti di compensazione dal consiglio d'amministrazione della ditta poiché i rapporti sarebbero stati della durata di scarsità. I feudi corporativi e professionali interessati sarebbero sottoposti al maggiori esame accurato e regolazione esterni.

Forse il più grande cambiamento, tuttavia, avverrebbe all'interno degli istituti scolastici. Lo scopo della preparazione di carriera è esagerato. Se pochi anni di istruzione sono richiesti per cominciare una carriera, quello libera le città universitarie dell'istituto universitario per altri usi. Le attività di tempo libero devono essere organizzate. Hanno bisogno di un contesto fisico. Poichè Hyde Park di Londra è un posto in cui la gente si riunisce liberamente per parlare la loro mente, in modo da le città universitarie dell'istituto universitario possono essere i posti della riunione per vari tipi di attività che la gente persegue nel loro tempo libero.

Gli istituti universitari possono essere istituzioni che riconoscono gli individui per determinati generi di successo. Possono patrocinare i concorsi o i dibattiti ospite. Possono essere posti in cui le persone simili si incontrano per discutere o perseguire gli interessi comuni. Possono reinventarsi come aiutanti alla nuova coltura dell'identità coltivata che può svilupparsi se l'umanità è fortunata.

Il governo è necessario regolare il mondo del commercio in modo che permetta la libertà personale di che la gente ha bisogno per avere vite felici e produttive. Non dovrebbe provare a controllare tutto. Lasci gli individui determinare le loro proprie vite nella massima misura possibile nel tempo libero che hanno a disposizione. La società può sostenere un sistema suddiviso in compartimenti di svago e di lavoro definiti dalla relativa divisione di ore.

 

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