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Eine kürzere Arbeitswoche in Südkorea 2001 bis 2011: die wirtschaftlichen Auswirkungen


Im Jahr 2001 hatte Südkorea 21570000 Arbeiter, die einen Durchschnitt von 50,4 Stunden pro Woche gearbeitet. Gesamtarbeitsstunden pro Woche waren 1087220000 Arbeitsstunden. Im Jahr 2011 hatte Südkorea 24250000 Arbeiter, die einen Durchschnitt von 43,9 Stunden pro Woche gearbeitet. Gesamtarbeitsstunden pro Woche waren 1064310000 Arbeitsstunden. Während dieser Zeitraum von zehn Jahren stieg die Beschäftigung um 12,3 Prozent, die durchschnittliche Arbeitszeit um 12,8 Prozent zurückgegangen, und die Gesamtarbeitsstunden pro Woche verringerte sich um 2,1 Prozent. Grundsätzlich beschreibt dies den Wechsel von einer sechstägigen zu einem fünftägigen Arbeitswoche. Diese Zahlen stammen aus der Korea Arbeit und Society Institute.

"Der Arbeitsmarkt jetzt mehr Menschen arbeiten weniger Stunden in weniger stabilen Arbeitsplätzen hat", schrieb Reporter Ryu Yi-Geun.

"Seit der Einführung der Fünf-Tage-Woche, haben Gesamtarbeitszeit verringert, während Zahl der Arbeitsplätze stetig gestiegen, was zeigt, dass ein Rückgang der Arbeitszeit zu einem Anstieg der Arbeitsplätze geführt.

Nach den Daten stieg die Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Korea 12,3% von 21,57 Mio. in 2001 bis 24.240.000 im Jahr 2011 Korea Arbeit und Society Institute (KLSI) 28. einen Bericht über die Erwerbsbevölkerung im August ausgestellt.

Im gleichen Zeitraum sind die wöchentliche Gesamtarbeitszeit fiel 1872200000-1643100000. Dieses neue Phänomen wird angenommen, in das Ergebnis einer 12,8% igen Rückgang um Arbeitsstunden pro Person ab 50,4 Stunden pro Woche auf 43,9 Stunden pro Woche.

Hwang Soo-Kyung des Korea Development Institute (KDI) sagte: "Die Gesamtnachfrage (Anzahl der Arbeitskräfte, multipliziert mit Stunden pro Person in Betrieb) auf dem Arbeitsmarkt seit dem Ende des letzten Jahres gesunken ist. Der Anstieg der Beschäftigung in der Arbeitszeit auf die Reduktion zurückzuführen sein kann ", sagte sie.

Es scheint, dass die Umsetzung der Fünf-Tage-Woche (40 Stunden pro Woche) war entscheidend Arbeitszeit bei der Verkürzung, die dann in höherer Beschäftigung geführt. Statistiken von KLSI zeigen, dass in der Arbeitszeit im Falle einer 10% igen Abnahme, da eine entsprechende 9,7% Zunahme der Beschäftigung ist.

"Da die Fünf-Tage-Woche Effekt trägt heraus, brauchen wir einen neuen Weg zu finden, Arbeitszeit zu reduzieren. Wir sollten die Fünf-Tage-Woche Ziele erweitern Orten arbeiten mit weniger als fünf Mitarbeitern und gesetzlich verbieten Überstunden 52 Stunden übertroffen ", schlug Kim Yu-Seon von KDI.

Derzeit nur ein wenig mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer (53,5%) sind die privilegierten Ziele des Fünf-Tage-Woche (entsprechend einem Daten aus dem letzten Jahr August). Auch 21,8% der Arbeitnehmer (3,8 Millionen) Überstunden (längste 52 Stunden pro Woche gesetzlich zu sein).

Aber es gibt auch Nachteile der Ausweitung der Beschäftigung durch Arbeitszeitverkürzung. Das Wachstum der Teilzeitbeschäftigung ist einer der offensichtlichsten Mängel. Während des letzten Jahrzehnts ist die Zahl der Teilzeitbeschäftigten hat sich von 0,81 Mio. (6,6% aller Erwerbstätigen) stieg im 2002-1700000 (9,7%) im vergangenen Jahr trotz des Rückgangs der Leiharbeiter. Teilzeitarbeitern und ungelernten Arbeitern wurden von Unternehmen, die zu füllen die Verkürzung der Arbeitszeit verwendet. Hwang sagte: "Während die Durchsetzung der Fünf-Tage-Arbeitswoche mehr Arbeitsplätze geöffnet, wir die Tatsache anerkennen müssen, dass die Zahl der Kurzarbeiter auch gewachsen ist."

Niedrige Wachstumsrate trotz einer aktuellen Job-Boom kann in einem ähnlichen Kontext erläutert. Die Beschäftigung in Jobs, die hoch qualifizierte Mitarbeiter wie Manufacturing-Geschäft erfordern sinkt während die Beschäftigung in Jobs mit vergleichsweise geringen Mehrwert-Service-Industrie wie Gesundheit und Wohlbefinden steigt. Zusammen mit diesem, ist die Veränderung der Arbeitsmarktversorgung auch kritisch. Eine Person im Ministerium für Strategie und Finanzen behauptete: "Einer der Gründe, warum die Beschäftigung hält trotz der geringen Wachstumsrate steigt, weil ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu beteiligen beginnen.

Übersetzt von Yoo Hey-Felge, Hankyoreh Englisch intern

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