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Tun Sie Sie wünschen wirklich eine Viertagewoche

durch Sid Ross und Ed Kiester

Parade-Zeitschrift, September 1957

Vizepräsident Nixon denkt, dass Sie werden. Während des letzten Herbstes ' s-Präsidentenkampagne, sagte er einen industrieweiten viertätigen Zeitplan „in nicht allzu ferner Zukunft.“ voraus

Walter Reuther, Präsident United Auto Workerss, denkt, dass Sie sollten. Nächstes Jahr hat er verkündet, bittet er Selbsthersteller, Arbeitskräfte auf einen kürzeren Workweek zu setzen, ohne ihren Lohn zu verringern. Kampflinien bereits werden gezeichnet.

Aber wünschen Sie wirklich eine Viertagewoche? Ist sie wirklich „unvermeidlich,“ als der UAW mag, angesichts der Automatisierung und der erhöhten Produktion vorschlagen? Oder ist es wahrscheinlicher, die ganze Amerika zu stören - seine Jobs, seine Häuser, seine Schulen, seine Gleichen und Abneigungen?

Eine der „heißesten“ Kontroversen in den US heute wird oben in den Antworten zu diesen Fragen eingewickelt. Um sie zu finden, sprach PARADE mit Industriellen, Gewerkschaftsführer, Regierungssprecher, Wirtschaftswissenschaftler, Soziologen, Psychologen, Erzieher, Geistliche alle von haben wem eine Stange in einer Viertagewoche. Kurz sind hier Höhepunkte von, was sie sagen mussten:

Einige Meinungsverschiedenheiten

• Die meisten Amerikaner wünschen eine Viertagewoche, nicht sogar an den selben Lohn, nach Ansicht der Trendex Nachrichten-Abstimmung und des amerikanischen Instituts der öffentlichen Meinung.

• Erhöhte Produktivität bildet die Viertagewoche eine starke Möglichkeit bis zum 1970, sagt ein Arbeitsministerium Experten, wenn Arbeitskräfte es gegenüber Nebeneinkommen bevorzugen.

• Eine Viertagewoche konnte kurzsichtig sein. Wir Amerikaner, einige Wirtschaftswissenschaftler und Industriegruppeanspruch, könnten unseren Lebensstandard in 25 Jahren verdoppeln, indem wir auf einer Fünftagewoche blieben.

• Wenn eine Änderung kommt, ist sie stufenweise, fängt in den Fließband Industrien an und unten arbeitet zu den Service-Jobs wie Polizei, Krankenhäuser, Speicher.

• Viele Arbeitskräfte vermutlich würden einen zweiten Job anstatt eines dritten freien Tags nehmen.

• Einige Geschäfte vermutlich würden justieren müssen, aber andere würden dröhnen: Sportausrüstung, Ferienerholungsorte, Garten-Versorgungsmaterialien, Benzin, Automobile.

• Preise vermutlich würden sich weiter erhöhen; Verbrechensraten konnten steigen. Familien-Auseinanderbrechen konnte weiterverbreitet sein. Aber andererseits würden einige Familien vermutlich trugen fest zusammen gezogen sein.

• Die vollständige Frage kann nicht von den Arbeitskräften aber von ihren Frauen entschieden werden. Denken Sie, 'eine Psychiater gebetene PARADE, „, dass amerikanische Frauen stehen können, um ihre Ehemänner underfoot drei Tage in einer Reihe zu haben?“

Und Frauen, nach Ansicht des amerikanischen Instituts der öffentlichen Meinung (die Gallup-Abstimmung), werden mehr dem verkürzten Workweek als Männer entgegengesetzt. Gallup Abbildungen zeigen, dass 67 Prozent der Idee entgegensetzen (schließlich würde ihr Workweek nicht verringert), während nur 54 Prozent Männer tun.

Trendex, überblickenGewerkschaftsmitglieder, erfuhr, dass 47 Prozent eine Fünftagewoche bevorzugten. Fast 30 Prozent wünschten eine Viertagewoche jetzt, und 14 Prozent schlugen vor, den Fünftagezeitplan ein wenig länger zu halten, aber wählten für eine Viertagewoche schließlich.

Die meisten Arbeitskräfte erklärten Trendex, das sie mehr Einkommen benötigen, nicht mehr Freizeit. Als die Abstimmung eine Wahl zwischen Niveaus eines der Viertagewoche zurzeit Lohns oder einer Fünftagewoche mit erhöhtem Lohn vorschlug, wählten die meisten Arbeitskräfte für die Lohnerhöhung. Geschäftsmänner zeigen auch auf Akrons Gummiarbeitskräfte, die einen Sechs-Stundetag bearbeiten, sechstägige Woche.

Sie werden öffentlich dem Zurückbringen zu einem Fünftagezeitplan entgegengesetzt. Grund: Mehr als ein Drittel von ihnen Gebrauch ihre Freizeit, einen zweiten Job niederzuhalten.

Einige Industriell- und einige Gewerkschaftsführer - denken Sie, dass die Reuther Kampagne nicht an mehr Zeit aber auf mehr Geld abgezielt wird. (Fords Spitzen Unterhändler, hat John Bugas, den Plan „ein Tarnmanöver, genannt "), der UAW, sagen diese Quellen, möchten, um die gleiche Zahl Stunden zu bearbeiten aber wünschen Mehrarbeitsvergütung früh beginnen. Auf jeden Fall ringen sie, die Automobilindustrie sind unwahrscheinlich, eine Viertagewoche nächstes Jahr zu bewilligen.

„Wir könnten eine eintägige Woche im Augenblick bearbeiten,“, sagt einen Sprecher für den nationalen Verband der Hersteller, wenn wir viele Sachen aufgeben wollten. Aber selbstverständlich tut niemand. Addiert Dr. Solomon Fabricant, ein New- Yorkhochschulwirtschaftswissenschaftler: „Ich bezweifele, dass eine Viertagewoche in naher Zukunft ohne eine Verkleinerung im Lohn wahrscheinlich ist - und Leute zahlen nicht den Preis.“

Aber durch 1970 Sachen kann unterschiedlich sein. Zunehmenproduktivität bildet vier Tage am etwas höheren Lohn eine starke Möglichkeit, entsprechend Charles D. Stewart. behilflicher Sekretär des Abgeordneten für Standards und Statistiken des US-Arbeitsministeriums. Sogar dann, würden Sie vier Tag-oder Eintragfaden für mehr Geld bearbeiten wollen, indem Sie fünf bearbeiteten?

Drei Monate weg auf einmal?

Die Antwort: Niemand ist sicher. Einige Anschlussbeamte denken, dass Sie es vorziehen konnten, auf einer Fünftagewoche zu bleiben und die Verlängerung weg in den langen Wochenenden oder in drei Monaten alle fünf Jahre zu entfernen. Als Trendex einen Maschinisten fragte, wie über eine Viertagewoche geglaubt Sie seien, antwortete er, „mit einer Viertagewoche, ich würde haben einen anderen Tag zu Hause mit nichts zu tun.“

Was würden Sie mit einem Extrafreien Tag tun? Viele Geschäftsmänner sagen eine weitere Hochkonjunktur in den Freizeitindustrien voraus. Mehr Familien würden den explosionsartig vermehrenden im Freiensport, wie Bootfahrt, Skifahren, Hauttauchen anpacken.

Ehemänner würden die neuen und beteiligteren Selbstanfertigungsprojekte versuchen. Filme würden mehr Kunden, mehr Fernseher würden verkauft, Sportveranstaltung würden spielen zu den größeren Häusern zeichnen.

Die Nation würde mehr Landstraßen benötigen, weil mehr Leute ihre Ersatzzeit verwenden würden zu reisen. Mehr Autos und mehr Benzin würden verkauft; Ferienerholungsorte würden überlaufen. (Aber ein Geschäftsmann unterstreicht logisch dass mehr Freizeit mehr Ausgabengeld erfordert. Konnten Sie eine Viertagewoche dir leisten?)

Ein Schalter zu einer Arbeit vier Tage würde Ihnen mehr Zeit mit Ihrer Familie geben, aber dieses ist eine zweischneidige Klinge, PARADE wurde erklärt wiederholt. Ein Psychiater sagte voraus, dass eine Viertagewoche defektere Häuser bedeuten würde. „Es gibt viele begrenzten Familien, die auf dem Halten aus jeder des anderen Weise heraus basieren,“ erklärte er PARADE. „Ehemann und Frau werden zusammen gerade 2 Tage in der Woche geworfen; sie können das stehen. Aber der Extratag konnte genug sein, zum sie über dem Rand zu drücken.“

Für andere Familien sagt ein anderer Psychiater, konnten drei Tage eine große Gabe zusammen sein, „, das es die Antwort zum Problem Vatersohn Verhältnis sein könnte, wir soviel von jetzt sehen,“ sagt er. Der Rev. Dr. Ralph W. Stockman, der Radio-Kanzel, fügt hinzu: „Die amerikanische Familie könnte gut genauer gezeichnet werden zusammen, und stärkere moralische Faser konnte das Resultat sein. Aber mit drei Tagen Freizeit, konnten Amerikaner viele, viele mehr Versuchungen gegenüberstellen.“

Dr. Stockman unterzeichnet nicht zur Idee, dass das sündig die Arbeit rechtschaffen und Spiel ist. Es ist einfach, dass mathematisch es mehr Zeit gibt gereizt zu werden. Leider erklärten Psychiater PARADE, sehen viele Leute Arbeit als „gut,“ und Spiel als „Schlechtes“ an.

Diese sind Opfer von, was Psychiatrie nennt `die Sonntags-Neurose.“ Bei der Arbeit fühlen sich sie erfüllt, überzeugt sie wert sind wirklich etwas; im Ruhezustand werden sie durch Gefühle von Schuld zerfressen.

Ein Psychiater, der sich auf die psychologischen Obertöne der Freizeit spezialisiert hat, glaubt, dass Amerikaner nicht mit drei freien Tagen fertig werden können, es sei denn sie definitive Interessen und Liebhabereien mit spezifischen Zielen haben. Damit sie die die meisten von ihr, ihre Ersatzstunden müssen geplant werden - selbst oder andere erhalten.

Dr. Eli Ginsberg, ein Universität von Columbiaswirtschaftswissenschaftler, studierte einmal eine Gruppe Filmfilmvorführer, die einen viertätigen Zeitplan bearbeiteten. Er fand das gleiche Freizeitmuster wie für ein zweitägiges Wochenende nur mehr von ihm.

„Zeit definitiv hing nicht schweres auf ihren Händen,“ sagt Dr. Ginsberg.

„Diese Männer besetzten sich ihren Frauen oder mit Selbstanfertigungsprojekten helfend, oder Kugelspiele aufpassend.“

Aber ein Psychiater sagt der Jobs des Ehemanns und der Frau weiter kriechen voraus: „Wenn der Ehemann Haus 3 Tage in der Woche ist und seine waschenden Teller der Zeit oder das Säubern des Wohnzimmers aufwendet, wie ein Kind erklären kann, wem Mutter ist und wem ist Vater?“

Eine der größten Verschiebungen konnte in den Schulen sein. Vor kurzem Dr. William E. Stirton, Vizepräsident der Universität von Michigan, drängte Erzieher, für eine Lawine der Kursteilnehmer jetzt zu planen, während Workweeks verkürzen, andere Erzieher vorwegnehmen auch eine Hochkonjunktur in der Erwachsenenbildung - entweder durch die Arbeitskräfte, die „nach etwas suchen zu tun“ oder durch die, die versuchen, Hauptleiterränge zu erreichen (wo, ein hartgepresster Hauptleiter PARADE sauer erklärte, „sie kann 60 oder 70 Stunden ein Woche dann bearbeiten ").

Folgen die Schulen dem Muster und schneiden zurück zu vier Tagen? Viele Erzieher sehen nicht, wie die Zahl Schultagen ohne die Kinder verringert werden könnte, die kurz geändert wurden. Dr. Earl J. McGrath, ehemaliger US-Beauftragter der Ausbildung, unterstreicht, dass viele Volksschulen bereits mit sogar längeren Schuleausdrücken experimentieren.

Von den Eltern jedoch nimmt Dr. McGrath Druck vorweg, Schulen in Linie mit dem Workweek zu holen. Absentismus kann sich erhöhen, während Eltern dreitägige Wochenenden für Familienreisen verwenden.

„Im Augenblick,“ Dr. McGrath sagt, „die meisten Erzieher würden entgegensetzen, die Schulewoche zu verkürzen. Sie ist nicht die selbe wie, ein Fließband beschleunigend.“

Zu vielen Experten ist dieses das große Hindernis zu einer Viertagewoche. Da Reuther dickering mit den großen drei der Automobilindustrie anfängt, hören Sie immer mehr von den UAW-Argumenten: dass eine Viertagewoche Jobs verbreiten würde, dass Automatisierung Arbeitskräfte verlegt, dass fortwährend zunehmenproduktivitätmittelarbeitskräfte mehr Waren in weniger Zeit bilden, und dieses Sparungen in der Zeit, sollten zu den Arbeitskräften gehen.

Heute jedoch erbringen fast 50 Prozent Amerikaner die Dienstleistungen und nicht stellen Produkte her. Automatische Fließbänder umfassen sie nicht. Dennoch, wenn Fabriken Kürzung zu einer Viertagewoche, unvermeidlich ein Schrei oben eine Viertagewoche auf diesen Gebieten anstreben würden, auch.

Ein Wirtschaftswissenschaftler erklärte die PARADE, in Stunden zu schneiden würde bedeuten einen anderen Aufstieg in den Preisen - und wieder würden die Service-Arbeitskräfte die Opfer sein. Dr. William Haber, eine Universität des Michigan-Wirtschaftswissenschaftlers, schlägt vor, dass der praktischste Kurs, eine Fünftagewoche fortzusetzen sein würde. Amerikanische lebende Standards würden sich erhöhen und die Nation könnte einige seiner Mängel - in den Landstraßen und in den Schulen aufwischen, zum Beispiel.

Der Stewart des Arbeitsministeriums denkt, dass Industrie zurück zu einer Vier-und-ein-Hälftetagwoche, dann auf vier Tage abfallen konnte, gerade wie die sechstägige Woche bis fünf und eine Hälfte ging, dann fünf. Andere Experten stimmen darin überein, dass der Fortschritt des kürzeren Workweek - wenn und wenn es kommt - ungleich seien Sie, eine Industrie hier und dort berühren und andere an fünf Tagen und sogar einiges auf sechs lassen.

Reuthers Nachfragen haben die Ausgabe dramatisiert. Aber kein Experte, der von PARADE interviewt wurde, glaubte, dass ein Schalter zu vier Tagen von pro Stück acht Stunden jetzt oder sogar fünf Jahre ab jetzt praktisch ist.

haben der nationale Verband der Hersteller und die US-Handelskammer Studienausschüsse dem Thema zugewiesen und gewusst, dass es häufig zukünftig auftritt. (Andere Anschlüße bereits haben ihr Stichwort vom UAW genommen und ähnliche Nachfragen. gestellt) Sie möchten wissen unter anderem ob Amerikaner wirklich nur vier Tage bearbeiten möchten.

„Möglicherweise, was wir sind die Leute sehen, die versuchen, zwei Jobs niederzuhalten,“ sagt einen Industriesprecher. „Anstelle von einer Fünftagewoche, wählen sie eine siebentägige Woche.“ Wie viele Geschäftsabbildungen glaubt er, dass die abgekürzte Woche eines Tages - möglicherweise in 20 Jahren, möglicherweise in 30 Jahren, möglicherweise mehr theoretisch möglich ist. Ob sie überhaupt zutreffend tatsächlich kommt, ist eine andere Frage.

Bearbeiten Sie überhaupt eine Viertagewoche? Sie können morgen, wenn Sie zu wünschen. Aber wünschen Sie wirklich zu? Diese, wie die Experten sie sehen, sind die Ausdrücke.

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