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Einige unterschiedliche Beweggründe fehlende kürzere Stunden der Arbeit

Die Kurz Arbeit Stunde bewegung fing im frühen 19. Jahrhundert an. Die industrielle Revolution hatte ein Fabrikwesen gelaicht, das inhumane Arbeitsbedingungen kennzeichnete. Um Profite zu maximieren, bearbeiteten die Fabrikinhaber ihre Angestellten viele Stunden am Tag beim Zahlen der niedrigen Löhne. Durch ein Konto war ein Tag 14-hour in den englischen Fabriken typisch, und in einigen Fällen erstreckte sich er so stark wie 16 bis 18 Stunden. Frauen und Kinder bearbeiteten auch jene langen Stunden.

Unter solchen Umständen würde man sich vorstellen, daß der Wunsch kürzere Stunden lang und mehr Freizeit hauptsächlich durch Ermüdung gefahren wurde. Arbeitsleute konnten nicht dieses physikalisch stehen, das Zeitplan der Arbeit bestraft. Unter bestimmten Geschäft Inhabern und verbessern-gekümmerten Politikern gab es eine Idee, daß kürzere Arbeit Stunden ein Teil Sozialfortschritt waren. Robert Owen, Inhaber einer Baumwollspinnerei in Schottland, legte nur 10.5 Stunden Arbeit pro Tag in seiner Fabrik fest, verglichen mit 13 bis 14 Stunden in konkurrierenden Mühlen. Jedoch erweiterte sich Geschäft Owens und sein Inhaber wurde weit bewundert. Genähert durch Arbeiterausschüsse und -klerus, förderte der Graf von Shaftsbury Gesetzgebung im Parlament, um den Arbeit Tag auf 10 Stunden zu begrenzen. Diese Gesetzgebung überschritt schließlich 1848.

Der Zehnstundentag war das Hauptziel der Arbeiteraktivisten zur Hälfte erste des 19. Jahrhunderts. Zur Hälfte zweite war das Ziel der Achtstundentag. Bis zum dieser Zeit war die Arbeiterbewegung organisiert geworden. Die unterschiedlichen Handwerker-Gewerkschaften fuhren fort, kürzere Stunden lang aufzuregen, angeregt durch den Erfolg der früheren Bemühungen. Bewegung für einen Achtstundentag gewonnen in der Größe und in der Intensität in der Periode direkt nach dem Vereinigte Staaten Bürgerkrieg. Kongreß verabschiedete einen Achtstundengesetz in 1868, die Präsident Vereinigte Staaten Grant in Gesetz unterzeichnete; aber es enthielt bedeutende Schlitze und war erfolglos. Der große Maifeiertag Schlag von 1886, gerichtet auf den Achtstundentag, folgte, mit, diesen Nutzen zu gewinnen, direkt oder indirekt, für 200.000 Arbeiter in den Vereinigten Staaten und im Kanada.

Unter der Führung der Vereinigung des organisierten Handels und der Arbeiterverbände und, später, der amerikanischen Vereinigung der Arbeit, Arbeiter in Nordamerika bogen ihre Muskeln. Mehr bearbeiteten Achtstundentage resultierend aus dem erfolgreichen Verhandeln und den Schlägen. Der Kampf war bitter. In den Kolorado gewinnenlagern am Telluride-und Krüppel-Nebenfluß, gewinnen Sie die Inhaber, die den rouse Arbeitern von ihren Häusern in Soldaten geholt werden, laden Sie sie in Waggons, und versenden Sie sie aus dem Bereich heraus. Zustand und föderativhöchste Gerichte erklärten die Rechnungen, die Begrenzungen auf Arbeitsstunden einstellen, um verfassungswidrig zu sein. Aber der Kampf fuhr fort. Waren nicht nur werdene gut eingerichtete Energien der Arbeiterverbände in der Gesellschaft, aber eine bearbeiten-orientierte Politik, internationaler sozialismus, war eine mit in der Welt berechnet zu werden Kraft.

Bis zum dem frühen 20. Jahrhundert sah der Achtstundentag beide in Amerika und in Europa unbesiegbar aus. Er wurde während eine internationale Richtlinie für angemessene Arbeitsbedingungen - die Vereinbarung #1 der Internationalen Arbeiterorganisation - bei einer Konferenz kodifiziert, die in Washington DC im Oktober 1919 gehalten wurde. Sozialverbesserer stellen jetzt ihren Anblick auf einer Fünftagewoche ein und geben Arbeitern ein Extratag weg an Samstag. Dieses Ziel fing an, in den zwanziger Jahren gesucht zu werden. Henry Ford führte es in seinen Automobilbetrieben 1926, beim Umwandeln von Modell-T Produktion zu Produktion für das Modell A ein.

Bis zum dieser Zeit wurde der kürzere Workweek aus anderen Gründen außer Erleichterung der Arbeiterermüdung gestützt. Während der ökonomischen Rezessionen argumentierten Arbeiter, daß verringerte Arbeit Stunden Arbeit für mehr Leute zur Verfügung stellen würden. Sie war menschlicher, jeder etwas Arbeit zu geben, die an den Kosten des Einkommens, als, einige Leute abzuschneiden gleichmäßig ist und ließ sie verhungern. Eine bestimmte Menge Arbeit gegeben müssend getan werden, könnte Beschäftigung erhöht werden, wenn Sie Stunden schnitten.

Einige Arbeitgeber, wie Henry Ford und Edward Filene, argumentierten, daß kürzere Arbeit Stunden erforderlich waren, Geschäft Leistungsfähigkeit zu erhöhen und Vergeudung zu verringern. Sie waren erforderlich, erhöhte Verbrauchernachfrage anzuspornen, die, zusammen mit ausreichenden Einkommen für Arbeiter, das Volumen der Produkte erhöhen, die durch Geschäfte verkauft wurden und ihre Profite erhöhen würde. Es gab dann einen holistic Anblick der ökonomischen Prozesse, in denen Arbeitsleute auch die Hauptverbraucher waren. Die Wirtschaft würde wachsen und sich erweitern, wenn Produktion und Verbrauch mit voller Geschwindigkeit wurden fortfahren lassen.

Der große Tiefstand der dreißiger Jahre setzte diese Theorie zum Test. Wegen eines Mangels an Vertrauen der Verbraucher getragen vom Börseabbruch, wand sich das Volumen des Wirtschaftslebens abwärts. Die Verbraucher, die wenige Produkte gekauft wurden, Produktion wurden geschnitten, verloren Arbeiter ihre Jobs, und Vertrauen der Verbraucher wurde weiter geschwächt. Es schienen, kein Ende zu diesem Prozeß geben, es sei denn Regierung eingriff.

Die Kurz Arbeit Stunde Idee verlor auch Glanz während dieser Periode. Zuerst wurde sie mit der strengen "Arbeit verbunden, die" teilt oder von einer schrumpfenden Torte in mehr Stücke schneidet. Diese Annäherung, befürwortet vom Präsidenten Hoover und glätten durch Präsidenten Roosevelt bis zu einem gewissen Grad, waren nicht genug, zum des Landes aus ökonomischem Notstand und Verzweiflung heraus anzuheben. Zweitens die angemessene Richtlinie- für angemessene Arbeitsbedingungentat von 1938, die die Vierzigstunde Woche durch Gesetzgebung herstellte, vorausgesetzt für Durchführung durch finanzielle Strafen für festlegenworkweeks länger als vierzig. Die Arbeiter, die erfordert wurden, jene Überstunden zu bearbeiten, würden zahlende diese Ein-und-einhälfte Zeiten ihre regelmäßige Rate der Bezahlung sein. Diese zugelassene Anforderung hatte den perversen Effekt der Anregung der Arbeiter, lange Stunden zu bearbeiten. Waren nicht mehr die Anschlußmitglieder, die an kürzeren Workweeks interessiert wurden; sie baten auch um ihren Anteil der Überstundenarbeit.

Und so, nach dem Zweiten Weltkrieg, hatten wir eine starke Anschlußbewegung in den Vereinigten Staaten, die durchweg verbesserte Löhne und Nutzen für die Mitglieder gewann, aber regten kleiner kürzere Arbeit Stunden lang auf. Nach dem Tiefstand fühlten Amerikaner wie das Genießen ihres materiellen Komforts und Wohlstandes. Wirtschaftswissenschaftler erklärten ihnen, daß sie entweder erhöhte Löhne oder kürzere Arbeit Stunden haben konnten, nicht beiden. Sie wählten selbstverständlich die Löhne.

Geschäft und Regierung, die anderen zwei Mitglieder des decisionmaking Dreiers, nahmen die Position, daß Arbeitsleute einen kürzeren Workweek haben konnten, wenn sie dieses eine Priorität einzeln oder in ihren Kollektiv-verhandelnden Vereinbarungen bildeten. Aber selbstverständlich waren einzelne Arbeiter nicht in einer Position, zum zu wählen, wieviele Stunden sie bearbeiten möchten. Arbeitgeber stellten den Arbeit Zeitplan ein - und whoever war nicht mit den angebotenen Bezeichnungen der Beschäftigung an diesem bestimmten Unternehmen könnte anderwohin schauen zufrieden. In der Wirklichkeit weder wünschten Geschäft noch Regierung Arbeitsleute erhöhtes höheres Einkommen des Freizeitüberschusses wählen. Ihre Augen waren auch auf diesem Geld, das Arbeiter erwerben konnten.

In den späten fünfziger Jahren fingen Vereinigte Staaten Entscheidungsträger an, sich zu wundern, wenn die hohe Rate der Investition zu verlegt Arbeiter und bedroht die langfristige Struktur der Beschäftigung anfing. Kürzere Arbeitsstunden wurden als Alternative zu steigender Arbeitslosigkeit vorgeschlagen. Es war eine Veränderung auf dem Arbeitsteilungentwurf. In diesem Fall jedoch war man nicht Unterhaltung des Schneidens einer örtlich festgelegten Torte in mehr Stücke aber der beibehaltenen Beschäftigung, da die Wirtschaft erweiterte. "Automatisierung" ersetzte Mensch Arbeit mit der Produktion, die durch Maschinen erfolgt war. Um eine Rolle für menschliche Arbeiter zu konservieren, mußte die durchschnittliche Menge der Arbeit für sie geschnitten werden.

Der spezielle Ausschuß 1959 für die Arbeitslosigkeit, vorgesessen vom Senator Eugene McCarthy, gegolten die verschiedenen Wahlen, um die Drohung zur Beschäftigung von den Maschinen zu beschäftigen und entschieden, daß Hilfsmittel wie Job-Training Programme betrachtet werden, bevor die Regierung den drastischeren Schritt des Verringerns von von Arbeit Stunden unternahm. Die Tür wurde geöffnet gelassen, um die Frage nachzuprüfen, wenn die Situation sie gewährleistete. In den sechziger Jahren jedoch ging die Bundesregierung neue Verbindlichkeiten wie Medicare, der Krieg auf Armut und der Krieg in Vietnam ein. Um beide "Gewehren und Butter" zu essen, mußten Arbeiter Amerikas auf dem Job für länger, nicht kürzer, Zeitabschnitte bleiben. Arbeiter in Westeuropa und in Japan konnten zu den Zunahmen der Freizeit jedoch vorwärts schauen.

Und so, in den letzten dreißig Jahren, sind Vereinigte Staaten Arbeiter in den Arbeit Programmen gehaftet worden, die stetig oder zunehmende Arbeit Stunden miteinbeziehen. Unsere Entscheidungsträger würden es vorziehen, die "überflüssige Bevölkerung" auf Wohlfahrt als zu setzen geben Arbeitsleuten einen Geschmack von mehr Freizeit. Ausbildung ist als haltener Behälter für junge Leute der unsicheren Jobaussichten erweitert worden. Die Belastung wird auf die Person des Arbeitsalters gesetzt, um zurück zu Schule umschulen zu gehen, wenn er oder sie abgelegt werden oder unzufrieden gemacht werden mit, was der Stellenmarkt in der LageIST, anzubieten. Die neue Drohung der globalen Konkurrenz wird als Grund zitiert, warum die Vereinigten Staaten nicht kürzere Workweeks und solche Sachen betrachten können. Der "weiche" amerikanische Arbeiter muß nur erhalten gewohnt zu zu arbeiten härter und intelligenter, den privilegierten Platz in der Welt zu halten, die dieser Arbeiter bereits hat.

Es gibt noch einige Arbeitsaktivisten, die kürzere Stunden lang aufregen. Sie sind die gleichen Leute, die die Arbeiterbewegung - und aus triftigem Grund wiederbeleben möchten. Die Arbeiterbewegung wurde vom Kampf für einen kürzeren Arbeit Tag getragen. Sie blieb stark, solange sein Anblick auf dieses Ziel eingestellt wurde. Als Anschlußmitglieder anstatt suchten, erhöht sich kontinuierliche Bezahlung für selbst, sie wurde stufenweise unterschieden von anderen Arbeitsleuten. Anschlußmitgliedschaft kam gesehen als privilegierte Situation der Jobamtsinhaber, ausschließlich der Leute. Anhaltende Bewegung kürzere Arbeit Stunden lang andererseits würde Arbeit Bedingungen für jeder verbessern, indem sie Beschäftigung zu den Neulingen verbritt und neue Standards einstellte. Es war eine verlorene Gelegenheit. Infolgedessen ist Anschlußmitgliedschaft in den Vereinigten Staaten unten bis 12%. Politisch ist organisierte Arbeit ein Schatten von, was es einmal in seiner mutigeren, idealistic Periode war.

Es gibt jedoch andere, nicht in der Arbeiterbewegung, die die Idee eines kürzeren Workweek fördern. Ich bin einer von ihnen. Was sind ihre Motive?

Sprechend für mich, sehe ich kürzeren Workweek nicht nur als Innovation, die persönlichere Gelegenheiten verursachen würde, aber als notwendiger Schritt, um stichhaltige, produktive Beschäftigung zu konservieren. In Ermangelung der verringerten Stunden, hat die Wirtschaft sich vom Produzieren von von Waren verschoben und Dienstleistungen, die bevölkeren, wünschen und benötigen - Nahrung, Kleidung und Schutz, für Starter - zum Produzieren von von Waren und von von Dienstleistungen, die niemand wirklich wünscht, aber die Leute gezwungen glauben, um zu haben, oder die die Regierung sie zwingt, zu haben. Der der Irak Krieg ist gerade ein Beispiel. Die "Neo-cons" gewannen Präsident Bushs Ohr und er gab ihnen den Krieg, den sie wünschten. Irgendeine Interesse Gruppe oder andere wünscht immer etwas von der Bundesregierung; und die Steuern zu zahlen, um dieses zu stützen, müssen Amerikaner lange, Stunden zu bearbeiten gehalten werden. Mehr Verordnungdrogen, jedermann?

Meine Perspektive auf dieser Situation würde der des Konservativen ähneln, der argumentierte, daß schneidensteuern das Regierung Einkommen verweigern würden, um alle jene "Sozialprogramme" zu stützen, die Liberale wünschen. In diesem Fall jedoch wenn wir Arbeit Stunden schnitten, möglicherweise würden wir nicht so viele Sozialprogramme benötigen. Leute würden mehr Zeit haben, Obacht von selbst und, Nehmen um ihren Kindern wichtiger zu kümmern, damit weniger im folgenden Erzeugung Verbrechern oder Substanzverführern stehen. Einfach gesetzt, kann die Regierung nicht vertraut werden, um Ihre Zeit klüger zu verwenden, als Sie sich sie verwenden konnten. Mehr Freizeit gegeben, würden Leute die kreativeren Leben entwickeln, üben würden persönlichen Ehrgeiz aus und verbringen mehr Zeit mit Familie und Freunden. Nicht ist dieses bessere als arbeitend, um Steuern für was die Regierung - wünscht, den Irak zu zahlen Krieg? Wurde nicht, das persönlich erfüllend ist?

Ein anderer Grund bezieht Wirtschaftswachstum mit ein. Wegen unseres begrenzten natürlichen Klimas können wir nicht uns leisten, Wachstum in den traditionellen Weisen auszuüben, die knappe Betriebsmittel vergeuden. Wenn die Wirtschaft "wachsen muß", um Jobs für jeder zur Verfügung zu stellen, würde sie dann materielle Betriebsmittel mit einer schnelleren Rate verbrauchen müssen. Es ist jedoch möglich Vollbeschäftigung mit der gleichen Rate des Materialverbrauchs zu haben, gleichmäßig für eine erweiternbevölkerung, wenn Arbeitsleute kürzere Stunden bearbeiten. In dieser Art der Gesellschaft, würden Leute die Zeit haben, Produkte in der rechten Weise zu benutzen. Sie würden Zeit haben, gebrochene Produkte zu reparieren, anstatt, sie wegzuwerfen und Wiedereinbaue zu kaufen. Die neuen Lebensstile, die auf materiell einfacheren Leben basierten, würden die Belastung entlasten, welchem unsere menschliche Sorte an die Masse setzt.

Und so, suche ich eine "bessere Gesellschaft", da ich mich sie vorstellen würde. Kürzere Arbeit Stunden sind die unversuchte Lösung zu so vielen unserer Probleme. Es gibt viele andere in dieser Welt, die ähnliche Interessen und Ansichten haben. Es gibt zum Beispiel Fürsprecher "der freiwilligen Einfachheit". Diese sind Leute, die gewöhnlich ihre Jobs beendigt und finanzielle Opfer gebildet haben, aber wer sich entwickelt haben alternative Modi von leben das materiell einfacher sind. Einige tun dies aus philosophischen Gründen; andere, sich vom Druck reinigen, der sie beim Ausüben der traditionellen Karrieren glaubten; noch andere, Familie Verhältnisse verstärken oder Sache tun, die sie wirklich genießen. Diese Art der Person würde, und möglicherweise weg von finanziell zu verbessern als die meisten Leute intelligenter neigen, gebildeter zu sein. Für es nicht ist jeder, das sich leisten kann, solch eine Entscheidung zu treffen.

Eine in Verbindung stehende Art Person würde die sein, wer bleibt, beschäftigt aber beschließt, teilzeitlich beschäftigt zu werden; oder lange Ferien oder sabbaticals nehmen. Solch eine Person würde neigen, einzigartige Fähigkeiten oder Fähigkeiten in der hohen Nachfrage zu haben. Der Arbeitgeber muß "schrullige" persönliche Nachfragen zulassen, um den Angestellten zu behalten. Man stellt sich einen Genieprogrammierer, der für eine Software-Firma auf der Höhe der dot.com Hochkonjunktur arbeitet, oder möglicherweise eine technische Person, die in der Aufnahmeindustrie arbeitet, oder für ein Werbebüro vor und gilt "als das beste". Diese Person kann sich leisten, eine ehrliche persönliche Wahl zwischen mehr Einkommen und mehr Freizeit zu treffen, in der Arbeiter wenig Renommees oder Fähigkeit einfach rebuffed. So ist es der aussergewöhnliche Arbeiter des einzigartigen Talents, des Wissens oder der Fähigkeit, den gelten konnte als eine Bastion der neuen Bewegung kürzere Arbeit Stunden lang.

Ich muß zulassen, daß ich neigte, die letzte Möglichkeit zu entlassen, weil es schien, daß die Wirtschaft kürzere Stunden lang als Ganzes gehen muß, wenn sie die Auswirkung erfordern lassen soll. Die Gesetzgebung, zum des Workweek zum Beispiel zu verkürzen würde erheblich Beschäftigung und den Arbeitsmarkt beeinflussen. Konnten viele einzelne Entscheidungen durch ungewöhnliche Personen, ob sie sind teilzeitlich kreative Arbeiter, oder Praktiker der freiwilligen Einfachheit, haben eine ähnliche Auswirkung? Möglicherweise nicht; aber die Tatsache ist, daß niemand z.Z. kürzere Workweekgesetzgebung vorschlägt. Es gibt auch keine Arbeiterbewegung, die zum Druck durch solch ein Maß fähig ist. Folglich muß ich die Versuchung vermeiden, an den persönlichen Experimenten "des Elitären" zu spotten und Fortschritt anzunehmen, wohin es gefunden werden konnte.

Die Tatsache ist, daß unsere anwesenden Weisen uns zum Punkt des möglichen finanziellen oder ökonomischen Einsturzes geholt haben. Ob oder nicht Wirtschaftswissenschaftler und andere leistungsfähige Personen denken, ist ein kürzerer Workweek ökonomisch durchführbar, wir kann in das Tun unterschiedliches etwas Zwangs bald sein. Warum nicht fangen Sie dann an, an die verschiedenen Möglichkeiten zu denken? In diesem Fall konnte die Regierung der Staaten von Amerika seinen imperialen Ehrgeiz verlassen, der nach den Leuten von einer schmalen Gruppe ökonomischen und politischen Führern und tun untergeschoben wurde, was für die Leute am besten ist.

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