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Faça-o querem realmente uma semana de quatro dias?

por Sid Ross e Ed Kiester

Compartimento da Parada, setembro 1957

Você trabalhará nunca uma semana de quatro dias?

O vice-presidente Nixon pensa que você. Durante o outono passado ' campanha presidencial de s, previu uma programação de quatro dias industry-wide “no futuro não demasiado distante.”

Walter Reuther, presidente de United Auto Workers, pensa que você deve. No próximo ano, anunciou, pedirá que os auto fabricantes coloc trabalhadores em um workweek mais curto sem reduzir seu pagamento. As linhas de batalha estão sendo extraídas já.

Mas você quer realmente uma semana de quatro dias? É realmente “inevitável,” como o UAW gosta de sugerir, em virtude da automatização e da produção aumentada? Ou é mais provável interromper toda a América - seus trabalhos, seus repousos, suas escolas, seus gostos e desagrados?

Uma das controvérsias “as mais quentes” nos E.U. é envolvido hoje acima nas respostas a estas perguntas. Para encontrá-los, a PARADA falou aos industrialistas, líder trabalhistas, oradores do governo, economistas, sociólogos, psicólogos, educadores, clérigos todos de quem têm uma estaca em uma semana de quatro dias. Momentaneamente, estão aqui os destaques do que tiveram que dizer:

Algumas diferenças de opinião

• A maioria de americanos não querem uma semana de quatro dias, mesmo no mesmos pagamento, de acordo com a votação da notícia de Trendex e o instituto americano da opinião pública.

• A produtividade aumentada fará à semana de quatro dias uma possibilidade forte em 1970, um departamento do perito Labor diz, se os trabalhadores o preferem à renda extra.

• Uma semana de quatro dias pôde ser short-sighted. Nós americanos, alguns economistas e reivindicação dos grupos industriais, poderíamos dobrar nosso standard de vida em 25 anos permanecendo em uma semana de cinco dias.

• Se uma mudança vem, será gradual, começando em indústrias contínuas e trabalhando para baixo aos trabalhos de serviço como a polícia, hospitais, lojas.

• Muitos trabalhadores provavelmente tomariam um segundo trabalho de preferência a um terceiro dia livre.

• Alguns negócios provavelmente teriam que ajustar, mas outro cresceriam: equipamento de esportes, recursos de férias, fontes do jardim, gasolina, automóveis.

• Os preços provavelmente aumentariam mais; os índices de criminalidade puderam levantar-se. As dissoluções da família puderam ser mais difundidas. Mas, inversamente, algumas famílias seriam extraídas provavelmente desgastaram firmemente junto.

• A pergunta inteira pode ser decidida não por trabalhadores mas por suas esposas. Você pensa, 'uma PARADA pedida psiquiatra, “que as mulheres americanas podem estar para ter seus maridos underfoot três dias em uma fileira?”

E as mulheres, de acordo com o instituto americano da opinião pública (a votação de Gallup), são opor mais ao workweek encurtado do que homens. As figuras de Gallup mostram que 67 por cento opor a idéia (apesar de tudo, seu workweek não estaria reduzido) quando somente 54 por cento dos homens fizerem.

Trendex, sindicalistas de exame, aprendeu que 47 por cento favoreceram uma semana de cinco dias. Quase 30 por cento quiseram uma semana de quatro dias agora, e 14 por cento sugeriram manter a programação de cinco dias um pouco de mais longa, mas votaram por uma semana de quatro dias eventualmente.

A maioria de trabalhadores disseram Trendex que precisam mais renda, um tempo mais livre. Quando a votação sugeriu uma escolha entre níveis de pagamento da semana de quatro dias presentemente ou uma semana de cinco dias com pagamento aumentado, a maioria de trabalhadores votaram para o aumento de pagamento. Os homens de negócios apontam igualmente aos trabalhadores de borracha de Akron, que trabalham um seis-hora-dia, semana de seis dias.

São opor abertamente ao retorno a uma programação de cinco dias. Razão: Mais do que um terço deles uso sua hora livre de manter um segundo trabalho.

Alguns o algum líder trabalhistas dos industrialistas e - pense que a campanha de Reuther está apontada não em mais tempo mas em mais dinheiro. (Ford superior negociador, John Bugas, chamou a planta “uma cortina de fumo, ") O UAW, estas fontes dizem, querem-no trabalhar o mesmo número de horas mas querem-no o pagamento de horas extras começar mais cedo. Em todo caso, afirmam, o sector automóvel são pouco susceptíveis de conceder no próximo ano uma semana de quatro dias.

“Nós poderíamos trabalhar uma semana de um dia agora,” diz um orador para a associação nacional dos fabricantes, se nós quisemos dar acima muitas coisas. Mas naturalmente ninguém faz. Adiciona o Dr. Solomon Fabricant, um economista da universidade de New York: “Eu duvido que uma semana de quatro dias seja provável em um futuro próximo sem uma redução no pagamento - e os povos não pagarão o preço.”

Mas por 1970 coisas pode ser diferente. A produtividade crescente fará a quatro dias em um pagamento ligeiramente mais elevado uma possibilidade forte, de acordo com Charles D. Stewart. secretária assistente do deputado para padrões e estatísticas do departamento dos E.U. de trabalho. Mesmo então, você quereria trabalhar quatro dia-ou tiro para mais dinheiro trabalhando cinco?

Três meses fora em um momento?

A resposta: É certo que ninguém. Alguns oficiais da união pensam que você pôde preferir permanecer em uma semana de cinco dias e tomar o tempo adicional fora em extremidades longas da semana ou em três meses fora de cada cinco anos. Quando Trendex perguntou a um machinist como seja sentido sobre uma semana de quatro dias, respondeu, “com uma semana de quatro dias, mim teria um outro dia em casa com nada fazer.”

Que você faria com um dia livre extra? Muitos homens de negócios prevêem um crescimento mais adicional em indústrias do tempo livre. Mais famílias abordariam os esportes ao ar livre crescendo rapidamente, como o desporto de barco, esqui, pele-mergulho.

Os maridos tentariam projetos novos e mais involvidos do do-it-yourself. Os filmes extrairiam mais clientes, mais aparelhos de televisão seriam vendidos, eventos de esportes jogariam a umas casas mais grandes.

A nação precisaria mais estradas porque mais povos usariam seu tempo de reposição viajar. Mais carros e mais gasolina seriam vendidos; os recursos de férias seriam passados. (Mas um homem de negócios indic, logicamente, que mais lazer exige mais gastar dinheiro. Poderia você ter recursos para uma semana de quatro dias?)

Um interruptor ao trabalho de quatro dias dar-lhe-ia mais tempo com sua família, mas esta é uma espada dupla, PARADA foi dita repetidamente. Um psiquiatra previu que uma semana de quatro dias significaria uns repousos mais quebrados. “Há muitas famílias marginais baseadas no mantimento fora da maneira de cada um,” disse a PARADA. O “marido e a esposa são jogados junto apenas 2 dias por semana; podem estar aquele. Mas o dia extra pôde ser bastante para empurrá-los sobre o limiar.”

Para outras famílias, um outro psiquiatra diz, três dias junto poderiam ser um grande benefício “que poderia ser a resposta ao problema do relacionamento do pai-filho nós vemos tanto de agora,” diz. O Rev. Dr. Ralph W. Stockman, do púlpito do rádio nacional, adiciona: “A família americana poderia bem ser extraída mais pròxima junto, e uma fibra moral mais forte pôde ser o resultado. Mas com três dias do lazer, os americanos puderam enfrentar muitos, muito mais tentações.”

O Dr. Stockman não subscreve à idéia que o trabalho é virtuoso e jogo pecador. É simplesmente que, matematicamente, há mais hora de ser tentado. Infelizmente, os psiquiatras disseram a PARADA, muitos povos consideram o trabalho como “bom,” e o jogo como o “mau.”

Estas são vítimas do que o psiquiatria chama `a neurose de domingo.” No trabalho, sentem satisfeita, convencido elas valem a pena realmente algo; em repouso, são rmoídos por sentimentos de culpa.

Um psiquiatra que se especializou nos subtextos psicológicos do lazer acredita que os americanos não podem lidar com os três dias livres a menos que tiverem interesses e passatempos definitivos com objetivos específicos. Para que começ o a maioria dele, suas horas de reposição terão que ser planeadas - sós ou outro.

O Dr. Eli Ginsberg, um economista da Universidade de Columbia, estudou uma vez um grupo de projetistas do filme que trabalharam uma programação de quatro dias. Encontrou o mesmo teste padrão do tempo livre que por um fim de semana two-day somente mais dele.

O “tempo definitivamente não pendurou pesado em suas mãos,” o Dr. Ginsberg diz.

“Estes homens ocuparam-se que ajudam suas esposas, ou com projetos do do-it-yourself, ou prestando atenção a jogos de esfera.”

Mas um psiquiatra prevê mais scrambling dos trabalhos do marido e da esposa: “Se o marido é repouso 3 dias por semana e gasta seus pratos de lavagem do tempo ou limpeza da sala de visitas, como pode uma criança dizer quem é a mãe e quem é o pai?”

Uma das deslocações as mais grandes pôde estar nas escolas. Recentemente o Dr. William E. Stirton, vice-presidente da Universidade de Michigan, incitou educadores planear agora para uma avalancha de estudantes como os workweeks encurtam, outros educadores igualmente antecipa um crescimento no ensino para adultos - pelos trabalhadores que procuram “algo fazer” ou por aqueles que tentam alcangar Rank do executivo (onde, um executivo comprimido disse a PARADA ácida, “que eles pode então trabalhar 60 ou 70 horas um a semana ").

As escolas seguirão o teste padrão e cortá-lo-ão de volta a quatro dias? Muitos educadores não vêem como o número de dias de escola poderia ser reduzido sem crianças que estão sendo mudadas brevemente. O Dr. Conde J. McGrath, comissário anterior dos E.U. da instrução, indic que muitas escolas primárias já estão experimentando com mesmo os termos de escola mais longos.

Dos pais, entretanto, o Dr. McGrath antecipa a pressão trazer escolas na linha com o workweek. O absentismo pode aumentar enquanto os pais utilizam extremidades de três dias da semana para desengates da família.

“Neste momento,” o Dr. McGrath diz, “a maioria de educadores opor encurtar a semana da escola. Não é a mesma que acelerando uma cadeia de fabricação.”

A muitos peritos, esta é a escolho grande a uma semana de quatro dias. Porque Reuther começa a dickering com o três grandes do sector automóvel, você ouvir-se-á cada vez mais dos argumentos do UAW: que uma semana de quatro dias espalharia trabalhos, que a automatização está desloc trabalhadores, que os trabalhadores continuamente crescentes dos meios da produtividade estão mais bens em menos tempo, e este economias a tempo devido ir aos trabalhadores.

Hoje, entretanto, quase 50 por cento dos americanos estão proporcionando os serviços, não manufaturando produtos. As cadeias de fabricação automáticas não os incluem. Contudo se as fábricas redução a uma semana de quatro dias, inevitàvel um grito iriam acima por uma semana de quatro dias nestes campos, demasiado.

Um economista disse a PARADA para cortar nas horas significaria uma outra ascensão nos preços - e outra vez os trabalhadores do serviço seriam as vítimas. O Dr. William Haber, um economista da Universidade de Michigan, sugere que o curso o mais prático seja continuar uma semana de cinco dias. Os padrões vivos americanos aumentariam e a nação poderia lavar algumas de suas faltas - nas estradas e nas escolas, por exemplo.

O Stewart do Ministério do Trabalho pensa que a indústria pôde deixar cair de volta a uma semana de quatro-e-um-metade-dia, a seguir a quatro dias, apenas como a semana de seis dias foi a cinco e a uma metade, então cinco. Outros peritos concordam que o progresso do workweek mais curto - se e quando ele vem - seja desigual, tocando em uma indústria aqui e lá e deixando outro em cinco dias e algum mesmo em seis.

As demandas de Reuther dramatizaram a edição. Mas nenhum perito entrevistado por PARADA acreditou que um interruptor a quatro dias de oito horas cada é prático agora, ou mesmo cinco anos a partir de agora.

A associação nacional dos fabricantes e a câmara dos E.U. de comércio atribuíram comitês do estudo ao assunto, sabendo que colherá acima freqüentemente no futuro. (Outras uniões têm tomado sua sugestão do UAW e têm feito já demandas similares.) Querem saber, entre outras coisas, se os americanos querem realmente trabalhar somente quatro dias.

“Talvez o que nós veremos somos povos que tentam manter dois trabalhos,” diz um orador da indústria. “Em vez de uma semana de cinco dias, escolherão uma semana de sete dias.” Como muitas figuras do negócio, sente que a semana abreviada será teòrica possível someday - talvez em 20 anos, talvez em 30 anos, talvez mais. Se virá nunca verdadeiro de facto é uma outra pergunta.

Você trabalhará nunca uma semana de quatro dias? Você pode amanhã, se você quer a. Mas você quer realmente a? Estes, como os peritos os vêem, são os termos.

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